अब रिमोट कार्य का समय आ रहा है। संचार और तकनीकी क्रांति के लिए धन्यवाद, और कोविड महामारी के दौरान घर से काम करने की संभावनाओं पर प्रकाश डाला गया, रिमोट वर्क अब एक आला पेशकश के विपरीत एक मुख्यधारा का विकल्प बन गया है।
इसके 20222023अलावा, महामारी से पहले अमेरिका में सभी उच्च भुगतान 25 वाली नौकरियों में से चार प्रतिशत से लेकर लगभग नौ प्रतिशत 2020तक और आज 15 प्रतिशत से अधिक तक दूरस्थ अवसर छलांग लगाते हैं। रिमोट और हाइब्रिड वर्किंग में यह तेजी से वृद्धि व्यक्तियों, नगरपालिका और क्षेत्रीय अधिकारियों, स्थानीय विकास त्वरक और ग्रामीण और परिधीय अर्थव्यवस्थाओं के लिए बहुत अधिक वादा करती है।
दूरस्थ कार्य का समर्थन करने वाली तकनीक इसकी निरंतर सफलता के लिए आवश्यक है। उदाहरण के लिए G-P Global Growth Platform™ लें, जो अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों को कहीं भी सहयोग हब का पता लगाने में सहायता कर सकता है और न केवल अधिक आम शहर के स्थानों में जो अधिक महंगा हो जाता है। इसका मतलब है कि ग्रामीण क्षेत्र कुशल लोगों को बनाए रख सकते हैं और ग्रामीण गिरावट को रोकने में मदद कर सकते हैं।
उच्च कौशल वाले और पेशेवर विविधता वाले लोगों के लिए समुदायों के भीतर पकड़ना समाज और अर्थव्यवस्था के बहुत आवश्यक पुनर्संतुलन का वादा करता है। ग्रामीण अर्थव्यवस्थाओं को पुनर्जीवित करने में सकारात्मक प्रभाव प्रदान करना, शहरी सेवाओं पर दबाव डालना, और स्टार्टअप के लिए खेल के मैदान को समतल करना, समुदायों और क्षेत्रों को बदलने की शक्ति है।
जबकि रिमोट वर्किंग चांदी की गोली नहीं है, यह संभावित रूप से क्षेत्रीय अर्थव्यवस्थाओं में कई सामाजिक मुद्दों को हल करता है। यह संघर्षरत छोटे शहरों को पुनर्जीवित करने और युवा आबादी को बनाए रखकर अपने सामाजिक कपड़े को बनाए रखने का वादा करता है। यह युवा श्रमिकों के लिए सस्ते घरों और कामकाजी जोड़ों के लिए पारिवारिक सहायता प्रणाली तक पहुंच प्रदान कर सकता है। समय लेने वाली और तेजी से महंगी यात्राओं को हटाने से व्यक्तिगत मानसिक स्वास्थ्य लाभ भी हैं, कम कार यात्राएं CO2 उत्सर्जन को रोकने में मदद करती हैं।
आइए हम उन उपायों पर एक नज़र डालें जो कुछ देशों ने दूरस्थ कार्य के भविष्य को मजबूत करने और क्षेत्रीय अर्थव्यवस्थाओं पर इसके विकास के प्रभाव का समर्थन करने के लिए शुरू किए हैं।
ब्रॉडबैंड रोलआउट और नया यूके एजेंडा
चल रहे ब्रॉडबैंड रोलआउट का प्रभाव और रिमोट और हाइब्रिड काम में वृद्धि दुनिया भर में स्पष्ट है। उदाहरण के लिए, यूके में, जैसा कि देश ऐतिहासिक रूप से खराब सेवा वाले क्षेत्रों में ब्रॉडबैंड रोल करता है, दूरस्थ श्रमिकों से मांग जो कनेक्ट होने की आवश्यकता है, काफी बढ़ गई है।
बेहतर ब्रॉडबैंड, और व्यापक "स्तर ऊपर" एजेंडा ब्रिटेन सरकार द्वारा संचालित किया जा रहा है, व्यक्तियों और कंपनियों के लिए कहीं से भी काम करने के लिए सही परिस्थितियां बनानी चाहिए।
