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वृद्धि ही हमारा काम है। आप भी इसे अपनाएँ

हमारी संस्कृति
हमारी संस्कृति

काम पर रखे गए हर व्यक्ति के पीछे एक इंसान होता है।

पूरी दुनिया में बँटी हुई एक टीम के रूप में, हम हर जगह व्यापार करने के हमारे — और कंपनियों के — तरीके को नए सिरे से परिभाषित कर रहे हैं। हमारी संस्कृति के केंद्र में यह विश्वास है कि लोग ही हमारी सफलता की कुंजी हैं। ये तीन बातें हम सभी में एक जैसी हैं।

वैश्विक टीम आइकन

हम ग्राहक-केंद्रित हैं।

ग्राहक की सफलता हमारी सफलता है, और हम हर बार सकारात्मक परिणाम देने के लिए लेज़र फ़ोकस के साथ काम करते हैं।
कंप्लाएन्स आइकन

हम आविष्कारी हैं।

G-P का जन्म स्थापित मान्यताओं को चुनौती देते हुए हुआ था, और हम हमेशा ऐसे बड़े उत्तरों की तलाश में रहते हैं जो थके हुए, पारंपरिक दृष्टिकोणों को छिन्न-भिन्न कर देते हैं।
Robert Tambe फ़ोटो 1

हम समावेशी हैं।

सभी के लिए, सभी जगह असली मौकों को आज़ाद करने की शुरुआत सभी के सम्मान से होती है। समावेशन, स्वीकार्यता, सत्यनिष्ठा, समानुभूति, विश्वास और दयालुता हमारी संस्कृति की आधारशिलाएँ हैं। G-P विकलांग लोगों के आवेदनों का स्वागत करता है और उन्हें प्रोत्साहित करता है। भर्ती, मूल्यांकन और चयन प्रक्रिया के सभी पहलुओं में भाग लेने वाले उम्मीदवारों के अनुरोध पर आवास उपलब्ध हैं।

पूरी दुनियामें रिमोट— शुरुआत से ही।

वैश्विक टीमें बनाना ही हमारा काम है। हम उन टीमों को ढूँढने, काम पर रखने और उनका प्रबंधन करने में हमारे ग्राहकों की मदद करते हैं। और विशेषज्ञ होने के नाते हमें इस पर गर्व है। हम कंपनी-व्यापी सफलता द्वारा समर्थित सुविधाजनक कार्य पेश करते हैं, जिसमें जुड़ने और समुदाय बनाने के तरीके, मीटिंग के प्रोटोकॉल, ऑफ़िस सेटअप के स्टाइपेंड, और कई अन्य चीज़ें शामिल हैं।

हमारे कर्मचारियों से सुनें

“Valentina स्पेन और पुर्तगाल में ग्राहकों के लिए सभी मानव संसाधन संचालनों का प्रबंधन करती हैं। वे नवाचार करना और प्रक्रियाओं का निर्माण करना सुनिश्चित करती हैं ताकि वे मानव संसाधन टीम को उनकी ताकतों के माध्यम से काम करने और उत्कृष्ट सेवा प्रदान करने में मदद दे सकें।”

Valentina Pedroso Strategic HR Specialist

G-P लोगो
Valentina Pedroso

“Josh की भूमिका भागीदार संलग्नता पर केंद्रित है। इसमें मौजूदा भागीदारों के साथ स्थापित संबंधों के माध्यम से व्यावसायिक राजस्व बढ़ाने के साथ-साथ कंपनी के लिए नई भागीदारियाँ विकसित करना शामिल है।”

Josh Kim Partner Manager

“Grace फ़्रंट- और बैक-एंड, दोनों सुविधाओं का विकास करती हैं, टीम मीटिंग्स में भाग लेती हैं, परियोजनाओं की योजना बनाती हैं, और उन सुविधाओं के डेमो देती हैं, जिन्हें उन्होंने लागू किया है। इससे सुनिश्चित होता है कि कार्य समय पर पूरे हों और वे सर्वोत्तम प्रोग्रामिंग कार्यप्रथाओं का पालन करते हों।”

Grace Keane Associate Software Engineer

अनुलाभ और लाभ

हम रखते हैं आपको सबसे आगे।

वैश्विक रिमोट-फ़र्स्ट टीम होने के नाते, हमारे टीम सदस्यों की ज़रूरतों में मदद करना हमारे लिए सर्वोपरि है। इसीलिए, हम हमारे कुल पुरस्कार कार्यक्रम को पहले टीम के फ़ीडबैक के अनुरूप बनाते हैं और वैश्विक मार्केटप्लेस में सुसंगत और प्रतिस्पर्धी बने रहने के प्रयास करते हैं।

शारीरिक खुशहाली
शारीरिक खुशहाली।
वित्तीय खुशहाली
वित्तीय खुशहाली।
भावनात्मक खुशहाली
भावनात्मक खुशहाली।
सामाजिक खुशहाली
सामाजिक खुशहाली।
प्रशिक्षण के अवसर
प्रशिक्षण के अवसर
हायर करने की प्रक्रिया

