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의 시작으로 2021 , 영국(UK)은 더 이상 유럽 연합(EU) 또는 유럽 원자력 공동체의 일부가 아닙니다. 영국은 유럽연합(EU)을 탈퇴한 최초의 회원국이었으며, 이 변화를 탐색한 최초의 국가이기도 합니다. 브렉시트는 오랜 기간 동안 진행되었으며 일부 정치 지도자와 대중은 영국이 EU에 가입한 초기부터 영국의 EU 가입이 대부분 유익한지 해로운지에 대해 의문을 제기했습니다.
영국 에 회원이 되었다 1973 EU가 유럽 경제 공동체(EEC)로 알려졌을 때 다른 8개국으로만 구성되었습니다. 에 2016 , 영국의 EU 회원국 자격에 대한 의구심과 논쟁이 EU 탈퇴에 대한 공식 투표로 정점에 이르렀습니다. 전환 기간 후 영국은 이제 공식적으로 EU에서 독립합니다. 두 당사자는 여전히 일부 상호 이익이 되는 정책을 유지하지만, 브렉시트는 영국에서 운영되는 국제 기업에 현저한 영향을 미치는 몇 가지 중요한 변화를 가져왔습니다.
이제 잘 들어가 2021 , 우리는 더 이상 Brexit이 영국에서 비즈니스를 어떻게 변화시킬 수 있는지에 대해 이론화할 필요가 없습니다. 우리는 이러한 변화를 직접 목격했습니다. 이 게시물은 Brexit이 영국 기업에 의미하는 바, 더 구체적으로 Brexit이 다국적 영국 기업에 미치는 영향을 설명합니다. 브렉시트는 새로운 도전을 제기했지만 이러한 도전을 극복하고 나머지 유럽 국가 및 그 밖의 국가와 생산적인 파트너십을 즐길 수 있는 방법이 있습니다.
브렉시트 이후 영국 기업의 국제 비즈니스는 어떻게 바뀌었나요?
EU에 있는 것의 주요 이점은 기업이 제한이나 관세의 적용을 받지 않고 국경을 넘어 상품을 사고 팔 수 있도록 하는 단일 시장에 참여한다는 것입니다. EU를 떠나면서 영국은 더 이상 이 단일 시장의 일부가 아닙니다.
다행스럽게도 두 당사자는 무역 거래에 도달하여 여전히 관세 없이 거래할 수 있습니다. 로 알려진 이 거래는 무역 및 협력 협정 (TCA)는 앞으로 영국과 EU 시장 간의 무역 관계에 대한 조건을 제시합니다. TCA는 조건을 양 당사자에게 공정하게 유지하려고 하므로 영국과 EU는 공유된 사회, 환경 및 고용 표준과 규정에 동의해야 했습니다.
TCA는 원산지 제품만 관세가 없는 거래 자격이 있음을 명시하는 새로운 원산지 규정을 시행합니다. 원산지 제품에는 영국 또는 EU 내에서 완전히 생산된 제품과 다른 국가의 구성 요소를 포함하지만 원산지 제품이 될 만큼 충분히 변형된 제품이 포함됩니다. 관세는 원산지 제품에 적용되지 않지만 특정 경우에는 관세와 같은 기타 세금이 여전히 적용될 수 있습니다.
그렇다면 EU 시장에 제품을 수출하는 데 익숙한 영국 기업에게 Brexit은 무엇을 의미합니까? 영국 기업은:
- 용어 이해: 첫째, 영국의 회사는 TCA의 조건을 자세히 이해하여 비즈니스 운영에 적용되는 규정과 가능한 합병증을 알아야 합니다.
- EORI 번호 신청: 영국에 있는 회사는 EU 국가와 거래하기 전에 경제 운영자 등록 및 식별(EORI) 번호를 신청해야 합니다. 상품이 북아일랜드와 아일랜드 공화국 사이에서만 이동하는 경우는 예외입니다.
- 다른 시장을 고려하십시오: 영국의 기업은 더 이상 EU 규정의 제한을 받지 않기 때문에 다른 글로벌 시장이 비즈니스 방정식에 진입하기를 원하는지 여부를 이 기회를 통해 고려해야 합니다.
