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G-P에서 업계를 선도하는 당사의 Global Growth Platform™(글로벌 성장 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처의 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇일까요? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
글로벌 채용은 특히 기업이 준비가 안 된 경우에 복잡할 수 있습니다. 조직은 상세한 법률을 준수하고 국제 고용 시장의 내부 작동 방식을 배워야 합니다. 그러나 기업은 이 모든 작업을 자체적으로 수행할 필요가 없습니다. 글로벌 고용 플랫폼을 사용하여 글로벌 성장을 지원하는 데 필요한 모든 리소스와 전문 지식에 쉽게 액세스할 수 있습니다.
EOR(Employer of Record) 산업은 놀라운 속도로 확장되고 있습니다. 경쟁은 시장을 성장시키고 개선하며 소비자가 여러 공급자 중에서 선택할 수 있는 공간을 만듭니다. 그러나 그것은 또한 하위 회사가 "무료" 평가판 및 더 적은 서비스의 혜택이 없는 더 저렴한 가격과 같은 잘못된 정보로 고객을 확보할 수 있도록 합니다.
시장에 나와 있는 여러 공급자 중에서 Globalization Partners'프리미엄 서비스는 모든 국제 고용 요구에 대해 효율적이고 규정을 준수하며 종단 간 솔루션을 원하는 회사에 가장 적합한 옵션입니다. 일부 서비스는 더 저렴할 수 있지만 글로벌 확장 중 하위 수준 서비스는 장기적으로 더 비쌀 것입니다. 업계에서 선구적인 브랜드와 함께 일할 수 있을 때 차선책에 안주하지 마십시오.
세계 최고의 Global Growth Platform™을 선택해야 하는 10 가지 이유는 다음과 같습니다.
1. 명확한 가격 구조
서비스의 가격 구조에 대한 명확한 이해는 성공적인 비즈니스 관계를 향한 첫 번째 단계입니다. 글로벌 고용 플랫폼을 찾을 때 일부 제공업체는 처음에는 간단해 보이거나 무료 평가판과 무료 첫 온보딩을 제공할 수도 있습니다. 그러나 무료 평가판 후에 기업은 계속 확장함에 따라 더 비싸지는 복잡한 가격 구조를 갖게 됩니다.
G-P 는 기업이 확장을 계획하고 관련된 비용을 자세히 이해할 수 있는 명확한 가격 구조를 가지고 있습니다. 필요한 경우 회사가 지불해야 할 금액을 정확히 알 수 있도록 추가 지원이 있습니다.
2. 계약자 지원
국가마다 요구 사항이 다릅니다. 글로벌 성장을 시작할 때 필요한 모든 도구를 제공하는 플랫폼입니다. G-P Contractor 를 통해 기업은 Globalization Partners'시장을 선도하는 플랫폼을 통해 계약자를 신속하게 고용하고 비용을 지불할 수 있습니다. 하나의 대시보드로 글로벌 채용, 입사 프로세스 및 전체 인사(HR) 관리 프로세스를 간소화할 수 있습니다.
3. 추가 요금에 대한 명확성
기업이 확장되고 글로벌 성장의 도전에 직면함에 따라 추가 지원이 필요한 것은 당연합니다. EOR 업계의 많은 서비스 제공업체는 추가 요금을 청구하지 않지만 고객이 서비스의 다른 부분을 사용하려고 할 때 경고 없이 그렇게 한다고 말합니다.
G-P 는 수수료에 대해 항상 명확합니다. 회사는 처음부터 어떤 서비스에 추가 비용이 발생하는지 알고 어떤 전략이 가장 적합한지 결정할 수 있습니다. 또한 맞춤형 급여 보고서를 통해 송장 발행 및 급여 데이터를 한 곳에서 분석할 수 있습니다. 고객과의 소통과 투명성이 핵심입니다.
4. 규정 준수 고용 187 국가
글로벌 고용 플랫폼은 기업에게 전 세계 국가에서 신속하고 규정을 준수하는 고용을 제공해야 합니다. 기업은 특히 글로벌 확장 중에 기회가 나타나는 즉시 이를 활용해야 합니다. 기업이 긴급한 고용 요구를 해결하기 위해 견고한 국제 구조 없이 EOR 서비스를 고용하는 경우 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 후보자 기술을 활용할 기회를 잃고 시장 진입 모멘텀을 경쟁자에게 양도할 수 있습니다.
