ब्रिटेन और यूरोपीय संघ के बीच ब्रेक ्सिट व्यापार समझौते के बाद आखिरकार उनके पचास साल पुराने रिश्ते को समाप्त कर दिया गया है।
1 जनवरी, ब्रिटेन और यूरोपीय संघ के बीच लोगों, वस्तुओं और सेवाओं के मुक्त आंदोलन के अंत को 2021 चिह्नित किया। नए अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली के अलावा अब प्रभावी, ब्रेक्सिट इस बात को प्रभावित करना शुरू कर देगा कि लोग यूके और यूरोपीय संघ के बीच कैसे काम करते हैं, रहते हैं और यात्रा करते हैं।
यूके के रोजगार कानून के लिए इसका क्या मतलब है?
द्वारा हाल के एक सर्वेक्षण के the3million अनुसार, जो ब्रिटेन में यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए सबसे बड़ा अभियान संगठन है, नियोक्ता नई आव्रजन प्रणाली को समझने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
दिसंबर में मुक्त आंदोलन समाप्त होने के बाद यूरोपीय संघ के नागरिकों को रोजगार देने के नए नियमों पर केवल 14 प्रतिशत नियोक्ता स्पष्ट थे 2020, आश्चर्यजनक रूप से, सर्वेक्षण से यह भी पता चला कि ब्रिटेन में काम की मांग करते समय पांच यूरोपीय संघ के नागरिकों में से एक के साथ भेदभाव किया जा सकता है।
की शुरुआत में इस तरह के एक बड़े बदलाव के साथ2021, नियोक्ताओं को ब्रेक्सिट के बाद यूके रोजगार कानून के बारे में इन पांच महत्वपूर्ण तथ्यों को ध्यान में रखना चाहिए:
# 1: नई अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली - यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए कोई अधिमान्य उपचार नहीं।
ब्रेक्सिट ब्रिटेन की नई अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली के जन्म को चिह्नित करता है यूके सरकार के अनुसार, एक नई आव्रजन प्रणाली लाने की आवश्यकता आवश्यक थी, क्योंकि यह यूरोपीय मुक्त आंदोलन अधिकारों से विकृत था।
अंक-आधारित अप्रावसन प्रणाली का मुख्य उद्देश्य प्रवास के समग्र स्तर को कम करके और इंजीनियरों और वैज्ञानिकों जैसे अत्यधिक कुशल कर्मचारियों को प्राथमिकता देकर यूरोपीय संघ और गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों के साथ समान व्यवहार करना है।
इसके अलावा, यूके सरकार का उद्देश्य अस्थायी मार्ग का उपयोग करके यूरोप से आने वाले कम कुशल और कम लागत वाले श्रम पर ध्यान केंद्रित करना नहीं है। इसके बजाय, यह प्रौद्योगिकी और स्वचालन में निवेश बढ़ाने की योजना बना रहा है।
वीजा आवेदकों को प्रायोजित करने से जुड़ी कुल लागत और शुल्क में नाटकीय रूप से बदलाव नहीं आया है, लेकिन अब स्पॉन्सरशिप और अधिक सामान्य होने की उम्मीद है क्योंकि स्वतंत्र आवाजाही खत्म हो गई है।
आजकल, एक कुशल कार्यकर्ता वीजा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, जो कर्मचारी यूके जाना चाहते हैं, उन्हें कुल 70 अंक प्राप्त करने चाहिए। ब्रिटेन सरकार के अनुसार, अंकों का टूटना नीचे दिखाया गया है:
#: ब्रिटेन में प्रवेश करने वाले 2यूरोपीय संघ के नागरिक - आंदोलन की स्वतंत्रता का अंत।
ब्रेक्जिट के बाद, नागरिकों की स्वतंत्र आवाजाही समाप्त हो गई है। यूरोपीय संघ के नागरिकों को अब काम करने और बसने के लिए यूके जाने का अधिकार नहीं होगा।
संक्षेप में, किसी भी यूरोपीय देशों, 2021 जैसे जर्मनी और नीदरलैंड से 1 जनवरी से यूके जाने वाले कर्मचारियों को उसी आव्रजन प्रतिबंधों से गुजरना होगा जो पहले से ही भारत या चीन के नागरिकों पर लागू होते हैं।
पहले से मौजूद सामान्य यात्रा क्षेत्र व्यवस्था के कारण आयरिश नागरिकों पर समान नियम लागू नहीं होते हैं।
यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए) नागरिक जो पहले से ही ब्रिटेन में रह रहे थे दिसंबर तक31, इस नई प्रणाली के माध्यम से जाने 2020 की आवश्यकता नहीं है - इस शर्त पर कि वे ईयू निपटान योजना (ईयूएसएस) पर लागू होते 2021हैं 30 जून, यदि EUSS के तहत उनका आवेदन सफल होता है, तो उन्हें यूके में रहने, अध्ययन करने और काम करने की अनुमति दी जाएगी।