G-P ड्रीम टीम के लिए अप्लाई करने कोतैयार हैं? आप बस तीन चरण दूर हैं।

काम पर रखे जाने का पहला चरण

पहला चरण।

नीचे अपनी रुचि का पद चुनें। यदि विवरण आपके सपनों की नौकरी का वर्णन करता हो, तो अपने संपर्क विवरण, कवर लेटर और रेज़्यूमे सबमिट करने के लिए "अभी आवेदन करें" पर क्लिक करें। G-P विकलांग लोगों के आवेदनों का स्वागत करता है और उन्हें प्रोत्साहित करता है। भर्ती, मूल्यांकन और चयन प्रक्रिया के सभी पहलुओं में भाग लेने वाले उम्मीदवारों के अनुरोध पर आवास उपलब्ध हैं।

काम पर रखे जाने का दूसरा चरण

दूसरा चरण।

यदि आपका अनुभव, भूमिका से मेल खाता है तो हमारी व्यक्ति साधन (पीपल रिसोर्स) टीम आपको एक एक्सप्लोरेशन कॉल के लिए आमंत्रित करेगी। जब उम्मीदवार अपने सवालों के साथ इन बातचीतों में आते हैं तो हमें बहुत अच्छा लगता है।

Hiring-Step-Three-Vis

तीसरा चरण।

हमारे साक्षात्कार दो-तरफ़ा बातचीत होते हैं। हम आपके अनुभव और रुचियों के बारे में, और किस चीज़ की वजह से आप काम में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं, इस बारे में पूछेंगे — और हम चाहते हैं कि आप भी हमारे बारे में सब कुछ जानें।

नौकरी उपलब्धता की सूचना।

सेल्स

VP (वाइस प्रेसिडेंट/उपाध्यक्ष), बिक्री, उत्तरी व दक्षिणी अमेरिका
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)
Business Development Representative
कोलंबिया (रिमोट-फर्स्ट)
Business Development Representative
मेक्सिको (रिमोट-फर्स्ट)
ग्राहक एडॉप्शन मैनेजर
आयरलैंड (रिमोट-फर्स्ट)
भागीदार प्रबंधक
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)
भागीदार प्रबंधक - HR टेक
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)
राजस्व परिचालन विशेषज्ञ
मलेशिया (रिमोट-प्रथम)
Sales Executive
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)
Sales Executive
आयरलैंड (रिमोट-फर्स्ट)
Sales Executive
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)
Sr Director, Go-To-Market (APAC)
सिंगापुर (रिमोट-फर्स्ट)
वरि भागीदार प्रबंधक
हांगकांग (रिमोट-फर्स्ट)
वरि भागीदार प्रबंधक
चीन (रिमोट-फर्स्ट)
वरिष्ठ बिक्री कार्यकारी - GIA
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)

तकनीकी

वरिष्ठ डेटा वैज्ञानिक और इंजीनियर
भारत (रिमोट-फर्स्ट)
वरिष्ठ सॉफ़्टवेयर इंजीनियर
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)
वरिष्ठ सॉफ़्टवेयर इंजीनियर
यूनाइटेड किंगडम - उत्तरी आयरलैंड (रिमोट-प्रथम)
वरिष्ठ सॉफ़्टवेयर इंजीनियर
आयरलैंड (रिमोट-फर्स्ट)
वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर (डेटा प्लेटफॉर्म)
भारत (रिमोट-फर्स्ट)
सॉफ्टवेयर इंजीनियर II (डेटा प्लेटफॉर्म)
भारत (रिमोट-फर्स्ट)
वरिष्ठ निदेशक और वास्तुकला के प्रमुख
संयुक्त राज्य अमेरिका (रिमोट-फर्स्ट)
वरिष्ठ निदेशक और वास्तुकला के प्रमुख
यूनाइटेड किंगडम - उत्तरी आयरलैंड (रिमोट-प्रथम)
वरिष्ठ निदेशक और वास्तुकला के प्रमुख
भारत (रिमोट-फर्स्ट)
वरिष्ठ निदेशक और वास्तुकला के प्रमुख
आयरलैंड (रिमोट-फर्स्ट)
स्टाफ सॉफ़्टवेयर इंजीनियर
यूनाइटेड किंगडम - उत्तरी आयरलैंड (रिमोट-प्रथम)
स्टाफ सॉफ़्टवेयर इंजीनियर
आयरलैंड (रिमोट-फर्स्ट)
तकनीकी परिचालन प्रबंधक
भारत (रिमोट-फर्स्ट)
तकनीकी परिचालन प्रबंधक
आयरलैंड (रिमोट-फर्स्ट)

अपने स्टैक को सिंक करें। दुनिया को स्केल करें।

अपनी टीम के प्रदर्शन और अपने अगले रणनीतिक कदम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचा और विशेषज्ञता प्राप्त करें।