최고와만 일하십시오. G-P 는 187 기업이 추가적인 복잡성 없이 새로운 시장으로 빠르게 이동할 수 있는 국가입니다.
5. 현지 전문가의 지원
모든 국가에는 고용을 원하는 회사에 대한 어려움이 있습니다. 후보자는 지역 직업 시장에 따라 기대치가 다르며 국가마다 법률과 규정이 다릅니다. G-P 는 현지 전문가의 지원을 통해 기업이 고용하고자 하는 위치에서 최고의 서비스를 제공할 수 있도록 합니다.
6. 24시간 지원
글로벌 기업은 인력이 다양한 시간대에 기반을 두고 있을 때 일하는 방법을 배워야 합니다. 비동기식 통신을 통해 조직은 운영을 관리하고 중요하지 않은 문제를 효율적으로 해결할 수 있습니다. 그러나 때로는 기다리는 것이 선택 사항이 아닙니다. G-P 는 회사에 24시간 지원을 제공하여 긴급한 상황을 최대한 빨리 해결합니다. 우수한 기록 고용주는 시간대나 국가에 관계없이 원활하고 신뢰할 수 있는 지원을 제공합니다.
7. 150 결제 편의를 위한 통화
적시에 정확한 지불은 EOR의 기본입니다. 이 문제의 복잡성은 국가마다 다릅니다. 일부는 공식 통화로 지불해야 하는 반면, 다른 일부는 회사에서 추가 세금을 지불하고 다른 통화로 지불하도록 허용합니다. 한 국가에 법인이 있거나 지불을 위한 법적 방법이 있는 것은 글로벌 고용 플랫폼에서 매우 중요합니다. 그렇기 때문에 G-P 는 즉시 지불을 제공합니다. 150 통화와 99 퍼센트 급여 정확도.
8. 셀프 서비스 온보딩
G-P 는 채용 및 온보딩 프로세스를 최대한 간단하게 만듭니다. 기업은 당사의 셀프 서비스 플랫폼을 통해 확장 일정을 관리할 수 있습니다. 고객은 국가 세부 정보에 액세스하고 규정을 준수하는 고용 계약을 생성하고 가장 적합한 기간에 서명을 위해 보낼 수 있습니다.
9. 파트너 생태계
Globalization Partners' 파트너십 프로그램을 통해 기업은 Global Growth Platform™의 모든 혜택과 전문 지식을 고객에게 제공할 수 있습니다. 회사는 후보자를 식별하고 G-P 는 법적 고용주의 책임을 집니다. 또한 파트너는 전담 계정 및 지원 팀, 인센티브 프로그램, 교육 및 지원, 마케팅 도구 및 프로그램과 같은 혜택에 액세스할 수 있습니다.
10. 비자 후원 지원
각기 고유한 법률과 규정이 있는 여러 국가에서 비자 프로그램을 관리하는 것은 어렵고 복잡할 수 있습니다. G-P 는 다음에서 비자 후원 지원을 제공합니다. 31 기업이 직원을 한 곳에서 다른 곳으로 최대한 빨리 이동할 수 있도록 합니다.
하위 옵션을 사용하여 불필요한 위험을 감수하지 마십시오.
우리는 글로벌 성장에 비용이 많이 들 수 있음을 이해하고 있으며 일부 코너를 잘라내고 싶은 유혹을 느끼고 있습니다. 그러나 기록이 좋지 않은 고용주와 함께 일하는 것은 결국 회사에 훨씬 더 많은 비용을 초래할 수 있습니다. 회사가 비효율적인 글로벌 고용 플랫폼을 고용하는 경우 계약자 지원, 특정 국가에서의 고용 및 비자 후원과 같이 보장되지 않는 서비스에 더 많은 돈을 투자해야 할 수 있습니다.
시간과 돈을 낭비하지 마십시오 ⸺ 대신 시장 최고의 글로벌 고용 플랫폼과 함께 일하십시오. 데모 예약 또는 제안을 요청하다 G-P 와 함께 지금 글로벌 여행을 시작하세요.
