Dichiarazione di schiavitù moderna
Globalization Partners Ltd.
Fine anno finanziario 30/04/2021
Questa dichiarazione definisce le azioni dei Globalization Partners per comprendere tutti i potenziali rischi di schiavitù moderna relativi alla propria attività e per mettere in atto misure volte a garantire che non vi sia schiavitù o traffico di esseri umani nella propria attività e nelle sue catene di approvvigionamento.
Come parte del settore dell'espansione globale, riconosciamo di avere la responsabilità di adottare un approccio solido alla schiavitù e alla tratta di esseri umani e continuiamo a prenderci la nostra responsabilità molto seriamente in ogni momento.
La nostra organizzazione è assolutamente impegnata a prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani nelle sue attività aziendali e a garantire che le sue catene di approvvigionamento siano libere dalla schiavitù e dalla tratta di esseri umani.
Struttura organizzativa e filiere
Questa dichiarazione copre le attività di Globalization Partners Ltd:
- Globalization Partners Ltd. semplifica il business globale consentendo alle aziende di assumere e trattenere i membri del team 178 Paesi. Agiamo come datori di lavoro registrati e assumiamo dipendenti che lavorino per i nostri clienti. Tutti i dipendenti sono impiegati con un contratto di lavoro nella maggior parte dei casi e sono interamente supportati da Globalization Partners come loro datore di lavoro.
Paesi di operatività e fornitura
In quanto organizzazione globale, Globalization Partners ha rapporti contrattuali con migliaia di aziende in tutto il mondo. Tuttavia ci sono alcuni paesi che supportano l'attività nel Regno Unito come: -
- Stati Uniti d'America; e
- Irlanda;
La nostra politica
La politica dei Globalization Partners è di condurre tutte le nostre attività in modo onesto ed etico e di rispettare tutte le leggi applicabili in ogni singolo paese. Ci sforziamo di garantire che né la schiavitù moderna né la tratta di esseri umani supportino in alcun modo la nostra catena di approvvigionamento o la nostra attività. Puntiamo a un approccio di tolleranza zero alle violazioni delle leggi contro la schiavitù e la tratta di esseri umani.
Se vengono riscontrate violazioni di queste leggi all'interno della nostra catena di approvvigionamento, cercheremo di supportare le organizzazioni nei loro sforzi per conformarsi alla legislazione applicabile. Globalization Partners esamineranno la continuazione dell'attività con individui e organizzazioni ritenuti coinvolti in schiavitù, traffico di esseri umani, lavoro forzato o minorile e si riservano il diritto di cessare l'attività con tali individui e organizzazioni su questa base.
Globalization Partners si impegna ad agire in modo professionale e con integrità in tutti i suoi rapporti e rapporti commerciali in tutte le giurisdizioni in cui opera.
In questo contesto, Globalization Partners ha creato un'apposita Dichiarazione contro la schiavitù e la tratta di esseri umani.
Segnalazione di conoscenza o sospetto di schiavitù o tratta di esseri umani
Tutti i dipendenti e professionisti hanno l'obbligo legale di segnalare la conoscenza o il sospetto di schiavitù o traffico di esseri umani. Qualsiasi sospetto o conoscenza genuina di schiavitù o tratta di esseri umani deve essere immediatamente segnalato al proprio Manager, al Dipartimento di conformità o tramite la hotline di segnalazione riservata dell'azienda, gestita da un fornitore di terze parti, EthicsPoint. Questa hotline consente ai dipendenti di segnalare preoccupazioni riservate o sospetti di schiavitù o tratta di esseri umani tramite una hotline telefonica o un sito Web di segnalazione. I dipendenti e i professionisti che sollevano in buona fede preoccupazioni sulla schiavitù o sulla tratta di esseri umani possono farlo senza timore di discriminazioni o rappresaglie.
Tali disposizioni non sostituiscono alcun obbligo legale di rendicontazione o informativa. Laddove esistano obblighi e procedure di rendicontazione di legge, questi devono essere pienamente rispettati.
La responsabilità per le nostre iniziative contro la schiavitù è la seguente:
- Politiche: Globalization Partner Codice di condotta globale; Politica di denuncia delle irregolarità insieme alle politiche statutarie delle risorse umane.
