Apakah Anda ingin berpartisipasi dalam pertumbuhan global industri Anda? Industri berkinerja tinggi saat ini tidak hanya mengandalkan strategi perekrutan lokal. Banyak perusahaan memanfaatkan manfaat perekrutan secara global, yang pada akhirnya telah mendorong seluruh industri ke depan.
Perekrutan global telah meningkat secara signifikan karena 2020 perusahaan ingin mendiversifikasi dan memanfaatkan cara hemat biaya untuk menarik talenta terbaik dan tetap menjadi yang terdepan dalam persaingan mereka.
Bahkan dengan kegiatan ekonomi global yang melambat, banyak industri dan perusahaan di dalamnya tidak hanya berkembang sebagai hasil dari upaya perekrutan global yang meningkat, tetapi juga berkembang.
Industri manakah yang telah tumbuh melalui perekrutan global?
Meskipun 2020 merupakan tahun yang menantang bagi banyak industri, Intelijen Bisnis (Business Intelligence atau BI) Globalization Partners dan departemen Data menyoroti angka-angka yang menunjukkan industri telah meningkatkan tingkat perekrutan global mereka dari awal 2020 hingga pertengahan 2022.
Industri perangkat lunak menonjol karena peningkatan perekrutan global yang stabil. Hal ini disebabkan oleh meningkatnya permintaan talenta teknologi dan kurangnya talenta lokal yang tersedia di banyak bidang — mendorong banyak perusahaan untuk memenuhi permintaan ini melalui pencarian talenta global.
Industri perangkat lunak global bukan satu-satunya industri yang telah meningkatkan upaya perekrutan globalnya sejak 2022. Faktanya, setiap industri yang dianalisis oleh departemen BI Globalization Partners menunjukkan peningkatan tingkat perekrutan global mulai Januari 2020-Mei 2022.
Salah satu alasan mengapa hampir setiap industri beralih ke perekrutan global adalah karena hal ini berfungsi sebagai solusi efektif untuk kelangkaan talenta dan tingginya biaya yang terkait dengan perekrutan.
Meskipun nilai membangun tim global bukan rahasia, prosesnya tidak datang tanpa tantangannya, terutama selama iklim ekonomi yang sulit. Kabar baiknya adalah Anda dapat mengadopsi strategi perekrutan global untuk mengurangi biaya, mendiversifikasi tim Anda, dan menempatkan perusahaan Anda selangkah lebih dekat menuju pertumbuhan yang sukses.
Bagaimana Anda dapat bergabung dengan gelombang perekrutan global?
Jika industri Anda mendapatkan keuntungan dari perekrutan global tetapi perusahaan Anda belum ikut serta dalam tren global yang berkembang ini, mungkin inilah saatnya untuk memperluas strategi perekrutan Anda di luar perbatasan lokal untuk menghindari kehilangan tempat bagi pesaing Anda.
Salah satu cara untuk menerapkan strategi akuisisi talenta global adalah dengan mengidentifikasi negara tempat Anda ingin merekrut dan mendirikan entitas internasional di sana. Hal ini dapat mencakup:
- Mendaftar dengan otoritas setempat
- Memenuhi persyaratan modal di dalam negeri
- Merekrut pakar hukum, keuangan, dan SDM
- Mempelajari dan mengikuti undang-undang setempat untuk setiap negara baru
- Mengikuti perubahan peraturan
- Menjelajahi budaya baru
Semua langkah ini memerlukan sejumlah besar waktu dan sumber daya. Inilah sebabnya perekrutan global selama bertahun-tahun hanya mungkin dilakukan bagi “pemimpin industri” dan perusahaan dengan sumber daya yang melimpah di ujung jari mereka.
Saat ini, mengambil tugas padat waktu yang terlibat dalam pembentukan entitas global tidak lagi diperlukan. Mitra perekrutan global, seperti penyedia Global Employment Platform, memberi Anda akses ke teknologi dan dukungan ahli yang menjadikannya cepat dan mudah untuk merekrut anggota tim di mana pun di seluruh dunia.
Merekrut secara global melalui Global Employment Platform
Platform Global Employment Platform adalah solusi Anda untuk hambatan perekrutan global. Penyedia platform teratas akan menggabungkan teknologi yang sepenuhnya sesuai dengan keahlian hukum, keuangan, dan SDM dalam negeri untuk merampingkan dan mendukung penggajian, pajak, tunjangan, dan semua proses SDM yang terlibat dalam perekrutan global.
Platform Global Employment Platform dapat menguntungkan perusahaan Anda jika Anda ingin:
- Memangkas biaya perekrutan
- Percepat waktu Anda menuju pasar
- Merekrut talenta, di mana pun di dunia, dengan cepat dan mudah — tidak diperlukan entitas
- Menanggulangi risiko terkait ketidakpatuhan
Global Growth Platform™ Globalization Partners menangani kompleksitas proses utama yang sering kali memerlukan fokus dan waktu kepemimpinan, sehingga Anda dapat menyalurkan energi dan sumber daya ke arah sasaran jangka panjang dan, yang terpenting, karyawan Anda.
Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang cara perusahaan Anda dapat bergabung dengan industri Anda dalam tren perekrutan global ini, kami mengundang Anda untuk menghubungi kami guna mendapatkan informasi lebih lanjut tentang merekrut anggota tim melalui Global Employment Platform.
