Employer of Record vs. Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale? La differenza è chiara.
Come si costruisce un Employer of Record per un successo più globale.
Che cos’è un EOR?
Una soluzione Employer of Record offre alle aziende un rapporto di lavoro diretto con assunzioni globali, riducendo al contempo la responsabilità legale e offrendo un maggiore controllo su tutte le funzioni delle Risorse umane. Ciò ti consente di risparmiare tempo e denaro ampliando la tua forza lavoro a livello globale, evitando problemi di non conformità e riducendo i rischi lungo il percorso.
Cos’è una PEO globale?
Un EOR globale è un amministratore di back-office esternalizzato per le aziende con dipendenti internazionali. EOR inserisce i dipendenti globali dei clienti nel libro paga globale, eliminando l’esigenza di costituire società sussidiarie in paesi stranieri. L’EOR gestisce libro paga, benefit e questioni di conformità e normative relative all’assumere a livello globale, oltre che altre mansioni delle Risorse umane, come necessario.
Perché collaborare con G-P come EOR globale?
Controllo.
Puoi gestire facilmente la ricerca, l’assunzione e la gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti.
Accesso.
La nostra piattaforma connette le aziende al migliore talento globale in oltre 180 paesi.
Conformità.
Il nostro team di Risorse umane e gli esperti legali leader del settore promettono una conformità globale senza eguali.
Trasparenza.
Offriamo la stesura automatica di contratti, con flussi di lavoro semplificati e termini di assunzione chiari.
Cinque ragioni fondamentali di scegliere la nostra soluzione Employer of Record.
Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale
Esplora il Employer of Record di G-P
soluzioni.
Inserimento e scioglimento del contratto del dipendente.
I nostri esperti delle Risorse umane aiutano a semplificare e snellire l’inserimento per portare rapidamente nuove risorse nel team, gestendo lo scioglimento del contratto del dipendente con sensibilità, attenzione e conformità alle leggi locali.
Inserimento collettivo di lavoratori.
La nostra funzione di inserimento per numeri elevati di lavoratori è un aggiornamento chiave che consente ai titolari di account G-P Meridian Prime™ di gestire massicci inserimenti di dipendenti o convertire facilmente lavoratori a contratto in dipendenti a tempo pieno.
Generatore di contratti di assunzione.
Il nostro Generatore di contratti di assunzione integrato nella piattaforma consente di creare in modo semplice contratti conformi alle norme di legge in pochi clic e li presenta ai tuoi candidati per velocizzare e semplificare l’assunzione.
Personalizzazione del contratto di assunzione.
Richiedi le personalizzazioni dei modelli di contratto direttamente dalla nostra piattaforma per avere il contratto che meglio si adatta alle tue esigenze.
Offerta di benefit.
Attira i migliori talenti offrendo benefit competitivi e all’avanguardia per soddisfare tutte le regolamentazioni e le norme specifiche del paese, quindi gestisci i piani in essere con semplicità, per offrire ai dipendenti un’esperienza che sia il più possibile positiva. Nella maggior parte dei paesi è disponibile una scelta di pacchetti di benefit previsti dalla legge e integrativi.
Servizi di transizione in caso di fusioni e acquisizioni (M&A).
I titolari di account G-P Meridian Prime possono beneficiare dell’esperienza di G-P nei servizi di fusione e acquisizione (M&A), come ad esempio gli inserimenti di grandi numeri di lavoratori e i trasferimenti di dipendenti. Questo servizio, fatturabile separatamente, ha l’obiettivo di supportare transizioni conformi in occasione di fusioni, acquisizioni o cessioni.
Strumenti di G-P Recruiting.
Individua i migliori talenti in tutto il mondo con l'aiuto della nostra rete globale di specialisti del reclutamento altamente qualificati.
Pensiero globale. Crescita globale .Andiamo.
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