- 변경 사항 확인: 기업은 또한 모든 정책 변경 사항에 뒤쳐지지 않아야 합니다. 현재, 영국 정부, 재협상 촉구 새로운 무역 거래 조건을 탐색하기 때문입니다. 그러나 EU는 Brexit 합의에 대해 덜 유연한 접근 방식을 취하고 있습니다. 법적 조치까지 위협 .
브렉시트가 영국 산업에 미치는 영향
12월 말에 합의된 영국-EU TCA 무역 협정으로 이어집니다. 2020 , 많은 사람들이 거래에 전혀 도달하지 못하는 결과에 대해 걱정했습니다. 노 딜 브렉시트(No Deal Brexit)는 영국과 유럽연합(EU) 사이의 관계를 더욱 단절시켜 두 당사자가 세계무역기구(WTO) 조건에 따라 무역을 하도록 만들었습니다. 이는 국제 무역이 더욱 복잡해지고 양 당사자가 서로의 제품에 대해 수입 관세를 지불하기 시작해야 한다는 것을 의미합니다.
EU에서 사업 운영이나 제품에 크게 의존하는 영국의 많은 산업에서 노 딜 시나리오 가능성에 대한 우려가 커지기 시작했습니다. 노 딜 브렉시트는 특정 주요 부문에 특히 재앙이 되었을 것입니다. 다행히도 TCA는 많은 경우에 여전히 몇 가지 중요한 변경 사항이 적용되었지만 이러한 부문에 대해 보다 확실하고 덜 불안하게 만들었습니다. 잘 들어 2021 , Brexit이 영국 산업에 어떤 영향을 미칠지에 대한 많은 질문에 답변되었습니다.
다음 산업에서 브렉시트의 다양한 효과와 함의를 볼 수 있습니다.:
- 어업: 어업은 EU 수역에 접근하는 데 익숙했으며 이 접근을 계속하기 위해 거래에 의존했습니다. 에 2021년 6월, 에 체결된 추가 협상 몇 가지 주요 조건에 대한 합의 어업을 위해. 공유 어족에 대한 총 허용 어획량을 설정하고 할당량이 아닌 어종에 대한 접근 제한을 결정했습니다. TCA 조건에 따라 영국과 EU는 매년 어획량 한도를 재협상합니다.
- 식품 및 농업: 영국 식료품점의 식품 중 상당 부분이 EU에서 조달됩니다. 이것은 대부분의 주요 생산 품목이 있는 겨울에 특히 그렇습니다. 90 양상추의 비율과 80 토마토의 비율 , 예를 들어 — EU에서 왔습니다. 많은 식품 회사들이 노 딜 시나리오에 대비하여 상온에 보관 가능한 재료를 비축해 두었지만 고맙게도 그 상황은 피했습니다. 그러나 Brexit은 제품을 수출하기 위해 원산지 증명서 취득과 같은 서류를 완료해야 하는 영국의 식품 회사에 약간의 추가 비용과 복잡성을 의미했습니다.
- 조작: 제조 부문은 제조 과정에서 두 영역 사이를 오가는 부품에 사용되었습니다. 다행히 국경을 넘는 원산지 제품에는 관세가 부과되지 않습니다. 그러나 추가된 서류 작업으로 인해 제조 회사는 공급망을 변경하게 되었습니다. 1월에 2021 , TCA 거래 직후 영국에서 EU로 상품 수출 넘어졌다 40 퍼센트 , 그리고 EU로부터의 수입은 거의 29 퍼센트.
- 의약품: 제약은 이미 제품 품질과 안전을 보장하기 위해 많은 관료주의를 수반한 세계화된 산업입니다. 다행히 영국과 EU는 동일한 GMP(Good Manufacturing Practice) 검사 및 인증서를 인정하는 데 합의했습니다. 그러나 TCA는 배치 테스트 인증서의 상호 수락을 요구하지 않았으며, 이는 영국 제약 제조업체가 이제 EU에 대해 개별적으로 배치 테스트 약물을 사용해야 함을 의미합니다.
