ערכת מוצרי ההעסקה הגלובליים שלנו מבית #1 מציעה פתרונות שכר גלובליים כדי להבטיח שהעובדים שלכם יקבלו את שכרם באופן מדויק, בזמן ובהתאם לרגולציות המקומיות.
הטבות תחרותיות ותואמות לחוק
חבילות הטבות גלובליות
ניהול הטבות לעובדים הופך למורכב יותר ויותר ככל שארגונים צומחים ומתרחבים גלובלית. לכל מדינה יש ניואנסים ודרישות ייחודיים משלה בנוגע להטבות. כאשר אתם שוקלים את יעד הגיוס הבא שלכם, יש לקחת בחשבון את ההבדלים הללו.
אתגרי הטבות
חבילות הטבות משתנות הן רק היבט אחד של האתגר. יש גם מורכבויות הקשורות לחוזי עבודה, תקנות הגנת הנתונים, ניהול זמן והוצאות, פיטורים ועוד.
G-P מסייע לכם להתמודד עם המורכבויות הללו.
פתרונות תשלום מתקדמים.
באמצעות שילוב התשלומים של Wise ב-G-P Meridian Contractor™, פיתחנו
פתרון מהיר, גמיש ותואם לתקנים לחלוטין.
תשלומים גמישים.
בצעו תשלומים באופן מיידי, במטבע ובאמצעי התשלום המועדפים עליכם.
מעקב דינמי.
עקבו אחר תשלומים ושלמו חשבוניות מרובות בשקיפות מלאה.
שערי חליפין נעולים.
קבעו שערי חליפין בזמן אמת במועד התשלום כדי למנוע תנודות במטבע במהלך ביצוע העסקאות.
עמלות נמוכות יותר.
חסכו כסף עם עמלות תשלום נמוכות יותר וללא עמלות נסתרות על עסקאות.
סיכומי עסקאות.
קבל סיכומי תשלום ברורים כדי לבדוק ולנטר תעריפים ועמלות.
חוזים תואמים.
התאימו אישית את החוזים של G-P התואמים לתקנות המקומיות כדי לחסוך זמן ומשאבים.
דוחות מותאמים אישית.
צרו דוחות מותאמים אישית מנתוני קבלנים כדי להפיק תובנות תפעוליות בעלות ערך.
גיוס גלובליים עם תוצאות מוכחות
" אנחנו פונים ל-G-P לא רק כדי שיעזור לנו בצד הטקטי של העסקת אנשים, אלא גם כדי שיספק לנו מידע על נורמות ונהלים בינלאומיים שהם רואים. "
רייצ'ל סלמון
מנהל/ת אנשים ראשי/ת – Boston Dynamics
" העתיד ורוד. אנו שואפים להכפיל את גודל כוח העבודה שלנו בחמש השנים הקרובות, ונוכל לעזות זאת רק אם נשתף פעולה עם G-P כדי להאיץ את הצמיחה הזו. "
אדוארדו אנדראדה
מנהל/ת בכיר/ה לניהול כישרונות – Feedzai
" עדיפות עליונה עבורנו הייתה מציאת שותף ל-Employer of Record שיעמוד בסטנדרטים שלנו ליחס לעובדים וישתף איתנו פעולה באמת, במקום רק לטפל במשימות אדמיניסטרטיביות. למרבה המזל עבורנו, G-P ענה על הדרישות. "
מירנדה מקנזי
מנהל/ת הטבות, פיצוי ומערכות – Kraft Group וחברות קשורות
" האינטגרציה של G-P עם Workday תאפשר ל-Repsol לנהל את טביעת הרגל הגלובלית שלנו, כולל אירועי מחזור חיים של עובדים כגון שינויי משכורת, משאבי אנוש ותאימות, בממשק אחד מאוחד וידידותי למשתמש. "
Nick Cheesman
מנהל/ת אנשים וארגון בכיר/ה – Repsol