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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
해외로 확장할 준비가 되셨다면, 첫 번째 단계는 여러분의 팀이 어디서 가장 성공할 수 있는지를 판단하는 것입니다. “우리 회사를 해외 어디로 확장시킬까?”를 물어볼 때 세계 경제대국이 가장 먼저 떠오를 것입니다. 경제대국이 훌륭한 옵션이 될 수 있는 한편, 이 보다는 작지만 번창하는 국가도 고려해야 합니다. 경제 규모 덕분에 주목하게 된, 글로벌 확장을 위한 보다 새로운 국가 몇 곳을 살펴보겠습니다. 여러분의 글로벌 확장 계획에 이들 10개 국가를 추가해야 하는 이유에 대해 알아보세요.
1. 싱가포르
독립 도시 국가인 싱가포르 공화국은 세계에서 가장 큰 경제대국은 아니지만, 그 규모를 고려하면 세계 경제에서 놀랍게도 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 동남아시아에 위치한 이 작은 섬은 미국에서 가장 주인 로드아일랜드 주의 1/4도 안 됩니다. 그렇다면 싱가포르는 글로벌 확장에 있어서 왜 인기있는 곳이 되었을까요?
한 가지 이유는 싱가포르가 자유 시장으로 회사를 설립하고 법률 준수를 유지하는 데 있어 기업들이 지켜야 하는 규정이 더 적다는 것입니다. 기업환경평가 지수 기준으로 싱가포르는 세계 2위이며, 정부는 친기업 정책을 계속 펼쳐왔습니다.
싱가포르 진출을 고려해야 하는 또 다른 이유는 이 대도심 중심에서 가질 수 있는 엄청난 경제 기회들에 있습니다. 싱가포르가 말레이 반도 남단에 위치한다는 점은 세계 무역의 주요 거점으로서의 입지에 기여하는 요소입니다. 싱가포르는 또한 급속도로 세계 금융 중심지가 되었습니다.
2. 말레이시아
동남아 국가인 말레이시아에는 말레이, 인도, 중국과 유럽 문화의 영향을 받은 사람들로 구성된 다양한 인구가 살고 있습니다. 말레이시아의 경제는 주석, 고무 등 원자재의 수출에 의존했지만, 오늘날 경제가 매우 다각화되면서 동남아에서 급성장하고 있는 가장 강력한 경제 중 하나로 거듭났습니다. 이와 같은 급성장으로, 말레이시아는 확장할 준비가 된 기업들에게 가장 알려지지 않은 국가 중 하나입니다. 지난 10년 동안 말레이시아의 평균 연간 GDP 성장률은 4.404%로 유지되었습니다.
다른 동남아 국가들과 비교했을 때 말레이시아에는 보다 첨단화된 기술과 지식 기반의 산업 뿐만 아니라 보다 고등교육을 받은 노동력이 더 많습니다. 말레이시아의 주요 산업으로는 전기 및 전자제품 제조, 자동차 제조와 건설이 있습니다. 방위 산업도 성장하고 있습니다.
말레이시아는 기업환경평가 척도에 비교적 높은 순위에 있지만, 말레이시아에서 고용전문회사(PEO)를 통해 말레이시아 법률의 준수를 보다 쉽게 유지할 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)로도 알려진 고용전문회사(PEO)를 통해 또한 말레이시아에서 사업체를 설립할 필요 없이 말레이시아 직원을 채용할 수 있습니다.
3. 덴마크
북유럽 최남단 국가인 덴마크는 세계에서 부패가 가장 적은 국가로 자주 꼽힌다는 점에서 차별화됩니다. 덴마크 국민들은 많은 정부 혜택을 위해 높은 세금을 내지만, 덴마크는 사회주의적 경제와는 거리가 멉니다. 1인당 국민 총생산(GNP)이 월등히 높은 번영하는 시장 경제를 가진 국가입니다. 이러한 수준의 정부 청렴도와 경제 번영 덕분에 덴마크는 사업하기 가장 좋은 국가 중 하나에 속합니다.
