फरवरी 25, 2019 - निम्नलिखित का कथन है Globalization Partners संस्थापक और सीईओ निकोल साहिनो:
यदि आप कभी भी डीएमवी में गए हैं, तो आपने उस पुराने कार्टून को देखा होगा जो कहता है: "तेजी से, चेप, अच्छा-पिक दो। पारंपरिक ज्ञान समान है जब आप एक कंपनी शुरू करते हैं। लोग आपसे कहेंगे कि आपके पास तेजी से विकास, खुश ग्राहक और खुश कर्मचारी नहीं हो सकते।
वे लोग गलत हैं। संस्थापक और CEO के रूप में मुझे मिलने वाले सबसे आम प्रश्नों में से एक है: क्या स्टार्ट-अप ग्राहकों को प्रसन्न कर सकता है, एक महान कार्य संस्कृति प्रदान कर सकता है, और असाधारण विकास मेट्रिक्स देख सकता है? इसका उत्तर है हां, आप बिल्कुल कर सकते हैं।
मुझे यह पता है क्योंकि Globalization Partners हमने यह कर लिया है—और हमारे मिशन का एक हिस्सा यह जानकारी अपने ग्राहकों तक पहुंचाना है। जब मैंने इस कंपनी की स्थापना की, तो मेरा लक्ष्य एक उच्च-वृद्धि कारोबार का निर्माण करना था जो किसी को भी कहीं भी कर्मचारियों को नियुक्त करने में सक्षम बनाए, बिना पारंपरिक रूप से वैश्विक विस्तार से जुड़े लालफीताशाही के। लेकिन मैं एक ऐसी कंपनी भी बनाना चाहता था जिसे लोग पसंद करें- ग्राहक, कारोबारी साझेदार और कर्मचारी। कुछ वर्षों में तेजी से आगे बढ़ें और मुझे यह रिपोर्ट करने में खुशी हो रही है कि हमारे पास रॉकेट-जहाज वृद्धि संख्याएं हैं, हमारे ग्राहकों का95% कहता है कि वे हमारी सेवाओं से "बहुत संतुष्ट" या "संतुष्ट" हैं, लेकिन शायद मुझे सबसे अधिक गर्व है कि हम नियमित रूप से पुरस्कार जीतने में सक्षम हैं हमारी कंपनी संस्कृति। हमें कारोबार बंद नहीं करना पड़ा है, और न ही आपको करना चाहिए।
इस सफलता को संतुलित करने का रहस्य वह है जिसे मैं ट्रिपल बॉटम लाइन कहता हूं: खुश ग्राहकों, खुश कर्मचारियों और खुश शेयरधारकों को प्राथमिकता देना।
हालांकि ट्रिपल बॉटम लाइन विकास के लिए एक स्पष्ट सूत्र की तरह लग सकता है, लेकिन यह अवास्तविक भी लग सकता है। अब विशिष्ट ब्लिट्ज स्केलिंग मंत्र अभिशाप है, जो "किसी भी कीमत पर विकास" चाहता है। लेकिन वास्तविकता यह है कि जो कंपनियां केवल विकास पर ध्यान केंद्रित करती हैं, वे लोगों को कम भुगतान करती हैं और ग्राहकों के साथ इतना खराब व्यवहार करती हैं कि विकास अंततः अस्थिर हो जाता है।
मुझे यकीन नहीं था कि जब मैं अपना कारोबार बनाने के लिए निकलूंगा तो ट्रिपल बॉटम लाइन प्राप्त कर सकूंगा, लेकिन मुझे पता था कि मैं किसी अन्य तरीके से कारोबार में नहीं रहना चाहता। अब, Globalization Partners इस बात का प्रमाण है कि ट्रिपल बॉटम लाइन विकास के लिए एक असाधारण अच्छी रणनीति है।
और पढ़ें कि हमने इसे कैसे किया है।
Globalization Partners के CEO Nicole Sahin के बारे में, Globalization Partners Globalization Partners
के CEO Nicole Sahin का मिशन किसी भी कंपनी के लिए किसी भी देश में आसानी से विस्तार करना आसान बनाना है क्योंकि वे संयुक्त राज्य अमेरिका में टीम के सदस्यों को किराए पर लेते हैं। उनका वर्तमान ध्यान कंपनी के फॉर्च्यून 500 ग्राहकों के मानकों को पूरा करने के लिए दुनिया के सबसे सक्षम और भरोसेमंद वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन का निर्माण कर रहा है। उसने नेतृत्व किया Globalization Partners नंबर की रैंकिंग के लिए 33 पर 2017 इंक 500 अमेरिका में सबसे तेजी से बढ़ने वाली निजी कंपनियों की सूची, No. 6 पर 2016 इंक 500 सूची, को न्यू इंग्लैंड में वर्ष का उद्यमी नामित किया गया है, और राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त कंपनी संस्कृति का निर्माण करके पारंपरिक कॉर्पोरेट मोल्ड को तोड़ने के लिए कई पुरस्कार जीते हैं।
Globalization Partners Globalization Partners के बारे
में, ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल का नेतृत्व करने के लिए प्रसिद्ध एक वैश्विक विस्तार मंच, विदेशी शाखा कार्यालयों और सहायक कंपनियों की स्थापना की परेशानी के बिना 170 देशों की तुलना में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने में कंपनियों की मदद करता है। Globalization Partners हमारे मंच के माध्यम से, कंपनियां जटिल अंतरराष्ट्रीय कानूनी, कर और मानव संसाधन मुद्दों को नेविगेट किए बिना विदेशों में कर्मचारियों को जल्दी और आसानी से काम पर रख सकती हैं। चाहे वह एक नए बाजार का परीक्षण करना हो या विश्व स्तर पर प्रतिभा पूल का विस्तार करना हो, Globalization Partners बाजार में सबसे भरोसेमंद वैश्विक कार्यबल प्रबंधन समाधान है। हम अपने ग्राहकों के कंधों से वैश्विक विस्तार का बोझ और जोखिम लेते हैं और इसे अपने ऊपर रखते हैं।