पिछले साल यूके सरकार ने देश भर के ग्रामीण स्थानों पर पूर्ण ऑप्टिक फाइबर ब्रॉडबैंड को रोल आउट करने के लिए एक जीबीपी 5 बिलियन योजना प्रोजेक्ट गिगाबिट का अनावरण किया था। इस योजना के लिए पहला अनुबंध इंग्लैंड के दक्षिण-पश्चिम सितंबर 2022 में दिया गया था।
प्रोजेक्ट गिगाबिट का उद्देश्य इन हार्ड-टू-पहुंच स्थानों में अंतराल को प्लग करना है, जिससे लोगों को सामान्य शहरों से दूर स्थापित करने के लिए कहीं से भी और स्टार्टअप से काम करने की अनुमति मिलती है।
यह स्टोक जैसे छोटे शहरों के लिए अच्छी खबर है, जो दूरस्थ और लचीली नौकरियों के लिए ब्रिटेन का तीसरा सबसे बड़ा विकास क्षेत्र है, भर्तीकर्ताओं के नेतृत्व में एक अध्ययन के अनुसार वास्तव में और वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्लेटफॉर्म ज़ूम।
तुलसा शहर ने अमेरिका में दूरस्थ श्रमिकों को कैसे लक्षित किया
अमेरिका में, संघीय संचार आयोग ने आने वाले दशक में ग्रामीण ब्रॉडबैंड प्रदाताओं के लिए 5 बिलियन अमरीकी डालर का रिंगफेंस किया है।
तुलसा, ओकलाहोमा जैसे व्यक्तिगत शहर दूरस्थ कार्यकर्ता कार्यक्रमों की स्थापना में पैक से आगे रहे pre-2018हैं। दूरदराज के श्रमिकों को एक शहर और क्षेत्र में स्थानांतरित करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए तुलसा रिमोट लॉन्च किया गया था जिसे अन्यथा नहीं माना जा सकता था। कार्यक्रम ने उन लोगों को USD और सामुदायिक लाभों का एक प्रभावशाली सूट प्रदान 10,000 किया जो एक वर्ष के लिए वहां जाएंगे।
इस पहल ने भुगतान किया और कार्यक्रम अब 1,600 लोगों की तुलना में अधिक आकर्षित हुआ है। आर्थिक नवाचार समूह की एक रिपोर्ट के अनुसार, कार्यक्रम ने में नई स्थानीय कमाई में यूएसडी 62 मिलियन वितरित किए2021, और करों और व्यय में तुलसा की स्थानीय अर्थव्यवस्था में आय डाली गई है। विश्लेषण में यह भी पाया गया कि, औसतन, प्रत्येक दो दूरस्थ श्रमिकों के लिए तुलसा में लगभग एक नई नौकरी बनाई गई थी, जो स्थानांतरित हो गए थे। रिपोर्ट में भविष्यवाणी की गई है कि इसकी वर्तमान विकास दर पर, कार्यक्रम नई स्थानीय कमाई में यूएसडी 500 मिलियन का कारण बन सकता है और हजारों स्थानांतरित दूरस्थ श्रमिकों और कम से कम 1,500 नए पूर्णकालिक समकक्ष स्थानीय नौकरियों 2025सहित 5,000 उच्च प्रभाव वाली नौकरियों का समर्थन कर सकता है।
भारत के भविष्य की योजना
आयरलैंड ने हाल ही में अपनी ग्रामीण भविष्य की योजना, इस अवधि के लिए ग्रामीण आयरलैंड के लिए एक पूरी सरकार की नीति2021-2025, और महामारी की शुरुआत के बाद से एक यूरोपीय देश द्वारा लॉन्च की गई अपनी तरह की पहली योजना शुरू की। इसमें 400 रिमोट वर्किंग हब से अधिक का नेटवर्क बनाना और व्यक्तियों के लिए टैक्स ब्रेक पेश करना शामिल है, साथ ही साथ उन कंपनियों के लिए जो घर से काम करने का समर्थन करते हैं।
