הצהרת עבדות מודרנית​​ 

הצהרה זו מפרטת את פעולותיה של Globalization Partners להבנת כל הסיכונים הפוטנציאליים לעבדות מודרנית הקשורים לעסקיה ולנקיטת צעדים שמטרתם להבטיח כי לא קיימת עבדות או סחר בבני אדם בעסקיה ובשרשראות האספקה שלה.​​ 

כחלק מענף ההתרחבות הגלובלית, אנו מכירים בכך שיש לנו אחריות לנקוט בגישה איתנה כלפי עבדות וסחר בבני אדם, ואנו ממשיכים לקחת את אחריותנו ברצינות רבה בכל עת.​​ 

הארגון שלנו מחויב באופן מוחלט למניעת עבדות וסחר בבני אדם בפעילותו התאגידית, ולהבטיח ששרשראות האספקה שלו נקיות מעבדות וסחר בבני אדם.​​ 

מבנה ארגוני ושרשראות אספקה​​ 

הצהרה זו מכסה את פעילויותיה של Globalization Partners Ltd:​​ 

• Globalization Partners Ltd. מפשטת את העסקים הגלובליים בכך שהיא מאפשרת לחברות לגייס ולשמר חברי צוות ב- 178 מדינות. אנו פועלים כמעסיק רשום ומעסיקים עובדים לעבודה עבור לקוחותינו. כל העובדים מועסקים במסגרת חוזה עבודה ברוב המקרים ונתמכים במלואם על ידי Globalization Partners כמעסיקם.​​ 

Countries of operation and supplyAs a global organization, Globalization Partners has contractual relationships with thousands of companies worldwide. However there are a few countries that support the business in the UK such as:-​​ 

• ארצות הברית של אמריקה; ו​​ 
• אירלנד;​​ 

המדיניות שלנו​​ 

המדיניות של Globalization Partners היא לנהל את כל עסקינו בצורה כנה ואתית, ולציית לכל החקיקה הרלוונטית בכל מדינה ומדינה. אנו שואפים להבטיח שעבדות מודרנית או סחר בבני אדם לא יתמכו בשרשרת האספקה שלנו או בעסק שלנו בשום צורה. אנו שואפים לגישה של אפס סובלנות להפרות של חוקי איסור עבדות וסחר בבני אדם. אם יימצאו הפרות של חוקים אלה בשרשרת האספקה שלנו, נבקש לתמוך בארגונים במאמציהם לציית לחקיקה הרלוונטית. Globalization Partners תבחן את המשך העסקים עם יחידים וארגונים שימצאו מעורבים בעבדות, סחר בבני אדם, עבודת כפייה או עבודת ילדים, ושומרת לעצמה את הזכות להפסיק עסקים עם יחידים וארגונים כאלה על בסיס זה. Globalization Partners מחויבת לפעול במקצועיות וביושרה בכל עסקיה ומערכות היחסים בכל התחומים בהם היא פועלת. בהקשר זה, Globalization Partners יצרה הצהרה ייעודית נגד עבדות וסחר בבני אדם.​​ 

דיווח על ידע או חשד לעבדות או סחר בבני אדם​​ 

כל העובדים ואנשי המקצוע מחויבים על פי חוק לדווח על ידיעה או חשד לעבדות או סחר בבני אדם. יש לדווח באופן מיידי על כל חשד או ידיעה אמיתיים על עבדות או סחר בבני אדם למנהל, למחלקת הציות או דרך קו החם לדיווחים סודיים של החברה, המופעל על ידי ספק צד שלישי, EthicsPoint. קו חם זה מאפשר לעובדים לדווח על חששות סודיים או חשדות לעבדות או סחר בבני אדם, באמצעות קו חם טלפוני או אתר דיווח. עובדים ואנשי מקצוע המעלים חששות בנוגע לעבדות או סחר בבני אדם בתום לב רשאים לעשות זאת ללא חשש מאפליה או נקמה. הוראות אלה אינן מחליפות דרישות דיווח או גילוי חוקיות כלשהן. במקומות בהם קיימות דרישות ונהלים סטטוטוריים לדיווח, יש לעמוד בהם במלואם. האחריות על יוזמותינו נגד עבדות היא כדלקמן:​​ 

