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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
영국과 미국 간의 역사적 관계는 장미의 나라가 미국 상품과 서비스의 네 번째로 큰 수출국이자, 미국의 일곱 번째로 큰 비즈니스 파트너가 될 만큼 오랫동안 굳건해져 왔습니다. 양국은 둘 다 상호간 경제 성장의 근본적인 기둥 역할을 하며, 이러한 이유로 향후 도전 과제 및 기회를 측정할 수 있도록 미국 기업들을 위해 브렉시트의 영향을 관리하는 것이 중요합니다.
브렉시트에 따른 결과로 미국 기업은 어떤 위험에 직면하게 될까요?
영국과 다양한 수준의 관계를 맺고 있는 미국 기업들은 틀림없이 브렉시트 조항들이 시행됨에 따라 여러 면에서 주시해야 할 것입니다. 아래에 미국 기업들이 미국-영국 간 경제 및 상업 관계의 다음 장에서 지켜봐야 하는 필수 요소의 목록이 있습니다.
인수 및 합병: 포트폴리오에 영국 법인이 포함된 미국 기업 또는 우호적인 M&A 환경을 활용하기 위해 영국 법인을 추가하기를 원하는 미국 기업은 인수하고자 하는 또는 제휴를 맺고자 하는 법인의 구체적인 사항을 자세히 살펴봐야 합니다. 이미 포트폴리오에 있는 영국 기업의 등록은 해당 기업이 유럽 연합 법률에 따라 설립된 유럽 법인인지, 유럽 경제 지역(EEA) 회사 임원이 있는 영국 기업인지, 국경 간 합병과 관련된 영국 기업인지 또는 EEA 기업인지 여부에 따라 업그레이드될 수 있습니다.
공급망: 유럽 공동체 탈퇴와 함께 영국 내 공급망을 이용하는 미국 기업들은 유럽 연합, 브렉시트 이후 영국 및 세계무역기구(WTO)를 비롯한 여러 기관들이 부과하는 복잡한 무역 규칙들을 신속하게 통합해야 할 수 있습니다. 미국과 영국 간 자유무역협정(FTA)이 여전히 양 당사자에게 인기 있는 옵션이지만, 이것이 없다면 여러 기업들은 공급망의 각 연결에서 더 길어진 리드 타임을 예상해야 합니다. 엄격한 통관 관리로 인해 영국과 유럽 연합 간 상품 수송이 지연될 수 있기 때문입니다.
개인정보 보호 및 데이터 보호: 유럽 연합 국가들 사이에서 유럽 연합의 데이터 보호 지침을 이행하는 정도가 다르다 보니 2016년 5월 24일에 일반데이터보호규정(GDPR)이 제정되었습니다. 일반데이터보호규정(GDPR)의 주된 목적은 디지털 환경에서 유럽 연합 시민들의 프라이버시 권리를 강화하기 위해 디지털 단일 시장 기업들이 운영할 때 따르는 규칙을 확립하는 것입니다.
일반데이터보호규정(GDPR)은 수령인이 해당 데이터에 대해 수용 가능한 보호 수준을 보장하는 경우를 제외하고 유럽 연합 밖에서의 개인 데이터 이전을 금지합니다. 영국의 일반데이터보호규정(GDPR) 준수는, 특히 영국이 유럽 경제 지역 가입을 원하는 경우에 브렉시트로 인해 달라질 가능성이 낮습니다. 따라서, 영국에서 운영을 하는 미국 기반 기업은 유럽 연합 국가에서 영국으로 많은 개인 데이터 이전이 예상되는지 판단하고, 그 과정에서 규정준수를 보장할 수 있도록 유럽 연합 규제 기관들과 협의해야 합니다.
영국-유럽 연합 간 데이터 이전: 영국 정부에서 EU 및 EEA 회원국 모두 적절한 데이터 보호를 제공할 것을 규정한 반면, 유럽 연합은 영국의 일반데이터보호규정(GDPR) 준수 여부를 판단하기 위한 적절한 평가를 도입하였습니다. 진행 중인 평가가 마무리 단계에 가까워지면서 유럽 연합은 2021년 1월 1일부터 4개월 동안 추가 보호 조치 없이 양방향 데이터 이전을 연장하기로 합의하였습니다.