सरकार ने वर्ष के अंत तक अपने 300,000 सिविल सेवकों के लिए एक 20 प्रतिशत दूरस्थ कार्य लक्ष्य भी निर्धारित किया है। अन्य उपायों में लोगों को ग्रामीण शहरों में रहने और त्वरित ब्रॉडबैंड रोलआउट के लिए प्रोत्साहित करने के लिए "वित्तीय समर्थन" शामिल है। इस योजना में 1 अरब यूरो का रूरल रिजनरेशन फंड होगा, जिसका उपयोग पुराने सिनेमाघरों, सिनेमाघरों और टाउन हॉल को दूरस्थ कार्य उद्देश्यों के लिए परिवर्तित करने के लिए किया जाएगा, जो सभी हाई-स्पीड ब्रॉडबैंड से लैस हैं। आयरलैंड के ग्रामीण और सामुदायिक विकास मंत्री हीथर हम्फ्रीस ने आने वाले वर्षों में घर से काम करने वाले सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने का वचन दिया है।
स्टार्टअप महंगे कार्यालय स्थान को बायपास करने की पहल का स्वागत करेंगे, और इसके अलावा, कहीं से भी किराए पर लेंगे। आवश्यक स्टार्टअप भूमिकाओं के लिए दूरस्थ कार्य की संभावना प्रदान करना जैसे कि हायर मशीन लर्निंग, वरिष्ठ डेवलपर, मार्केटिंग टीम लीड, और अधिक स्टार्टअप को अधिक प्रमुख संगठनों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में मदद करेंगे।
कौशल की कमी को मात देने के लिए हर जगह कार्यबल का लाभ उठाना
रिमोट जाने से शीर्ष तकनीकी श्रमिकों को आकर्षित करने की कंपनी की क्षमता भी बढ़ जाती है, और स्थानीय सेटिंग में कौशल की कमी को बायपास करती है। यह समस्या और भी गंभीर होती जा रही है।
मई में, नेशनल स्टैटिस्टिक्स के लिए यूके ऑफिस (ओएनएस) ने खुलासा किया कि रिकॉर्ड शुरू होने के बाद पहली बार ब्रिटेन में बेरोजगार लोगों की तुलना में अधिक नौकरी रिक्तियां थीं। व्यवसाय विशेष रूप से तकनीकी कौशल के मामले में पीड़ित हैं। प्रतिभा की लड़ाई पर वर्जिन मीडिया, O2 बिजनेस और जनगणना के शोध में पाया गया कि 55 उत्तरदाताओं के प्रतिशत ने सहमति व्यक्त की कि उनके संगठन में डिजिटल प्रौद्योगिकी कौशल की कमी है और 83 प्रतिशत उनके व्यवसाय पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में चिंतित थे।
ब्रेक्सिट के बाद उपलब्ध यूरोपीय संघ के श्रमिकों में डुबकी से ब्रिटेन की दुर्दशा खराब हो गई है, जबकि वर्तमान कर्मचारी संचालित बाजार श्रमिकों को कुछ बेहतर की तलाश में अपनी नौकरी छोड़ने का अधिकार देता है।
हालांकि, दूरस्थ कार्य विकल्प प्रदान करना, जो कई लोगों के लिए लोकप्रिय हैं, चुनौतियों को काम पर रखने का समाधान प्रदान कर सकते हैं। 2019 (Q4) के अंत और इस वर्ष (2022Q1) की शुरुआत के बीच, यूके में घर से काम करने वाले लोगों की संख्या दोगुनी से अधिक हो गई है, 4.7 जो मिलियन से 9.9 मिलियन लोगों तक चढ़ रही है।
दूर से काम करने की क्षमता बड़ी संख्या में ब्रिटिश श्रमिकों को प्रमुख शहरों के बाहर काम करने में सक्षम बना सकती है और संभावित रूप से ब्रिटेन में आर्थिक अवसर फैलाने में मदद कर सकती है।
इसके अलावा, विशेष रूप से प्रवेश स्तर की तकनीकी भूमिकाओं के लिए, स्नातक अपने कौशल को अपने गृहनगर में विकसित कर सकते हैं, जबकि पारंपरिक शहरी स्थानांतरण के अच्छी तरह से पहने गए पथ में शामिल उच्च किराए और लंबी यात्रा से बचते हैं।
