Compensation and benefits are extremely important to employees. When expanding to Kuwait, you’ll need to meet the country’s compensation laws to stay compliant.
G-P is a global Employer of Record (EOR) that makes it easier to expand to countries such as Kuwait, without setting up new entities. We’ll hire employees on your behalf, streamline payroll, and ensure your teams receive compliant benefits. जब आप हमारे साथ काम करते हैं, तो आपको केवल अपनी कंपनी चलाने के बारे में चिंता करनी होगी।
Kuwait compensation laws
Kuwait’s minimum wage is KWD 75 per month, and it was last changed in 2018. Kuwait’s compensation laws also require companies to pay bonuses.
Guaranteed benefits in Kuwait
आपको अपनी कुवैत लाभ प्रबंधन योजना को गारंटीकृत लाभों के साथ शुरू करना चाहिए जो आपको अनुपालन में रहने में मदद करेंगे। The list includes days off for Kuwait’s public holidays. Employees should also receive 30 days of paid annual leave after working for 9 months for your company. Annual leave is paid in advance of the employee starting their vacation. Muslim employees who have not previously performed Al-Hajj can take 21 days off for the pilgrimage after working 2 years for your company.
Expecting employees are guaranteed 30 days of paid maternity leave before the expected due date and 40 days after the birth of a child. Mothers can also take another 100 days of unpaid leave, either consecutive or not, after paid maternity leave. हालांकि, ऐसा करने के लिए एक चिकित्सा प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है, यह दिखाने के लिए कि कर्मचारी काम करने में सक्षम नहीं है।
Kuwait benefits management
Next, we recommend adding supplemental benefits that local employees highly value or seek the most. Some of the common benefits in the country include:
- आवास भत्ता
- शिक्षा भत्ता
- कार भत्ता
- परिवहन भत्ता
- फोन भत्ता
लाभों और मुआवजे के लिए प्रतिबंध
Companies expanding without the help of a global EOR such as G-P have to set up their own subsidiary before hiring employees, paying them, and dispersing benefits. You won’t have the same restriction when you work with us. Our team will make sure your team gets the benefits and compensation they deserve.
अपने हर जगह कार्यबल का निर्माण करने के लिए G-P के साथ साझेदारी करें।
वैश्विक विस्तार में आपके साथी के रूप में, G-P पेरोल और अनुपालन को संभालेगा, ताकि आप अपनी टीम को बढ़ाने और अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। हमारा बाजार अग्रणी Global Employment Platform वैश्विक रोजगार उत्पादों के पहले पूरी तरह से अनुकूलन योग्य सूट द्वारा संचालित है और पेरोल प्रबंधन को कारगर बनाने और प्रतिस्पर्धी, अनुपालन स्थानीय लाभ प्रदान करने में आपकी सहायता करने के लिए देश के मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की उद्योग की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित है।
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