관세: 브렉시트 이전의 영국은 무역 또는 투자 목적으로 유럽 연합의 나머지 지역으로 확대하기를 원하는 미국 기업들의 발판이었습니다. 브렉시트 이후, 무역 및 협력 협정(Annex Orig-1, 2 및 2A)에 명시된 원산지 규정이 약술하는 대로 미국 기업은 유럽 연합으로 재수출하기 위해 영국으로 수출되는 상품에 대해 관세를 두 배로 지불해야 할 수 있습니다.
고용: 영국에 있는 미국 기업에서 일하는 유럽 연합 시민은 EU 시민 정착 지원 제도(EU Settlement Scheme)의 적용을 받았습니다. 지금은 출신국에 상관없이 귀사를 위해 영국으로 입국하는 새로운 이민자에 대한 조건들이 있습니다. 2021년 1월 1일에 제정된 새로운 규칙은 새로 입국한 비영국 근로자들은 비자가 있어야 한다고 규정합니다. 자격을 갖추려면 근로자가 승인된 고용주 스폰서의 채용 제의를 받은 것인지 확인해야 합니다.
영국에서 계속 근무하기 위해서는 과도기가 끝난 이후 영국에 고용된 EU, EEA 또는 스위스 시민인 기존 직원은 2021년 6월 30일전까지 EU 시민 정착 지원 제도에 신청해야 합니다. 이 과정이 진행되는 동안 반드시 EU, EEA 또는 스위스 입사 지원자의 취업 권한 지위를 지속적으로 확인해야 합니다. 현재 정착 지원 제도에 신청하는 사람들에게 두 가지 유형의 지위가 부여됩니다.
- 영주권: 2020년 12월 31일부로 5년 연속으로 영국에 거주한 사람
- 예비 영주권: 2020년 12월 31일부로 5년 연속으로 영국에 거주하지 않은 사람
참고: EU 시민 정착 지원 제도 지원 요건은 영국에서 자유롭게 이동하고 근무할 수 있는 아일랜드 시민에게는 적용되지 않습니다.
영국의 새로운 포인트 기반 이민 정책이 저숙련 또는 미숙련 근로자를 채용할 수 있는 고용주의 능력을 제한할 것으로 예상됩니다. 그 결과, 채용 비용이 증가할 수 있습니다. 미국 기업들은, 특히 인재 부족을 겪고 있는 경쟁이 매우 치열한 부문에서 양질의 직원을 유도하기 위해 발생 가능한 임금 인상에 대비해야 합니다.
영국의 새로운 포인트 기반 이민 정책이 저숙련 또는 미숙련 근로자를 채용할 수 있는 고용주의 능력을 제한할 것으로 예상됩니다. 그 결과, 채용 비용이 증가할 수 있습니다. 트윗하려면 클릭브렉시트로 인해 미국 기업에게 어떤 새로운 기회가 생겼는가?
수입 비용의 감소: 미국 기업들에게 영국 관세의 모든 측면이 암울한 것은 아닙니다. 브렉시트 거래 과도기가 2020년 12월 31일에 끝난 이후로 유럽 연합의 역외공통관세(Common External Tariff, CET)가 영국 글로벌 관세(UK Global Tariff, UKGT)로 대체되었습니다. 다음 단계부터 시행 2021년 1월UKGT에는 모든 국가에 적용되는 영국 적용 최우수 국가(MFN) 관세 규정이 포함됩니다. 유럽 연합과의 무역 협정이 아직도 진행 중인 관계로 이 목록은 바뀔 수 있습니다. UKGT에서 제외되는 국가는 다음과 같습니다.
- 영국과 무역 협정을 맺은 국가
- 영국의 ‘일반특혜관세제도(Generalised Scheme of Preferences)’에 참여하는 국가
- 면제 또는 관세 유예 국가
CET와 달라진 또 다른 주요 사항은 관세가 면제되는 제품 수가 CET에 따라 27%이었던 수준이 UKGT에 따라 47% 수준으로 증가하였다는 것입니다. 게다가, UKGT 평균 관세가 CET 당시의 7.2%에서 5.7%로 떨어집니다. Stevens & Bolton LLP는 비EU 국가에서 영국으로 상품을 수입하는 현지 기업들이 UKGT로 인해 득을 볼 것으로 예상하고 있습니다.