- 금융 서비스: 브렉시트 국민투표 이후 2016 , 수천 개의 금융 서비스 일자리와 중요한 자산이 이미 영국에서 EU로 이동하기 시작했습니다. 브렉시트가 공식적으로 발효된 후 영국 금융 기관은 해당 국가 내에서 운영할 수 있는 특별 승인 없이 더 이상 EU 회원국과 거래할 수 없습니다. 이 승인 프로세스는 복잡하고 비용이 많이 들 수 있습니다. 거꾸로, 런던은 그 위치를 유지할 것으로 예상됩니다. 통화 거래를 위한 지배적인 글로벌 허브로서.
- 자격 및 서비스: EU 회원국의 직원은 다른 EU 국가의 전문 자격을 자동으로 인정받습니다. 영국 직원들은 이전에 이 인정의 혜택을 받았습니다. 브렉시트 이후 그들은 이 전문적인 기회를 잃었습니다.
- 데이터 전송: 유럽연합 집행위원회가 채택한 데이터 보호에 영향을 미치는 적절성 결정 . EU의 GDPR(일반 데이터 보호 규정)은 개인 데이터 수집 및 처리에 대한 보호를 의무화하고 규정 준수를 시행합니다. 적합성 결정은 EU의 개인 데이터가 영국으로 유입되도록 허용하고 동일한 수준의 보호를 받아야 합니다.
- 에너지: TCA는 브렉시트가 가스 및 전기 무역에 미치는 영향에 대해 자세히 설명하지 않았습니다. 그러나 이 거래는 영국과 EU가 지속 가능성과 2015 파리협정. TCA는 영국과 EU가 해상 풍력 발전 단지에서 협력할 수 있도록 합니다. 가스 및 전기와 관련하여 기술적 세부 사항을 분류하는 것은 지속적인 프로세스입니다.
브렉시트가 영국 노동시장에 미치는 영향
다국적 기업에 대한 Brexit의 주요 영향은 이민의 변화입니다. 영국이 EU에 속해 있을 때 많은 EU 국민이 건설, 농업, 접객업, 제조업을 포함한 다양한 산업 분야에서 일하기 위해 영국으로 왔습니다. EU 국가 노동자에는 블루칼라 노동자와 고도로 숙련된 전문가가 모두 포함되었습니다.
이제 사람들의 자유로운 이동은 끝났습니다. 브렉시트 이후 유럽연합 시민은 다른 국제사회와 똑같이 대우받습니다. "공동 여행 지역" 내에서 영국으로 자유롭게 여행할 수 있는 아일랜드 시민을 제외하고, 다른 모든 EU 국민은 이제 영국에 일하러 오기 전에 허가를 받아야 합니다.
그러나 이것은 이미 영국에 거주하고 일하고 있었던 EU 국민에게는 적용되지 않습니다. 이 EU 시민은 유럽 경제 지역(EEA) 시민과 함께 까지 주어진 2021년 6월 30일 , 해당 국가에 거주한 기간에 따라 정착 또는 사전 정착 상태를 신청합니다. 정부는 기한을 한 달 앞둔 받았다 5.6 백만 응용 프로그램 — 현재 영국에 거주하고 있는 EU 국민 수에 대한 추정치를 바탕으로 원래 예상했던 것보다 훨씬 더 많은 신청이 접수되었습니다.
안정된 지위를 확보한 근로자를 고용하는 회사는 이민 변경에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 그러나 새로운 직원을 고용할 때 기업은 새로운 규정에 맞서야 합니다. 예를 들어, 프랑스에 있는 엔지니어가 영국에 있는 회사에서 일하기를 원할 경우 해당 직원은 규정에 따라 비자 자격이 있어야 합니다. 새로운 포인트 기반 시스템 . 이 시스템은 고급 자격과 기술을 가진 근로자를 선호합니다.
이는 과거에 EU의 계절적 비숙련 노동자에 의존했던 기업이 채용 전략을 재고해야 할 수도 있음을 의미합니다. 그러나 고용주는 고용할 때 이미 해당 국가에 있는 EU 국민을 차별할 수 없습니다. 영국에서 일할 수 있는 법적 권리가 있는지 확인하기만 하면 됩니다.
