Logo G-P​​ 
Ajukan Proposal​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Turki​​ Turki​​ 

Türkiye​​ 

POPULASI​​ 

85,279,553​​ 

BAHASA​​ 

  1. Bahasa Turki​​ 

IBU KOTA NEGARA​​ 

Ankara​​ 

MATA UANG​​ 

Lira Turki (₺) (TRY)​​ 

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record​​ 

Employer of Record di Türkiye.​​ 

G-P menyediakan Employer of Record bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Türkiye. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Türkiye Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diadakan orientasi dalam beberapa hari, bukan bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu ditugaskan untuk bekerja di tim Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara Anda.​​ 

8

Hari libur per tahun​​ 

45 jam per minggu​​ 

Jam kerja per hari atau bulan​​ 

Thumbnail Ikhtisar Penggajian​​ 

Penggajian dalam bahasa Turki.​​ 

Türkiye hanya berjarak dua atau tiga jam dari banyak tujuan utama Eropa, dan sering dianggap sebagai jembatan antara Uni Eropa (UE) dan Asia. Dengan insentif pajak dan non-pajak untuk investor asing, Türkiye ramah terhadap pendirian asing dan merupakan lokasi yang tepat bagi perusahaan yang ingin berkembang.​​ 

Mempekerjakan di​​  Bendera Turki​​ Türkiye.​​ 

Merekrut dan mempekerjakan adalah dua tugas terpenting yang akan Anda lakukan selama ekspansi. Karyawan baru Anda akan membantu Anda membangun lokasi Anda dari bawah ke atas, dan Anda membutuhkan anggota tim yang berdedikasi yang berbakat dalam apa yang mereka lakukan. Namun, sulit untuk menemukan waktu untuk merekrut kandidat ini ketika Anda juga berurusan dengan kepatuhan, penggajian, kompensasi, dan sejumlah tanggung jawab lainnya.​​ 

Kompensasi & Manfaat di Türkiye.​​ 

Karyawan Anda perlu menerima tingkat kompensasi tertentu untuk menerima posisi di perusahaan Anda, dan Anda harus memenuhi undang-undang kompensasi Türkiye. Selain itu, rencana manajemen tunjangan Turki Anda harus memberikan manfaat menurut undang-undang sehingga Anda dapat tetap patuh. Sayangnya, mencari manfaat dan mempelajari undang-undang kepatuhan negara dapat terbukti menantang selain menangani seluruh ekspansi.​​ 

COBA​​  11,402 per month​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

14-26​​  hari​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

COBA​​  11,402 per month​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

14-26​​  hari​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

Anak Perusahaan Turki.​​ 

Selamat atas keputusan Anda untuk berekspansi ke Türkiye! Perusahaan Anda akan segera menuai hasil dari ekspansi, mulai dari merekrut kandidat baru yang berbakat hingga membentuk hubungan bisnis penting di seluruh dunia. Namun, Anda tidak dapat mulai menyadari manfaat ini sampai Anda menghabiskan berbulan-bulan mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Turki dan memastikan Anda akan tetap patuh.​​ 

Anak Perusahaan Türkiye​​ 
Panduan Visa dan Izin Kerja​​ Kartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.​​ Visa kerja & izin diTürkiye​​ 

Türkiye Visas & Izin.​​ 

Memperluas ke Türkiye akan memberi Anda kesempatan untuk membentuk hubungan bisnis baru, memasuki pasar saat ini, dan menemukan karyawan berbakat. Namun, setiap pekerja asing memerlukan visa kerja dan izin untuk pindah dan bekerja di Türkiye. Jika Anda tidak terbiasa dengan cara mendapatkan visa kerja di Turki, Anda dapat menangani kepatuhan di atas semua aspek lain dari ekspansi global.​​ 

Penafian​​ 

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.​​ 

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.​​ 

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.​​