Logo G-P​​ 
Ajukan Proposal​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Portugal​​ Portugal​​ 

Portugal​​ 

POPULASI​​ 

10,411,834​​ 

BAHASA​​ 

  1. Bahasa Portugis​​ 

IBU KOTA NEGARA​​ 

Lisbon​​ 

MATA UANG​​ 

Euro (€) (EUR)​​ 

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record​​ 

Employer of Record di Portugal.​​ 

Platform Pertumbuhan Global G-P™ memungkinkan untuk mulai memperoleh layanan di Portugal dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami - memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas. G-P menyediakan layanan di Portugal untuk pelanggannya melalui bantuan satu atau lebih profesional yang mampu memenuhi permintaan yang diungkapkan oleh pelanggan.​​ 

Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan Anda. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.​​ 

15

Hari libur per tahun​​ 

40 jam per minggu​​ 

Jam kerja per hari atau bulan​​ 

Thumbnail Ikhtisar Penggajian​​ 

Penggajian di Portugal.​​ 

Portugal telah mengalami perubahan ekonomi yang cukup besar selama bertahun-tahun, namun saat ini negara ini sedang berkembang dalam industri pariwisata, pertanian, dan energi. Perusahaan dapat memanfaatkan peluang pertumbuhan dengan memanfaatkan kumpulan talenta besar pekerja terampil Portugal. Namun, Anda harus terlebih dahulu menyiapkan penggajian yang patuh sebelum merekrut karyawan baru. Ada beberapa opsi penggajian Portugal, dan G-P ada di sini untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat.​​ 

Mempekerjakan di​​  Bendera Portugal​​ Portugal.​​ 

Salah satu bagian terpenting dari mengembangkan bisnis Anda di Portugal adalah proses perekrutan dan perekrutan tenaga kerja global yang dapat membantu perusahaan Anda berhasil di pasar baru. Apakah Anda mempekerjakan karyawan di Portugal sendiri atau memanfaatkan Employer of Record, perusahaan harus tetap patuh dengan mengikuti undang-undang ketenagakerjaan negara tersebut.​​ 

Kompensasi & Manfaat di Portugal.​​ 

Ketika perusahaan Anda tumbuh di negara baru, Anda harus belajar tentang harapan karyawan lokal dan bagaimana membangun paket manfaat yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta. Saat Anda mengembangkan rencana tunjangan di Portugal, Anda sebaiknya memulai dengan meneliti kondisi ekonomi dan praktik terbaik di wilayah tersebut.​​ 

EUR​​  760 per bulan​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

22 hari​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

EUR​​  760 per bulan​​ 

Upah minimum per bulan​​ 

22 hari​​ 

Cuti liburan tahunan (min)​​ 

Anak Perusahaan Portugal.​​ 

Perusahaan yang ingin tumbuh di Portugal perlu terlebih dahulu mendirikan anak perusahaan di negara tersebut. Namun, prosesnya bisa rumit dan berpotensi memakan waktu berbulan-bulan sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan secara legal di Portugal.​​ 

Meskipun mendirikan anak perusahaan Portugal sendiri dapat memakan waktu berbulan-bulan, G-P memiliki solusi alternatif. Dengan Global Growth Platform™ kami, Anda dapat memasukkan anggota tim baru dalam hitungan menit — tanpa menyiapkan entitas.​​ 

Namun, jika Anda mempertimbangkan untuk mendirikan anak perusahaan Portugal, berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat.​​ 

Anak Perusahaan Portugal​​ 
Panduan Visa dan Izin Kerja​​ Kartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.​​ Visa kerja & izin diPortugal​​ 

Visa Portugal & Izin.​​ 

Bagi perusahaan yang mencari peluang untuk berkembang di pasar global, Portugal adalah salah satu dari banyak pilihan menarik. Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi di Portugal, banyak karyawan Anda perlu mendapatkan visa dan izin kerja.​​ 

Penafian​​ 

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.​​ 

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.​​ 

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.​​