• Policies: Globalization Partner Global Code of Conduct; Whistleblowing policy along with statutory HR Policies.​​ 
• Investigations/due diligence: Globalization Partners has a confidential reporting hotline, operated by a third-party provider, EthicsPoint. This hotline allows employees and professionals to report confidential concerns either through a telephone hotline or reporting website. The information provided is sent to the appropriate HR or Legal representative by EthicsPoint on a confidential basis. Investigations are conducted in an independent and thorough manner. In addition, as described above, victimization is strictly prohibited.​​ 
• Training: Globalization Partners is in the process of developing a training module for professionals and employees to better understand and respond to the identified slavery and human trafficking risks. We are going to require all employees to have completed training on modern slavery and human trafficking by 30th June 2022. We want to help our employees, to understand more about these issues and understand how to report any suspicions they may have related to modern slavery and human trafficking. The topic of Modern Slavery will become a part of our induction training undertaken by new employees starting with Globalization Partners.​​ 

מדיניות רלוונטית​​ 

אנו מפעילים את המדיניות הבאה המתארת את גישתנו לזיהוי סיכוני עבדות מודרנית ואת הצעדים שיש לנקוט כדי למנוע עבדות וסחר בבני אדם במסגרת פעילותה.​​ 

• Global Code of Conduct Our code makes clear to employees the actions and behavior expected of them when representing our organization. We strive to maintain the highest standards of employee conduct and ethical behavior when operating abroad and managing our supply chain.​​ 
• Whistleblowing Policy We encourage all our employees and other business partners to report any concerns related to the direct activities, or the supply chains of our organization. This includes any circumstances that may give rise to an enhanced risk of slavery or human trafficking. Our whistleblowing procedure is designed to make it easy for employees to make disclosures, without fear of victimization. Employees, who have concerns, can use our confidential helpline or report the suspicion online.​​ 

מצפה בקוצר רוח​​ 

אנו מפתחים כעת קורס הכשרה מקוון שאותו נחייב את כל העובדים להשלים עד ה- 31במרץ 2022. קורס זה יכלול:​​ 

• כיצד להעריך את הסיכון לעבדות וסחר בבני אדם ביחס להיבטים שונים של העסק, כולל משאבים ותמיכה זמינים.​​ 
• כיצד לזהות את סימני העבדות וסחר בבני אדם.​​ 
• אילו צעדים ראשוניים יש לנקוט אם יש חשד לעבדות או סחר בבני אדם.​​ 
• כיצד להעלות בעיות פוטנציאליות של עבדות או סחר בבני אדם לגורמים הרלוונטיים בארגון שלנו.​​ 
• אילו צעדים על הארגון שלנו לנקוט אם ספקים או קבלנים אינם מיישמים מדיניות נגד עבדות בתרחישים בעלי סיכון גבוה, כולל הסרתם משרשראות האספקה שלנו.​​ 

שותפי הגלובליזציה ימשיכו לפתח וליישם את הצעדים שהוזכרו לעיל בנוגע לשרשרת האספקה שלנו.​​ 

גישתנו לעבדות מודרנית ולסיכון סחר בבני אדם תמשיך להתפתח, ונמשיך לצמצם סיכונים אלה באמצעות ההוראות שהוזכרו לעיל במהלך 2022 והלאה.​​ 

שותפי הגלובליזציה ייקחו אחריות על הצהרה זו ועל מטרותיה, והיא תיבחן ותעודכן לפי הצורך.​​ 

אישור המנהל​​ 

This statement was approved on 1st March 2022 by Mr Todd Goffman, General Counsel and Director who has reviewed this statement and will update it annually. Mr. Todd Goffman Download the Modern Slavery Statement​​