Combinando i punti di forza dei nostri prodotti Employer of Record #1 con quelli dei nostri migliori partner per la gestione del capitale umano e del libro paga, lavoriamo insieme per offrire soluzioni per il ciclo di vita del lavoro conformi a livello globale che i fornitori tutto in uno non sono in grado di soddisfare.
Accesso alle migliori tecnologie HR.
Le soluzioni più complete.
Integrazioni con i principali fornitori di tecnologie HR.
Riduzione dei rischi e dei disagi.
Perché il migliore della categoria è la scelta migliore per i nostri clienti
Mettiamo in contatto le migliori tecnologie HR globali di oggi.
Solo G-P offre la potenza dei nostri prodotti EOR G-P Meridian Core™ e G-P Meridian Prime™ leader del settore e si connette con gli attuali migliori partner di gestione del capitale umano e dei libri paga. Lavorando insieme, offriamo le soluzioni più comprensive per assumere e gestire team in oltre 180 Paesi, senza la necessità di creare entità.
Crescere con le soluzioni più collaudate.
I sistemi HR tutto in uno sono forti in tutta la struttura. Con G-P, avrai la flessibilità di costruire il tuo stack tecnologico con le tecnologie HR più collaudate, affidabili e ricche di funzionalità che il settore possa offrire. Inizia con quello che hai e aggiungi quello che ti serve, con meno rischi e meno disagi.
7 motivi per scegliere G-P: l'approccio migliore della categoria
| Accesso alla migliore tecnologia Risorse umane della categoria | ||
|---|---|---|
Puoi scegliere tra le soluzioni più ricche di funzionalità e aggiornate. | Offre la forza combinata delle migliori tecnologie HR. | Forza in tutta la struttura. |
| Riduzione del rischio per i sistemi critici | ||
Il tuo stack tecnologico può basarsi sui sistemi EOR, di gestione del capitale umano e del libro paga più affidabili del settore. | Offre stabilità con le soluzioni più collaudate. | Crea un unico punto di criticità per la gestione del capitale umano e del libro paga. |
| Interruzione operativa limitata | ||
La tua crescita non è rallentata dalla noiosa migrazione dei dati, da nuovi processi o dalla riqualificazione. | Può basarsi sulla tecnologia HR esistente. | Elimina e sostituisce la tua tecnologia HR, il che significa tempo e denaro. |
| Le soluzioni più personalizzabili | ||
Ottieni i punti di forza combinati dei principali partner per le soluzioni più complete. | Le capacità dei partner offrono i migliori risultati della categoria. | Le soluzioni HR universali limitano l'accesso alla tecnologia di cui hai bisogno. |
| Integrazioni con i principali fornitori | ||
Puoi sincronizzare i tuoi dati sulle risorse umane dei fornitori esistenti in un'unica fonte di verità. | Si integra con i principali fornitori di servizi di gestione del capitale umano e del libro paga. | Ti blocca con le sue soluzioni combinate. |
| Profondità e ampiezza delle soluzioni | ||
Puoi selezionare le soluzioni specializzate più complete per l'intero ciclo di vita delle risorse umane. | Promette le soluzioni più comprensive. | Compromessi con una tecnologia immatura che corre in larghezza, non in profondità. |
| Esperienza cliente senza interruzioni | ||
È possibile collegarsi facilmente a tutte le migliori tecnologie HR, in ogni fase del processo. | Riunisce sistemi potenti e impeccabili. | Limita i clienti alla loro soluzione unica. |
Scopri le soluzioni Employer of Record G-P
Inserimento e scioglimento del contratto del dipendente.
I nostri esperti delle risorse umane aiutano a semplificare e snellire l'inserimento per portare rapidamente nuove risorse nel team, gestendo lo scioglimento del contratto del dipendente con sensibilità, attenzione e conformità alle leggi locali.
Inserimento collettivo di lavoratori.
La nostra funzione di inserimento per numeri elevati di lavoratori è un aggiornamento chiave che consente ai titolari di account G-P Meridian Prime™ di gestire massicci inserimenti di dipendenti o convertire facilmente lavoratori a contratto in dipendenti a tempo pieno.
Generatore di contratti di assunzione.
Il nostro Generatore di contratti di assunzione integrato nella piattaforma consente di creare in modo semplice contratti conformi alle norme di legge in pochi clic e li presenta ai tuoi candidati per velocizzare e semplificare l'assunzione.
Personalizzazione del contratto di assunzione.
Richiedi le personalizzazioni dei modelli di contratto direttamente dalla nostra piattaforma per avere il contratto che meglio si adatta alle tue esigenze.
Offerta di benefit.
Attira i migliori talenti offrendo benefit competitivi e all'avanguardia per soddisfare tutte le regolamentazioni e le norme specifiche del Paese, quindi gestisci i piani in essere con semplicità, per offrire ai dipendenti un’esperienza che sia il più possibile positiva. Nella maggior parte dei Paesi è disponibile una scelta di pacchetti di benefit previsti dalla legge e integrativi.
Servizi di transizione in caso di fusioni e acquisizioni (M&A).
I titolari di account G-P Meridian Prime possono beneficiare dell'esperienza di G-P nei servizi di fusione e acquisizione (M&A), come ad esempio gli inserimenti di grandi numeri di lavoratori e i trasferimenti di dipendenti. Questo servizio, fatturabile separatamente, ha l'obiettivo di supportare transizioni conformi in occasione di fusioni, acquisizioni o cessioni.
Strumenti di G-P Recruiting.
Individua i migliori talenti in tutto il mondo con l'aiuto della nostra rete globale di specialisti del reclutamento altamente qualificati.
Assumi a livello globale con risultati comprovati
“ Ci rivolgiamo a G-P non solo per aiutarci con il lato tattico dell'assunzione di persone, ma anche per darci informazioni sulle norme e le pratiche internazionali che stanno vedendo. ”
Rachel Salamone
Chief People Officer - Boston Dynamics
“ Il futuro è brillante. Puntiamo a raddoppiare le dimensioni della nostra forza lavoro nei prossimi cinque anni e sarà possibile solo collaborando con G-P per accelerare questa crescita. ”
Eduardo Andrade
Senior Director of Talent Management - Feedzai
“ Una priorità assoluta per noi era trovare un partner Employer of Record che rispettasse i nostri standard di trattamento dei dipendenti e collaborasse davvero con noi, piuttosto che occuparsi semplicemente delle attività amministrative. Fortunatamente per noi, G-P ha provveduto a quella fattura. ”
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems - Kraft Group & Affiliates
“ L'integrazione di G-P con Workday consentirà a Repsol di gestire la nostra impronta globale, compresi gli EVENTI del ciclo di vita dei dipendenti come modifiche salariali, Risorse umane e conformità in un'unica interfaccia consolidata e intuitiva. ”
Nick Cheesman
Responsabile Senior, Personale e Organizzazione - Repsol