덴마크의 주요 산업은 교역, 제조와 서비스 산업입니다. 덴마크는 또한 업계를 선도하는 제약, 해상 운송 및 재생 에너지 기업 뿐만 아니라 규모가 작지만 첨단이 농업 부문의 고장입니다.
덴마크에 사업체를 설립하는 것은 현명한 판단이면서 상대적으로 쉬운 편입니다. 덴마크에서는 온라인으로 몇 시간 내로 자회사를 설립할 수 있으며, 경영진이 덴마크 거주자가 아니어도 됩니다. 귀사가 유럽연합(EU) 내 지역에 설립되어 있다면, 덴마크의 상법이 현행 EU 법률을 따른다는 점이 편리하게 느껴질 수 있습니다.
4. 스웨덴
미 국무부는 스웨덴을 "매우 유리한 투자처” 미국 및 기타 국가에 기반을 둔 회사의 경우. 스웨덴은 사업체를 설립하기 가장 좋은 국가 중 하나인데, 그 이유는 스웨덴의 경제는 개방적이면서 경쟁적이고, 고급 인력이 많은 나라이기 때문입니다. 스웨덴에는 통신, 관광, 제약과 기술, 특히 IT, 녹색 기술, 수송 기술을 비롯하여 번영하는 산업들이 많습니다. 북유럽 지역에 법인을 설립한 글로벌 2000개 기업의 64%는 지역 본사 위치로 스웨덴을 선택했습니다.
스웨덴은 근로자에 부과하는 세율이 예외적으로 높지만, 기업들의 법인세는 상대적으로 낮습니다. 스웨덴은 노동조합 결성 비율이 높으며, 스웨덴 정부는 다른 국가들에 비해 후한 휴가 및 복리후생 정책을 수립했기 때문에 고용주는 이러한 요건을 준수할 준비가 되어 있어야 합니다.
스웨덴에서의 법인 설립은 비교적 간단하고 다른 EU 국가들과 유사한 규정을 따릅니다. 하지만 이는 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 이 때문에 일부 기업들은 스웨덴의 기록상 고용주(EOR)와 파트너가 되어 빨리 확장을 하려고 합니다. 기록상 고용주(EOR)를 이용하면 스웨덴의 광범위한 고용법에 대처해야 하는 부담을 줄일 수 있습니다.
5. 노르웨이
노르웨이는 북유럽의 가장 서쪽에 있는 국가로, 이웃 국가인 덴마크 및 스웨덴과 마찬가지로 번영하는 경제와 강력하고 정직한 중앙 정부를 자랑합니다. 다른 북유럽 근로자들처럼 노르웨이 직원들은 많은 복지 혜택을 누립니다. 많은 기업들이 노르웨이의 고용법을 준수하는 것이 복잡하다고 여길 수 있지만, 노르웨이에서 법인을 설립하는 과정은 최소 4일만 소요되어 상대적으로 쉽습니다.
세계 무대에서 노르웨이는 주요 석유 수출국으로 유명합니다. 1990년대 중반까지 이 점에서 사우디 아라비아에 이어 두 번째였습니다. 오늘날 세계에서 여전히 가장 중요한 석유 수출국이며, 석유와 가스는 아직도 노르웨이 경제의 가장 큰 기여 요소입니다. 노르웨이는 국내 동력 공급을 위해 이제 노르웨이에서 주요 산업이 된 수력 발전에 대신 의존하게 되어 자국의 석유와 가스를 매우 적게 사용합니다. 수력 발전의 적은 비용은 제조업체들에게 이점이며, 이 때문에 알루미늄 가공과 같은 에너지 집약적인 생산은 많은 다른 국가들보다 노르웨이에서 비용이 덜 듭니다.
노르웨이는 해안 지형이 많아 주요 해산물 수출의 고장으로, 관광 다음으로 두 번째로 가장 큰 산업입니다.
