Budaya Perekrutan Internasional
Cara kerja
Mengelola siklus ketenagakerjaan global secara menyeluruh tanpa kendala.
Permudah proses orientasi karyawan baru.
Serahkan urusan orientasi, pengelolaan waktu dan pengeluaran, penyusunan pengupahan yang patuh, serta perlindungan data SDM pada platform kami.
Mengelola tim global dengan mudah.
Kami menanggung risikonya dan memastikan solusi kami menyediakan pengaturan kerja yang patuh hukum. Talenta bekerja untuk perusahaan Anda — kami mendukung mereka dengan pakar SDM dalam wilayah.
Dengar dari pelanggan kami
“Begitu kami memutuskan untuk memasuki pasar baru, saya percaya mitra kami di G-P akan memberikan semua informasi yang kami butuhkan untuk mempekerjakan secara cepat dan patuh."
Wioletta Lesniak-Magda Mitra Utama Mobilitas Global di Deliverect
"Para penasihat tepercaya di G-P selalu ada di sisi Anda." Pakar dalam negeri mereka menanggapi dengan cepat dan bersemangat membantu kami memahami perbedaan di negara tempat kami berekspansi.”
Sophie McGinnis Generalis SUMBER DAYA MANUSIA di ClickDimensions
“Bermitra dengan G-P membantu membuka akses menuju profesional penjualan, pemasaran, dan sains terapan lapangan terbaik di setiap negara tempat kami berekspansi.”
Kimi Hao Manajer Sumber Daya Manusia dan Admin di Amoy Diagnostics
Mempekerjakan tim global tanpa mendirikan entitas baru.
Pekerjakan talenta di lebih dari 180 negara, tanpa mendirikan satu entitas pun. Kami akan menerima tanggung jawab sebagai Employer of Record Anda dengan menyediakan ketenagakerjaan global yang sah, menyusun perjanjian kerja yang patuh, dan mengurangi kemungkinan denda serta penalti.
Susun rencana strategis dengan wawasan dan alat bantu global yang penting.
Mempekerjakan kandidat terbaik di seluruh dunia dengan bantuan wawasan dan alat bantu talenta penting seperti Dasbor Pasokan Talenta yang tersedia dalam paket EOR Prime kami.
Solusi lengkap untuk mempekerjakan karyawan secara global.
G-P mempermudah mengelola tim global Anda di satu tempat dengan login yang mudah dan aman — bukan beberapa tab. Dengan demikian, setelah Anda mempekerjakan tim global, bisnis akan berjalan seperti biasa.
Jangan lewatkan sumber daya penting ini.
Pertanyaan Umum
Bagaimana kami dapat membantu Anda?
Bagaimana cara mempekerjakan talenta global?
Mempekerjakan karyawan secara global mewajibkan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan perpajakan lokal yang terus berkembang. Bermitra dengan Employer of Record mengalihkan beban kepatuhan kepada organisasi pihak ketiga yang mengemban tanggung jawab hukum dalam mempekerjakan karyawan atas nama perusahaan lain. Hal ini memungkinkan bisnis mempekerjakan karyawan di negara lain tanpa perlu mendirikan entitas hukum di negara tersebut.
Apa manfaat dalam mempekerjakan karyawan secara global?
Perekrutan global menawarkan beberapa manfaat bagi perusahaan yang ingin memperluas kumpulan talenta dan jangkauan pasar mereka, termasuk akses ke kumpulan talenta yang lebih besar, perspektif dan inovasi yang beragam, ekspansi pasar, penghematan biaya, operasi 24/7, kepatuhan dan mitigasi risiko, dan banyak lagi. Dengan memanfaatkan keuntungan ini, perusahaan dapat meningkatkan keuntungan kompetitif, mendorong kesuksesan, dan mencapai sasaran ketenagakerjaan globalnya.
Bagaimana cara kerja solusi mempekerjakan karyawan skala global G-P?
Solusi mempekerjakan skala global G-P dilaksanakan melalui Global Employment Platform komprehensif serta didukung teknologi yang menyederhanakan proses mempekerjakan dan mengelola tenaga kerja global. Produk ketenagakerjaan global kami memudahkan untuk mempekerjakan dan melaksanakan orientasi talenta, menangani pengupahan, serta manajemen manfaat, semua dengan SDM yang pasti dan kepatuhan hukum.
Apa arti EOR dalam mempekerjakan secara global?
EOR adalah singkatan dari “Employer of Record.” Dalam konteks mempekerjakan secara global, Employer of Record adalah organisasi pihak ketiga yang mengemban tanggung jawab hukum dalam mempekerjakan karyawan atas nama perusahaan lain. Hal ini memungkinkan bisnis mempekerjakan karyawan di negara lain tanpa perlu mendirikan entitas hukum di negara tersebut.
Bagaimana G-P EOR Core™ menghadirkan solusi Employer of Record?
Employer of Record (EOR) adalah organisasi pihak ketiga yang mengambil alih tanggung jawab hukum untuk mempekerjakan pekerja atas nama perusahaan lain. Hal ini mencakup penanganan pengupahan, pajak, tunjangan, dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan setempat. Employer of Record memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan talenta di berbagai negara tanpa harus mendirikan entitas hukum di lokasi tersebut. Untuk informasi selengkapnya, baca: Apa itu Employer of Record?
Dapatkan solusi terdepan di industri dengan G-P.
Kontraktor.
Mempekerjakan dan membayar kontraktor untuk proyek jangka pendek dan panjang — di lebih dari 180 negara dan lebih dari 50 mata uang — dengan cepat dan patuh bersama G-P Contractor™.
Alat Bantu Perekrutan.
Penuhi sasaran perekrutan untuk mempekerjakan karyawan global Anda dengan dukungan menyeluruh dari spesialis regional.
Perjanjian Kerja.
Susun perjanjian kerja yang patuh dan sah dalam hitungan detik serta sesuaikan setiap perjanjian dengan setiap individu.
Orientasi.
Tambahkan calon karyawan dengan mudah. Kami menyederhanakan setiap langkah orientasi dan pengelolaan anggota tim baru – termasuk menyusun pengupahan global yang patuh.
Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.
Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.