दूरस्थ मांगों को पूरा करने के लिए प्रौद्योगिकी कैसे विकसित हो रही है
सहयोग, जुड़ाव, सामाजिक अलगाव और उत्पादकता पर रिमोट वर्किंग फोकस में कठिनाइयों की सूचना दी गई, जो मुद्दे तकनीकी हल करने का लक्ष्य रखते हैं।
कुछ उदाहरणों में HiPeople, एक बर्लिन स्थित एचआर टेक कंपनी शामिल है, जिसका काम पर रखने वाला खुफिया मंच अनुरोध से संग्रह और विश्लेषण के लिए उम्मीदवार संदर्भ जांच को स्वचालित करता है, और उम्मीदवार मूल्यांकन के लिए उपकरण प्रदान करता है। यह टीमों को अपने हाइब्रिड सेटअप को अनुकूलित करने के लिए नियोक्ता डेटा देते हुए अपने दूरस्थ कार्य स्थानों की योजना बनाने की भी अनुमति देता है।
निवेश समुदाय के हितों को पिक्की करना
निजी इक्विटी और उद्यम पूंजी भी इस अधिनियम में शामिल हो रही है और सरकारें क्या कर रही हैं, इसे मजबूत कर रही हैं। एक निजी इक्विटी वायर सर्वेक्षण से जुलाई 2022 पता चलता है कि अधिकांश उत्तरदाताओं (57प्रतिशत) का मानना है कि प्रौद्योगिकी अभी भी पूरे वीसी में सबसे आकर्षक निवेश अवसर प्रदान करती है।
इनमें से कई प्रौद्योगिकी व्यवसाय डिजिटल अनुप्रयोगों और तकनीकी बुनियादी ढांचे के भविष्य का निर्माण कर रहे हैं जो दूरस्थ कार्य और क्षेत्रीय केंद्रों की क्षमता को बढ़ाते हैं।
G-P में साझेदार समुदाय निदेशक धवल गोर ने कहा कि कंपनियों को अभी भी यह सुनिश्चित करना होगा कि वे अन्य राज्यों, देशों और क्षेत्रों में शाखाएं होने के कारण अनुपालन करते रहें।
“स्थानीय रोजगार और गोपनीयता कानून जब कई न्यायालयों में प्रतिभाओं को काम पर रखते हैं तो जटिल हो सकते हैं। अनुपालन बनाए रखना स्टार्टअप और वीसी निवेशक दोनों के लिए एक उच्च प्राथमिकता है, क्योंकि स्थानीय अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करने में विफलता उन्हें अपने अगले दौर के निवेश को प्राप्त करने या सही बाजार मूल्यांकन प्राप्त करने से रोक सकती है। यह वह जगह है जहां एक विश्वसनीय भागीदार, जैसे G-P, यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि वे हर देश में अनुपालन और सुरक्षित रहें जो वे प्रवेश करते हैं और संचालित करते हैं।
G-P कैसे मदद कर सकता है
G-P सुनिश्चित करता है कि आप इन सामान्य विस्तार गलतियों से बचें। वैश्विक विकास में आपके भागीदार के रूप में, मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की हमारी टीम कर्मचारी जीवन चक्र में हर चरण में आपकी तरफ है। हमारे उद्योग-अग्रणी SaaS- आधारित Global Growth Platform™ काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग, पेरोल और लाभ सेटअप, और टीम प्रबंधन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करता है ताकि आप अपने दिन-प्रतिदिन के संचालन पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
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