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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
코로나19 대유행은 예상치 못한 규모로 유연 근무의 문을 열었습니다. 폐쇄 제한으로 인해 많은 사무실이 폐쇄됨에 따라 유연 근무를 구현하는 것은 전술적 대응이었습니다. 코비드-19 발병은 공중 보건에 위협이 되었기 때문에 영국에 기반을 둔 고용주들은 재택 근무에 대한 정부의 명령을 지지하도록 촉구받았습니다. 이는 새로운 세대의 유연 근무의 시작을 새긴 역사적 순간이었습니다.
유연근무란?
유연 근무는 고용주가 직원에게 일하는 방식, 근무 시간 등 직업 생활을 독립적으로 구성할 수 있는 자유를 부여하는 것입니다.
이 작업 스타일은 전염병의 혼란으로 인해 인력 수가 크게 고갈되었을 때 필수적이었습니다. 유연성을 부여함으로써 많은 고용주는 인력의 가용성을 극대화하고 팬데믹 기간 동안 계속 운영할 수 있었습니다.
유연 근무는 사무실이 아닌 다른 장소에서 계약된 시간을 실행하고 직원이 승인을 받아 교대 시간을 결정할 수 있도록 하는 형태를 취할 수 있습니다. 다음은 유연한 근무 방식의 몇 가지 유형입니다.
- 플렉시: 플렉시 근무는 계약한 시간을 완료하는 조건으로 원하는 시간에 근무하는 것을 의미합니다.
- 압축 시간: 일반적으로 주당 근무 시간을 단축하여 근무 시간을 재할당합니다.
- 시차 시간: 동료와 다른 시간에 작업을 시작하거나 끝내고 일상적인 작업을 수행합니다.
- 위치: 재택 근무, 사무실 근무 또는 위의 조합인 하이브리드 접근 방식과 같이 근무 장소를 다양화합니다.
- 작업 공유: 두 사람이 하나의 역할을 공유하여 작업량과 시간을 나누는 것 - 일종의 아르바이트입니다.
- 시간제: 일주일에 더 적은 시간을 일합니다.
- 연간 시간: 매년 고정된 시간을 일하지만 수요에 따라 매일 다르게 분배합니다. 일반적으로 직원은 항상 같은 시간을 일한 것처럼 급여를 받습니다.
- 시프트 교환: 직원들은 필요에 따라 근무 교대를 서로 교환합니다.
유연 근무는 직원들에게 직장 생활과 개인 생활의 균형을 유지하고 보육 책임을 더 잘 관리할 수 있는 수많은 기회를 제공합니다. 직원의 요구 사항을 해결함으로써 유연 근무는 회사에 막대한 가치를 추가하고 인재를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
유연 근무가 인기를 얻은 이유
CIPD 유연근무 보고서에 따르면 87 퍼센트의 사람들이 업무 유연성을 원하지만 이러한 요구는 계속 충족되지 않습니다. 제한된 근무 조건과 유연한 근무 기회의 부족으로 인해 아직 역할에 적합하지 않은 예외적으로 재능있는 전문가 풀이 있습니다.
직원들에게 유연성을 확장하면 팀에 동기를 부여하고 직무 만족도를 높일 수 있습니다. CIPD 보고서에 따르면, 근로자는 또한 고용 가능성이 더 높으며 이는 고용주에게 상당한 이점을 제공합니다. 직원이 자신의 직업에 만족하면 성과와 생산성에 반영될 가능성이 높습니다. 43 % 더 많은 수익 및 성능 개선 20 퍼센트.
더 많은 노력을 기울이는 것이 인재를 유지하는 열쇠입니다. 고용주가 직원의 최선의 이익을 마음에 가지고 있다면 그 대가로 충성도를 얻게 될 것입니다.
이 보고서는 유연한 업무의 결과로 더 높은 수준의 참여가 직원 이직률을 다음과 같이 줄일 수 있다고 뒷받침합니다. 87 퍼센트.
유연 근무는 영국 전역에서 분명한 수요가 있으며 고용주에게 많은 혜택을 제공합니다. 유연 근무를 용이하게 하도록 비즈니스를 준비함으로써 증가하는 후보자 요구를 충족하고 비즈니스가 시장 변화에 대응할 수 있도록 준비합니다. 유연한 작업을 수용하고 국제 원격 팀을 구성할 준비가 Globalization Partners 가 전문가 조언과 지원을 받을 수 있는 출처가 됩니다. 자세한 내용은,연락처 G-P글로벌 고용 플랫폼™이 어떻게 인재 기반을 신속하게 다각화하고 미래의 미래를 준비하는 데 도움이 되는지 알아보십시오.
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저자 소개:
David Tattersall은 평판 좋은 온라인 디렉토리인 Handpick Accountants의 고객 관계 책임자입니다. 귀하의 지역에 있는 회계사.
