नौकरी रिक्तियों का स्तर <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/> ऑस्ट्रेलिया में यह देश की प्रतिभा की कमी की एक ज्वलंत तस्वीर पेश करता है। यह हाल के महीनों में लगातार कम बेरोजगारी और उच्च श्रम बल भागीदारी दर द्वारा अनुभव किया जा रहा है।
हालांकि व्यवसाय और स्थानीय सरकार इस लगातार बढ़ते मुद्दे के बारे में गहराई से जागरूक हैं, और वर्तमान में इसे संबोधित करने के लिए नीतियां बनाई जा रही हैं, फिर भी तात्कालिकता की भावना बनी हुई है।
यह ऑस्ट्रेलिया स्थित कंपनियों को अपनी विकास यात्रा को जारी रखने के लिए कहां छोड़ देता है?
सौभाग्य से, वैश्विक रोजगार तकनीक मौजूद है जो नियोक्ताओं को त्वरित, विश्वसनीय और स्थायी रूप से स्थानीय भर्ती अंतराल को पाटने और वैश्विक सफलता प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रतिभा तक पहुंचने में मदद कर सकती है।
अब दर्द के बिंदुओं को संबोधित करना
जैसा कि रिकॉर्ड-निम्न बेरोजगारी दर से पता चला है, समस्या यह नहीं है कि श्रमिक स्थानीय कार्यबल में भागीदारी से बाहर हो रहे हैं। इसके बजाय, यह मुद्दा पूरे देश में प्रासंगिक प्रतिभा - या, अधिक विशेष रूप से, कौशल - की बुनियादी कमी में निहित है।
ऑस्ट्रेलिया के लिए यह कोई नई समस्या नहीं है। वास्तव में, देश हमेशा भूमिकाओं को भरने के लिए वैश्विक प्रतिभा की निरंतर आमद पर निर्भर रहा है। हालाँकि, पिछली सीमाएँ बंद होने और उसके बाद आने वाले अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों की भारी गिरावट के कारण लंबे समय से चली आ रही इस प्रणाली को झटका लगा है।
आशा की किरणें वास्तव में देश की सुधरती वीज़ा नीतियों में मौजूद हैं, अध्ययन के बाद के वीज़ा और जैसे कार्यक्रमों के कारण प्रवासी श्रमिक सीमा में वृद्धि हुई है <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> . प्रोग्राम जैसे <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/> वैश्विक व्यापार और प्रतिभा आकर्षण कार्यबल भी सही दिशा में एक कदम है, लेकिन उन्हें भी फल लाने के लिए समय चाहिए।
इस बीच, स्थानीय श्रम की कमी की तात्कालिकता के लिए त्वरित प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। ऐसा ही एक त्वरित समाधान वैश्विक रोजगार तकनीक है जिसे शीर्ष प्रतिभाओं तक तत्काल पहुंच प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। दुनिया भर में उभरते नियुक्ति केंद्रों में तेजी से और निर्बाध रूप से प्रवेश करने की क्षमता के साथ, कंपनियां बिना किसी देरी के अपने विकास पथ को अधिकतम कर सकती हैं।
नियोक्ता एक अंतरराष्ट्रीय कार्यबल बनाने के लिए तैयार हैं, इसलिए, सापेक्ष जोखिम और लागत को कम करते हुए व्यापक, वैश्विक बाजार के अवसरों का लाभ उठाने के लिए एक अद्वितीय स्थिति में हैं।
वैश्विक रोजगार के माध्यम से सीमाहीन सफलता का द्वार खोलना
वैश्विक प्रतिभा पूल तक पहुंच का मतलब है कि कंपनियां आज ऑस्ट्रेलियाई प्रतिभा बाजार को प्रभावित करने वाली अधिकांश कठिनाइयों को दरकिनार करते हुए दुनिया भर की दूरस्थ टीमों के साथ काम कर सकती हैं। कंपनियों के पास अभी यह अवसर है।
वास्तव में, दुनिया भर में कई कंपनियों ने पहले ही वैश्विक रोजगार के लाभों का लाभ उठाना शुरू कर दिया है।
हमारी पसंदीदा सफलता की कहानियों में से एक है इकोलेक्स <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/> , सिंगापुर में स्थित एक पशु और कृषि पोषण उत्पादन कंपनी। टीम को अपनी विकास महत्वाकांक्षाओं को बनाए रखने के लिए एक तरीके की आवश्यकता थी, लेकिन उन्होंने खुद को पारंपरिक मार्गों के प्रति हतोत्साहित पाया, क्योंकि उन्हें अनुपालन जोखिम को कम करते हुए इन क्षेत्रों में शीघ्र उपस्थिति की आवश्यकता थी।
इसी तरह, वैज्ञानिक और चिकित्सा पत्रिकाओं के एक प्रसिद्ध 130-year-old जर्मन अकादमिक प्रकाशक, Karger को पता था कि उन्हें अपनी सफलता को अगले स्तर तक ले जाने के लिए अपने ग्राहक आधार को व्यापक बनाने की आवश्यकता है - और उन्होंने अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार अपनी भर्ती रणनीति का विस्तार किया। सही समाधान हो.
इकोलेक्स और कार्गर दोनों ने एक अनुभवी और भरोसेमंद साझेदार की तलाश शुरू की, जिस पर वे गति और आत्मविश्वास के साथ अपने वैश्विक विकास का समर्थन करने के लिए प्रौद्योगिकी पर भरोसा कर सकें। उनकी खोज जी-पी पर ख़त्म हुई <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™, उनके लक्षित बाज़ारों और शीर्ष प्रतिभाओं तक पहुंच को शीघ्रता और अनुपालनपूर्वक खोल रहा है। उनकी भर्ती और भर्ती प्रक्रियाओं में प्रमुख कार्यों को सरल और स्वचालित करके, वैश्विक रोजगार प्रौद्योगिकी का लाभ उठाकर उन्हें सक्षम बनाया गया है<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> अपनी टीमों की पूरी क्षमता का उपयोग करें।
भविष्य की तैयारी
अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा पर ऑस्ट्रेलिया की निर्भरता जल्द ही किसी भी समय बदलने की संभावना नहीं है। वास्तव में, देश की प्रवासी आबादी की अपेक्षा की जाती है<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> 2022 से 2024 के बीच 700,000 से बढ़ता है।
यह वृद्धि और इसे सक्षम करने वाली नीतियां देश की वर्तमान आर्थिक वृद्धि के समर्थन में अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की विशाल भूमिका पर जोर देती हैं। यह इस बात की भी झलक देता है कि भविष्य में अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाएँ कितनी महत्वपूर्ण बनी रहेंगी।
नतीजतन, ऐसी तकनीक जो कंपनियों को दुनिया के अन्य हिस्सों में श्रमिकों तक निर्बाध रूप से पहुंचने में सक्षम बनाती है, वह भी आवश्यक बनी रहेगी - कार्यस्थल के निरंतर विकास और प्रतिभा-केंद्रित परिदृश्य को आगे बढ़ाने में इसकी भूमिका का उल्लेख नहीं किया गया है।
जो नियोक्ता वैश्विक रोजगार प्रौद्योगिकी द्वारा पेश किए गए अवसरों की आवश्यकता को पहचानने और उनका लाभ उठाने में सक्षम हैं, वे भविष्य की चुनौतियों से निपटने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होंगे, जिस प्रतिभा की उन्हें आवश्यकता है।
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