Employer of Record vs. Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale? La differenza è chiara.
G-P è stata la prima a implementare il modello Employer of Record (EOR) globale che consente la rapida assunzione e espansione globale senza bisogno di costituire un’entità. A differenza di un’Organizzazione di lavoro professionale (PEO), le nostre soluzioni di Employer of Record forniscono controllo, conformità e gestione del rischio, consentendoti di concentrarti con più tranquillità sulla crescita strategica.
Come si costruisce un Employer of Record per un successo più globale.
Che cos’è un EOR?
Una soluzione Employer of Record offre alle aziende un rapporto di lavoro diretto con assunzioni globali, riducendo al contempo la responsabilità legale e offrendo un maggiore controllo su tutte le funzioni delle Risorse umane. Ciò ti consente di risparmiare tempo e denaro ampliando la tua forza lavoro a livello globale, evitando problemi di non conformità e riducendo i rischi lungo il percorso.
Cos’è una PEO globale?
Un EOR globale è un amministratore di back-office esternalizzato per le aziende con dipendenti internazionali. EOR inserisce i dipendenti globali dei clienti nel libro paga globale, eliminando l’esigenza di costituire società sussidiarie in paesi stranieri. L’EOR gestisce libro paga, benefit e questioni di conformità e normative relative all’assumere a livello globale, oltre che altre mansioni delle Risorse umane, come necessario.
Perché collaborare con G-P come EOR globale?
Controllo.
Puoi gestire facilmente la ricerca, l’assunzione e la gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti.
Accesso.
La nostra piattaforma connette le aziende al migliore talento globale in oltre 180 paesi.
Conformità.
Il nostro team di Risorse umane e gli esperti legali leader del settore promettono una conformità globale senza eguali.
Trasparenza.
Offriamo la stesura automatica di contratti, con flussi di lavoro semplificati e termini di assunzione chiari.
Cinque ragioni fondamentali di scegliere la nostra soluzione Employer of Record.
Employer of record
Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale
Explore G-P’s Employer of Record
solutions.
Onboarding & Offboarding.
Our HR experts help simplify and streamline onboarding to bring new hires onto the team quickly, while handling offboarding with sensitivity, care and compliance with local laws.
Bulk Onboarding.
Our Bulk Onboarding feature is a key upgrade that allows G-P Meridian Prime™ account holders to handle large onboardings of employees or easily mass convert contractors to FTE.
Employment Contract Generator.
Our in-platform Employment Contract Generator makes it easy to create legally compliant contracts in just a few clicks and presents them to your candidates to accelerate and simplify hiring.
Employment Contract Customization.
Request contract template customizations directly through our platform to get the contract that best suits your needs.
Benefits Offering.
Attract top talent by offering competitive, up-to-date benefits that meet all country-specific rules and norms, then easily administer plans for a smooth employee experience. A choice between statutory and supplemental benefits packages is available in most countries.
M&A Transitions Services.
G-P Meridian Prime account holders can benefit from G-P's expertise in M&A transition services, such as mass onboarding and employee transfers, as a separate billable service to support compliant transitions during mergers, acquisitions, or divestitures.
G-P Recruiting Tools.
Identify the very best talent around the world with the help of our highly-vetted global network of expert recruiting specialists.
Pensiero globale. Crescita globale . Andiamo.
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di soddisfazione dei clienti
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