6. 핀란드
핀란드는 엄밀히 따지면 북유럽 국가는 아니지만, 북유럽 인근에 위치하고 있어 덴마크, 스웨덴과 노르웨이의 강점을 공유합니다. 이러한 국가들은 전부 북유럽으로 간주됩니다. 핀란드 경제의 주된 특징은 자유 기업 체제와 개인 소유에 있지만, 일부 부문에서는 정부가 보다 두드러진 역할을 합니다.
핀란드는 기업 친화적인 규정 국가로서 비교적 순위가 높습니다. 그러나 노동조합 결성 비율이 높은 국가로, 귀사가 단체협약(CBA)을 위반하는 경우 노동법원까지 갈 수 있습니다. 핀란드에서 글로벌 확장을 위해 기록상 고용주(EOR)에 의존하면 새로운 핀란드 채용자에 대한 모든 국가 고용 요건을 준수할 수 있습니다.
핀란드에서 가장 큰 부문은 단연 서비스 부문입니다. 핀란드인의 약 2/3는 서비스 부문 종사자입니다. 그 다음으로 가장 큰 부문은 제조로, 이 부문 또한 핀란드 근로자의 상당수를 고용합니다. 핀란드에서 중요한 유형의 제조로는 전자제품 디자인 및 생산, 산업용 기기, 화학 등이 있습니다. 역사적으로 농업은 핀란드 경제에서 중요한 부문이었지만 그 중요도가 점점 낮아지고 있습니다.
7. 폴란드
글로벌 기업들이 진출하기에 폴란드는 보다 모호한 국가이기는 하지만, 고려해볼 만한 가치는 있습니다. 폴란드는 공산주의 통치하에 있었던 20세기에 전반적으로 힘겨운 시기를 보냈습니다. 그러나 1990년대에 시장 기반의 민주주의로 전환하면서 번영하기 시작했습니다. 폴란드는 사실 2008~2009년 세계 금융 위기 때 유럽에서 유일하게 불황을 겪지 않은 국가였습니다. 지난 10년 동안 평균 연간 GDP 성장률을 2.784%로 유지했습니다.
폴란드의 주요 산업으로는 농업, 에너지, 특히 무연탄 및 관광과 제조가 있습니다. 제조 산업은 주로 자동차 생산에 집중되어 있지만, 폴란드에는 조선, 화학, 전자를 비롯한 그 외 유형의 제조업도 있습니다.
폴란드에서 사업을 운영하는 것은 다소 복잡합니다. 그래서 특히 최소한 폴란드로의 진출 시 초기 단계에 폴란드의 기록상 고용주(EOR)의 힘을 빌리는 것이 좋습니다.
8. 룩셈부르크
룩셈부르크는 세계에서 가장 작은 나라 중 하나로, 인구가 626,000명에 불과합니다. 그렇다면 왜 우리 목록에 포함되었을까요? 룩셈부르크는 기업하기 가장 좋은 국가 순위에서 여러 차례 1위를 차지했기 때문에 고려할 가치가 있습니다.
이러한 순위를 정할 때에는 관료주의, 제조 비용, 조세 환경, 부패 수준 및 정부 관행의 투명도 등의 요소들이 고려됩니다. 다른 특별한 점으로는, 룩셈부르크는 우호적인 조세 환경 면에서 세계에서 두 번째, 국가간 교역의 자유에 있어서는 첫 번째 국가입니다. 룩셈부르크는 분명 기업 친화적인 국가이지만 사업을 시작하는 과정이 오래 걸리기 때문에 직원 채용을 빨리 시작하고 싶다면 룩셈부르크의 기록상 고용주(EOR)를 활용하는 것이 현명합니다.
룩셈부르크에 대해 흥미로운 점은 인구의 거의 절반이 룩셈부르크 국적이 아니라는 것입니다. 룩셈부르크는 크기는 작지만 다양성이 매우 큰 국가로, 이웃 국가 출신의 근로자들이 많습니다. 룩셈부르크에서 가장 큰 산업은 은행이며, 그다음으로는 철강, IT, 관광 및 농업이 있습니다.
