Porta velocità, conformità e sicurezza alle assunzioni globali con G-P EOR

Una Professional Employer Organization (PEO) utilizza un modello di co-impiego, in cui l'azienda rimane il datore di lavoro legale e deve avere un'entità locale. Un Employer of Record agisce come datore di lavoro legale per conto dell’azienda, gestendo conformità, buste paga e altri obblighi in materia di occupazione in modo che le aziende possano assumere in Paesi senza costituire un’entità. Per saperne di più, leggi: PEO vs. EOR: qual è la differenza?

Un Employer of Record (EOR) funge da datore di lavoro legale per tuo conto. La tua azienda dirige il lavoro dei dipendenti mentre l’EOR gestisce le responsabilità legali e amministrative. Ciò apre l'assunzione internazionale senza la necessità di creare entità locali. G-P È costantemente classificato come il primo EOR dai migliori analisti  del settore, con oltre 13 anni di esperienza lavorativa globale in oltre 180 paesi.

G-P L’EOR è costruito appositamente per le complessità dell’occupazione globale. Uniamo oltre 13 anni di esperienza con il nostro Motore di conformità globale proprietario che applica automaticamente le leggi locali sul lavoro in oltre 180 Paesi. Il nostro Motore di conformità globale digitalizza le leggi e le normative sul lavoro specifiche del Paese per convalidare automaticamente le attività di impiego come contratti, buste paga, onboarding e offboarding. Ciò garantisce che la conformità sia applicata costantemente e su larga scala.