- Indagini/due diligence: Globalization Partners dispone di una hotline per le segnalazioni riservate, gestita da un fornitore di terze parti, EthicsPoint. Questa hotline consente a dipendenti e professionisti di segnalare problemi riservati tramite una hotline telefonica o un sito Web di segnalazione. Le informazioni fornite vengono inviate da EthicsPoint all'ufficio delle risorse umane o al rappresentante legale appropriato su base confidenziale. Le indagini sono condotte in maniera indipendente e approfondita. Inoltre, come descritto sopra, la vittimizzazione è severamente vietata.
- Formazione: Globalization Partners sta sviluppando un modulo di formazione per professionisti e dipendenti per comprendere meglio e rispondere ai rischi identificati di schiavitù e tratta di esseri umani. Richiederemo a tutti i dipendenti di aver completato la formazione sulla schiavitù moderna e sulla tratta di esseri umani entro il 30° giugno 2022.
Vogliamo aiutare i nostri dipendenti, a capire meglio questi problemi e capire come segnalare eventuali sospetti che potrebbero avere correlato alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani. Il tema della schiavitù moderna entrerà a far parte della nostra formazione introduttiva intrapresa dai nuovi dipendenti a partire da Globalization Partners .
Politiche pertinenti
Operiamo le seguenti politiche che descrivono il nostro approccio all'identificazione dei rischi della schiavitù moderna e le misure da adottare per prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani nelle sue operazioni.
- Codice di condotta globale
Il nostro codice chiarisce ai dipendenti le azioni e il comportamento che ci si aspetta da loro quando rappresentano la nostra organizzazione. Ci sforziamo di mantenere i più elevati standard di condotta e comportamento etico dei dipendenti quando operiamo all'estero e gestiamo la nostra catena di approvvigionamento. - Politica di denuncia
Incoraggiamo tutti i nostri dipendenti e altri partner commerciali a segnalare eventuali problemi relativi alle attività dirette o alle catene di approvvigionamento della nostra organizzazione. Ciò include qualsiasi circostanza che possa dar luogo a un maggiore rischio di schiavitù o tratta di esseri umani. La nostra procedura di denuncia delle irregolarità è progettata per consentire ai dipendenti di divulgare facilmente informazioni, senza timore di vittimizzazione. I dipendenti che hanno dubbi possono utilizzare la nostra linea di assistenza riservata o segnalare il sospetto online.
Ad maiora!
Attualmente stiamo sviluppando un corso di formazione online che richiederemo a tutti i dipendenti di completare entro il 31 marzo 2022. Questo corso includerà:
- come valutare il rischio di schiavitù e tratta di esseri umani in relazione a vari aspetti dell'attività, comprese le risorse e il supporto disponibili.
- come identificare i segni della schiavitù e della tratta di esseri umani.
- quali passi iniziali dovrebbero essere presi se si sospetta la schiavitù o la tratta di esseri umani.
- come inoltrare potenziali problemi di schiavitù o tratta di esseri umani alle parti interessate all'interno della nostra organizzazione.
- quali misure dovrebbe intraprendere la nostra organizzazione se i fornitori o gli appaltatori non implementano politiche antischiavista in scenari ad alto rischio, inclusa la loro rimozione dalle nostre catene di approvvigionamento.
Globalization Partners continueranno a sviluppare e attuare le misure sopra menzionate per quanto riguarda la nostra catena di approvvigionamento.
Il nostro approccio alla schiavitù moderna e al rischio della tratta di esseri umani continuerà ad evolversi e continueremo a mitigare questi rischi attraverso le disposizioni sopra menzionate durante 2022 e oltre.
Globalization Partners si assumeranno la responsabilità di questa dichiarazione e dei suoi obiettivi, che saranno esaminati e aggiornati a seconda dei casi.
Approvazione del direttore
Questa dichiarazione è stata approvata il 1° marzo 2022 dal sig. Todd Goffman, consigliere generale e direttore che ha esaminato questa dichiarazione e la aggiornerà annualmente.
Il signor Todd Goffman
Data: 01 marzo 2022