9. 뉴질랜드
뉴질랜드는 호주의 남동쪽에 있는 남태평양의 섬나라로, 사업을 운영하기에 세계에서 가장 쉬운 국가 중 가장 높은 순위를 차지합니다. 뉴질랜드에서는 사업을 시작하는 데 하루도 안 걸립니다. 게다가 사회보장, 급여 또는 양도 소득에 대한 세금이 없습니다. 뉴질랜드는 안정적인 정부와 경제를 갖추고 있어 투자하기에도 안전한 곳입니다.
뉴질랜드는 사업을 운영하는 것이 쉽고 안전하다는 점에서 사업을 해외로 확장할 때 고려할 만한 국가 중 가장 잘 알려지지 않은 국가에 해당합니다. 뉴질랜드는 기업 친화적인 국가이지만, 세계 무대에 보면 상대적으로 경제가 작고 인구보다 양 개체수가 9배 더 많은 국가이기 때문에 간과하기 쉽습니다. 그러나 저렴하되 숙련된 노동력을 가지고 있습니다.
양의 총 개체수가 상당하다는 점을 고려하면 뉴질랜드가 유제품과 양고기의 세계 최대 수출국이라는 사실은 놀랍지 않습니다. 농업은 단연코 뉴질랜드의 최대 산업이지만, 국가 전체가 농업 지역이라는 의미는 아닙니다. 인프라 성장으로 인해 뉴질랜드에서 건설업이 또 다른 주요 산업으로 떠올랐습니다. 관광 또한 국가 GDP의 큰 기여 요소입니다. 어느 산업에 종사하든, 귀사가 뉴질랜드에서 번창할 수 있는 자리를 찾을 수 있을 것입니다.
10. 아일랜드
아일랜드를 사업을 확장하기에 가장 좋은 국가 중 하나로 만든 요소는 여러 가지입니다. 아일랜드 노동 시장은 특히나 다양하며, 학력 수준이 높습니다. 아일랜드는 또한 유럽연합에서 가장 젊은 인구를 가지고 있습니다. 즉, 일에 대한 열정을 가진 젊은 전문가들이 많습니다.
그리고 아일랜드는 급격한 GDP 성장률로도 눈에 띄는 국가입니다. 아일랜드는 2008년 말에 경제가 무너지면서 부정적인 영향에 시달렸습니다. 아일랜드는 결국 유럽연합의 구제금융 지원을 받아들였고, 그 이후로 경제에 큰 진전이 있었습니다. 지난 10년 동안 아일랜드의 GDP는 매년 평균 5.447% 증가했습니다.
아일랜드의 주요 산업에는 제약 및 의료 기술, 농업, 소프트웨어, 정보통신기술, 금융 서비스, 수출과 무역이 포함됩니다. 아일랜드는 기업환경평가 척도에서 어느 정도 높은 점수를 받고 있지만, 규정이 많은 탓에 아일랜드에서 사업을 확장하고자 하는 기업들은 아일랜드 현지에 입지가 있는 글로벌기록상 고용주(EOR)의 활용을 고려해야 합니다.
Globalization Partners는 이러한 국가로의 사업 확장에 도움을 드릴 수 있습니다
사업 운영에 어떤 국가들이 좋은지 파악하는 것이 긍정적인 첫 단계입니다. 하지만, Globalization Partners는 사업 운영에 좋은 국가로 진출해도 여전히 관료주의에 대처해야 한다는 것을 알고 있습니다. 또한 이러한 법률적 측면으로 인해 고용법 준수와 적절한 급여 처리를 보장해 줄 전문 컨설턴트가 필요합니다.
Globalization Partners와 함께 당사가 이미 입지를 다진 187개 국가로 사업을 확장하실 수 있습니다. 당사는 귀사 직원들의 기록상 고용주(EOR) 역할을 하므로, 해당 국가에 법인을 설립하거나 글로벌 확장을 복잡하게 만들 수 있는 기술적 절차들을 처리할 필요가 없습니다. 자세히 알아보려면 온라인으로 제안서를 요청하세요.