इसके अलावा, यूके से बाहर रहने वाले ईईए नागरिक अभी भी व्यापार या छोटी यात्राओं के लिए यूके जा सकते हैं, हालांकि उन्हें यूके की सीमाओं पर अपनी यात्राओं को उचित साबित करना पड़ सकता है। अधिकतर आगंतुक और कर्मचारी सिर्फ व्यावसायिक बैठकों में शामिल हो सकते हैं और सम्मेलनों में भाग ले सकते हैं, लेकिन यूके में कानूनी रूप से "काम" नहीं कर सकते। यूके में बार-बार आने वाले आगंतुक सीमा अधिकारियों की जांच के दायरे में आ सकते हैं, जिन्हें उनके आने के उद्देश्य और ठहरने की अवधि के बारे में पूछने का अधिकार है।
# 3ब्रिटेन के नागरिक जो यूरोपीय संघ में जाना चाहते हैं, उन्हें पूरी तरह से सीमा जांच के लिए तैयार होना चाहिए।
यूरोपीय आयोग द्वारा प्रकाशित एक दस्तावेज के अनुसार, यूरोपीय संघ और शेंगेन क्षेत्र की यात्रा करने वाले ब्रिटेन के नागरिकों को अब तीसरे देश के नागरिकों के रूप में माना जाएगा, और इसलिए यूरोपीय संघ के देशों 2021 में प्रवेश करते समय सीमाओं पर पूरी तरह से जांच के अधीन किया जाएगा।
शेंगेन बॉर्डर्स कोड के अनुसार, यूके के नागरिकों को किसी भी छह महीने की अवधि में 90दिनों तक यूरोपीय संघ के देशों में रहने के लिए वीजा की जरूरत नहीं होगी, जब तक कि वे काम नहीं करते। यूके के निवासियों के लिए यूरोपीय देश-विशिष्ट नियमों की जांच करना और निवास और रोजगार के लिए जरूरी दस्तावेजों के बारे में अवगत होना महत्वपूर्ण है।
#4: कर्मचारियों को यूरोपीय संघ के निपटान योजना (EUSS) के लिए जांच करनी चाहिए और आवेदन करना चाहिए।
ईयू, ईईए और स्विट्जरलैंड के कर्मचारियों को यूके में रहना और काम करना जारी रखने के लिए ईयूएसएसजून 30, 2021 में आवेदन करना होगा। सफल आवेदनों को या तो एक व्यवस्थित या पूर्व-निर्धारित स्थिति मिलेगी।
यूके में लगातार पांच साल की अवधि (जिसे निरंतर निवास के रूप में भी जाना जाता है) से रहने वाले कर्मचारियों को एक व्यवस्थित स्थिति दी जाएगी। अगर कर्मचारियों के पास लगातार पांच साल का निवास नहीं है, तो उन्हें पूर्व-निर्धारित स्थिति दी जाएगी।
नियोक्ताओं को याद रखने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि उन्हें निगरानी नहीं करनी चाहिए कि कर्मचारियों ने ईयूएसएस पर आवेदन किया है या नहीं, लेकिन यदि आवश्यक हो तो समर्थन की पेशकश करनी चाहिए।
यूके सरकार के अनुसार, फ्रंटियर वर्कर्स (जो कर्मचारी यूके में काम करते हैं लेकिन वहां नहीं रहते हैं) को ईयूएसएस के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है, बल्कि इसके बजाय एक फ्रंटियर वर्क परमिट की आवश्यकता होती है, जो उन्हें प्रायोजन की आवश्यकता के बिना यूके में काम करना जारी रखने की अनुमति देगा।
काम के अधिकार की जांच तब तक नहीं बदलेगीजुलाई 1, 2021, जिसके बाद यूके के नियोक्ताओं को ईयू, ईईए और स्विट्ज़रलैंड के कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए ईयूएसएस के तहत डिजिटल स्थिति की जांच करने की जरूरत होगी।
#5: नियोक्ता लाइसेंसिंग और प्रायोजन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
इस उपकरण का उद्देश्य कंपनियों को ब्रेक्सिट के लिए तैयार करने में मदद करना है, खासकर यदि वे व्यक्तिगत डेटा से निपटते हैं या यूरोपीय संघ के नागरिकों को रोजगार देते जनवरी 2021 हैं।
आयरिश नागरिकों, यूरोपीय संघ के निपटान योजना के तहत एक बसे या पूर्व-निर्धारित स्थिति वाले व्यक्ति, और ब्रिटेन में रहने के लिए अनिश्चितकालीन छुट्टी वाले लोगों को प्रायोजन की आवश्यकता नहीं है।
[bctt ट्वीट ="नियोक्ताओं को याद रखने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि उन्हें निगरानी नहीं करनी चाहिए कि कर्मचारियों ने EUSS पर आवेदन किया है या नहीं, लेकिन यदि आवश्यक हो तो समर्थन की पेशकश करनी चाहिए।" उपयोगकर्ता नाम = "ग्लोबलपियो"]
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ब्रेक्सिट जनमत संग्रह के दिन से, कई वैश्विक नियोक्ता और कंपनियां ब्रेक्सिट के लिए अपनी प्रतिक्रियाओं की योजना बना रही हैं।
ब्रेक्जिट को नेविगेट करने, कई कर्मचारियों का स्थान परिवर्तन करने, वर्क परमिट प्राप्त करने और स्थानीय रूप से आज्ञाकारी पेरोल स्थापित करने के बारे में सोचने वाले नियोक्ता ग्लोबलाइजेशन पार्टनर्स के एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR)का उपयोग करने से बहुत लाभान्वित हो सकते हैं।
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