이는 주로 영국 정부가 여러 상품에 대한 관세율을 완화 및 간소화하고 인하해서 CET 기준이 적용되었을 때보다 수입 비용을 절감하기 위해 노력하고 있기 때문입니다. 이와 같이 우호적인 수입 환경은 미국에 기반을 둔 수출업자에게 사업 기회로 해석될 수 있습니다. 이는 또한 현재 미국과 교역하는 영국 전역의 30,000개 중소기업(SME)들에게도 이득이 될 것이며, 미국과 교역을 생각하는 기업들에게도 추가 기회가 될 것입니다.
브렉시트에도 불구하고, 영국-미국 상호인정협정(MRA)은 여전히 유효하며, 이는 당사자 중 한 국가가 전자파 적합성(EMC), 전기통신설비, 제약의 우수 의약품 제조 및 품질관리 기준(GMP)에 대해 수행하는 적합성 평가의 결과를 상대 국가가 수용한다는 의미입니다.
공평한 금융 경쟁의 장: 금융 부문의 경우, 런던에 기반을 둔 대부분의 금융 기관은 유럽 연합 시장에 대한 자유로운 접근성을 잃고 있습니다. 이는 결국 이런 기관들이 관심 대상의 유럽 연합 시장에 새로운 사무실을 설립하도록 몰아넣습니다. 그에 반해서, 여러 미국 기반 소매금융 및 투자 은행들은 이미 ‘패스포팅 권리(passporting rights)’를 가지고 있습니다. 유럽 연합 내의 패스포팅 권리는 EU 또는 EEA 회원국에서 승인된 금융 기관들이 최소한의 추가 허가로 다른 회원국에서 자유롭게 거래할 수 있도록 합니다. 이는 미국 은행들이 유럽 연합과 영국 고객들을 위해 바로 비즈니스를 수행할 수 있다는 의미입니다.
브렉시트의 무역 측면에서 볼 때 영국과 유럽 연합 간에 중대한 무역 장벽이 생긴다면, 미국은 이제 경쟁의 장이 유럽 연합의 나머지 지역과 공평해져서 영국과의 확대된 교역을 활용할 수 있습니다. 미국이 얼마나 득을 보게 될지는 또한 아직도 초기 논의 단계에 있는 영국-미국 간 무역 협정의 확실한 시기와 편의에 크게 의존하게 될 것입니다. 미국 기업과 사업체들은 미국 정책 입안자들이 유리한 무역 조건을 추구하도록 로비를 하면 상당한 이점을 얻게 될 것입니다.
경쟁적 기반 확보: 고등교육 부문의 경우, 브렉시트가 영국에서 공부할 생각이 있는 EU, EEA 또는 스위스 학생들에게 즉각적으로 끼치는 영향은 영국 학자금 대출을 이용할 수 있는 혜택을 더 이상 누릴 수 없고 영국 현지 학생들과 동일한 등록금을 내야 한다는 것입니다. 이러한 새로운 상황으로 인해 미국과 그 외 국제 학생들은 대등한 입장에서 영국의 고등교육기관에서 자리를 얻기 위해 경쟁하게 되었습니다.
게다가, 2020년 12월 21일 이후 영국에 도착한 EU 학생들은 6개월 이상 교육 과정을 수강할 계획이라면 비자를 받아야 합니다. 영국이 고숙련 인력을 유치하기 위해 이민 제도를 재설계하려고 한다는 점을 고려하면, 영국 정부가 학생 비자 신청서를 검토하는 주된 기준이 STEM 프로그램을 선호하면서 학생들의 학문 분야에 크게 기댈 가능성이 높습니다.
2020년 12월 21일 이후 영국에 도착한 EU 학생들은 6개월 이상 교육 과정을 수강할 계획이라면 비자를 받아야 합니다. 트윗하려면 클릭영국과 유럽 연합에서 채용 옵션 모색하기
영국의 변화하는 환경이 선점 우위 효과를 이용하려는 기업들에게 무르익은 기회인 만큼 어려워 보입니다. 환경이 여전히 변화하고 있으며, 영국의 브렉시트 과정의 마지막 세부 사항들이 정리가 되어야 합니다. 브렉시트의 학습 곡선을 일찍이 탐색한다면, 나머지 길은 원활한 과정이 될 것입니다. 미국 기반 기업들이 상황을 살피다 보면 상업적인 이득을 얻게 될 것입니다.
이는 유럽 연합 외에도 영국 시장에서 첫 번째 채용을 함으로써 오늘 시작될 수 있으며, 당사는 귀사가 유럽에서 성장하기 위해 어느 지역이 최선인지 알아보는 데 도움을 드릴 수 있습니다.
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