다행히도 영국 외부에 거주하는 직원은 여전히 영국으로 출장을 갈 수 있습니다. 따라서 예를 들어 원격 근무자나 해외 지사 또는 자회사가 있고 이러한 국제 직원이 회사 전체 회의를 위해 본사를 방문하도록 하는 것이 가능합니다. 그러나 방문 직원은 이벤트에만 참석하고 영국에서 실제로 일하지 않는 것이 중요합니다. 국경 관리는 또한 이제 방문자가 영국에 오는 이유에 대해 질문하고 조사할 권리가 있습니다.
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영국 기업을 위한 Brexit의 장점과 단점
EU에 남을 것인지 탈퇴를 할 것인지에 대한 논쟁의 대부분은 브렉시트가 영국 기업에 어떤 영향을 미칠 것인지에 집중되었습니다. 이제 브렉시트 이후, 우리는 브렉시트로 인한 도전과 기회에 대한 더 명확한 그림을 갖기 시작했습니다. 그러나 세계적 대유행이 경제의 많은 측면에도 영향을 미쳤다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 2020 그리고 2021 브렉시트의 결과라고 할 수 있습니다. 내년에 우리는 브렉시트의 장기적인 영향에 대해 훨씬 더 명확한 그림을 얻게 될 것입니다.
그렇다면 영국 기업에 대한 브렉시트의 장점은 무엇입니까? 주요 이점 중 일부는 다음과 같습니다.:
- 다른 시장에서의 더 많은 기회: 브렉시트가 세계 다른 지역과의 무역에 정확히 어떤 영향을 미칠지는 아직 알 수 없지만 EU를 떠나는 동기 요인은 다른 국가와 새로운 무역 협정을 체결할 수 있는 능력이었습니다. 파트너십을 개발하고 새로운 소비자 시장에 집중할 수 있는 능력은 장기적으로 기업에 도움이 될 수 있습니다.
- 더 넓은 인재 풀: 이민 변화에는 어려움이 따르지만 지적할 기회도 있습니다. 이전에는 EU 내 사람들의 자유로운 이동으로 인해 영국 정부가 EU 이외의 이민자를 더 심각하게 제한해야 했습니다. 그러나 새로운 시스템으로 EU 시민은 더 이상 특별 대우를 받지 않으므로 고용주가 비 EU 국가에서 더 쉽게 채용할 수 있습니다.
- 더 적은 규정: 브렉시트에 대한 또 다른 주요 주장은 EU 규정을 피하는 것이었습니다. 일부 사업주는 이를 비즈니스 관행에 대한 부담이자 간섭으로 여겼습니다. 기업은 이제 더 많은 자유를 누리고 더 이상 EU 규정을 따를 필요가 없어 비용을 절감할 수 있습니다.
한편, 영국의 기업들도 브렉시트로 인한 새로운 도전에 맞서야 합니다. 지금까지 Brexit이 부과한 가장 큰 도전은 글로벌 이동성 제한입니다. 브렉시트는 영국/EU 국경을 넘어 사람과 상품의 자유로운 이동을 종식시켰고, 영국 기업은:
- 이민 규정: 여행과 이민은 여전히 허용되지만 같은 방식은 아닙니다. 가장 큰 변화는 임시 비숙련 노동 자리에 더 이상 EU 국민을 고용할 수 없는 회사입니다. 국제적으로 고용하는 모든 회사는 이제 비자를 후원해야 하며 근로자가 새로운 시스템에 따라 이민 자격이 있는지 확인해야 합니다.
- 무역 규정: 마찬가지로 영국과 EU는 여전히 관세 부담 없이 교역할 수 있습니다. 그러나 새로운 규칙과 문서 작업은 회사에 부담을 주고 있습니다. 일부 조직에서는 불필요한 절차를 최대한 최소화하기 위해 관행을 변경하고 있습니다(예: 상품을 대량으로 이동하는 경우).
일부 기업은 이러한 새로운 복잡성에 비추어 공급망과 채용 전략을 재고해야 합니다. 물론, 팬데믹은 자체적인 도전을 추가했고, 이는 많은 기업들에게 격변의 시간처럼 느껴지게 합니다. 다행스럽게도 브렉시트 이후 먼지가 가라앉으면서 명확성이 높아지면 기업이 앞으로 전략을 세우기가 더 쉬워질 것입니다.
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