当社の総合的ソリューションは、単なるソフトウェアに留まりません。当社が業務を行う各地域で業界トップの法務チームおよび人事エキスパートのサポートを提供します。当社と提携した場合、追加料金や隠れコストはありません。雇用契約の策定から法令を遵守した給与支払い管理の実行、魅力ある報酬制度、24時間週7日365日のプレミアム人事サポートに至るまで、お客様のあらゆるステップでサポートします。こうして、お客様は自社の事業を管理できるようになります。
連絡先現地で請負人を雇用したり、現地政府の監視の目をすり抜けて労働力を展開することで、他国の労働法の適用を回避したいと考えるかもしれません。コストが少ない上、あくまでも市場の試験をしているに過ぎないのです。「しかるべき時に法令を遵守すれば良い。」本当にそうでしょうか？
法令不順守な労働ソリューションを選んだ場合に起こりうる状況を以下に上げてみましょう：
いかがでしょうか。一部の国では、法令不順守の下で国際ビジネスに対処しようとした企業役員が個人的および刑事的責任を問われる可能性があります。このため、お客様が業務を行う国の法令順守のあらゆる問題に関して、信頼できる会社に対処をゆだねることが極めて重要です。
Globalization Partnersと提携した場合、お客様が雇用する候補者はまるでお客様の従業員のように活躍できますが、実際は当社の給与支払い対象者となります。このため、法令順守に関するあらゆるリスクは当社が引き受けることになります。そして、当社にはそれを可能にする能力があります。Globalization Partners自体が米国を本社とする会社であり、非営業およびマーケティングスタッフの25%以上が米国弁護士資格を取得しています。
顧客は、当社が世界中に抱えるインフラを活用することで、法令を遵守しながらグローバルな労働力を雇用できます。当社は完全なコントロールを保持するためにクラス最高級の専門知識、顧客サービス、そして国内の自社チームメンバーを抱えており、法律的観点からお客様のニーズを確実に満たします（現地法の制約下で最大限尽力します）。
顧客が国際的に拡大する頻度の低い国において、Globalization Partnersは高い水準のサービスを提供できる厳選のパートナーを用意しています。こうしたパートナーの多くは、上場企業でもあります。
Globalization Partners：成功への近道。
お客様の会社を成長させる準備が整っている場合、あるいは、特定の国に関する質問がある場合、以下のフォームに記入してお問い合わせください。当社のエキスパートがすぐに折り返しご連絡差し上げます。
