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지난 수십 년 동안 많은 것이 변했습니다. 사용자 친화적인 인터넷의 탄생, 플랫폼 경제 및 전염병은 우리와 직업 간의 관계를 극적으로 변화시켰을 뿐만 아니라 세계 전반에 대해 생각하는 방식도 크게 변화시켰습니다.
이 격동의 시대에 거의 사실인 것 같은 신화가 등장했습니다. 오늘날의 직업 시장에는 팬데믹 이후 공석으로 남겨진 많은 역할을 채울 인재가 거의 없습니다. 그리고 일부 경향은 우리로 하여금 이런 식으로 생각하도록 이끌지만, 예를 들면 "위대한 사임" 오늘날의 원격 친화적 비즈니스 환경을 중심으로 이 이야기를 바꿔야 할 때입니다.
세상은 목적 지향적인 회사에 합류하고자 하는 재능 있는 전문가들로 가득 차 있습니다. 여기에서 우리는 이것과 인재 부족에 대한 몇 가지 일반적인 오해에 대해 다룰 것입니다.
1. 전문가들은 더 이상 일할 의지가 없다
노동통계국에 따르면, 24 4월과 9월 사이에 백만 명의 미국인이 직장을 떠났습니다. 2021. 많은 직원들이 사임하고 있으며, 뚜렷한 관심이 없는 직업 배치를 보여주는 많은 뉴스와 밈이 있습니다.
데이터 외에도 우리 대부분은 직원들이 "왼쪽과 오른쪽을 종료합니다." 일부 지역에서는 사실이지만, 사직의 이유는 일하기 싫어서가 아닙니다.
최근 몇 년 동안 사람들의 세계관이 극적으로 바뀌었습니다. 많은 사람들이 자신의 삶에서 원하는 것이 무엇인지, 우선 순위가 무엇인지, 자신의 직업이 그 방정식에 어떻게 부합하는지 재검토하고 있음을 발견했습니다. 그래서 현재의 위치에서 일과 삶의 균형을 찾지 못한 직원들이 일을 넘어 성장할 수 있는 새로운 회사를 찾아 떠나게 되었습니다.
직원들은 자신의 웰빙에 관심을 갖고 자신의 가치와 원하는 삶에 부합하는 혜택과 특전을 제공하는 회사를 찾고 있습니다. 직원들은 단순히 더 이상 역할을 수락하지 않음 오랜 시간과 직업적 야망보다 개인적인 목표의 끊임없는 희생이 필요한 일입니다.
2. 인재 부족은 어디에나 있다
일부 부문과 산업에서는 인재가 부족할 수 있지만 모든 기업은 지역 시장을 넘어서 인재를 찾는 것이 초연결 경제에서 탁월한 선택이라는 점을 명심해야 합니다. 예를 들어, 회사는 현재 필요한 기술을 갖춘 인재가 부족한 특정 도시에서 주로 고용할 수 있지만 전 세계적으로 인재 허브는 고도로 숙련된 전문가로 급성장하고 있습니다.
현재 가장 우세한 인재 허브는 멕시코시티, 토론토, 콜롬보, 싱가포르 및 베를린이며, 이곳에서 전문가들은 일과 삶의 균형과 웰빙을 증진하는 조직에 합류하기를 열망하고 있습니다.
국경을 넘어 글로벌 팀을 구축할 수 있는 능력을 개발하는 것은 브랜드가 기하급수적으로 성장할 수 있는 새로운 경쟁력입니다. 그러나 기업이 국제적으로 고용하려면 먼저 효과적인 원격 근무 문화, 프로세스 및 원격 우선 생산성을 지원하는 올바른 기술 스택을 구축해야 합니다.
Microsoft 및 Google과 같은 대규모 조직에서는 직원 중 일부에게 재택 근무를 요청하여 매우 긍정적인 결과를 얻었습니다. 마찬가지로 Twitter는 원격 작업을 성공적으로 수용하고 적응하여 다음과 같이 주장했습니다. 직원 중 일부는 영원히 원격으로 일할 수 있습니다.
숙련된 엔지니어, 소프트웨어 개발자, 비즈니스 분석가, 영업 전문가, 고객 서비스 전문가 등 기업이 원하는 모든 기술이 국경 너머에서 기다리고 있습니다. 도전 과제는 한 때 현지 채용 전략을 재구성하여 전 세계적으로 인재를 찾고 기업이 Microsoft 및 Google과 같은 조직에서 배우고 후보자에게 눈길을 끄는 기회를 제공하여 원격으로 준비할 수 있도록 하는 것입니다.
3. 국제적으로 고용하는 것은 비용이 많이 들고 시간이 많이 소요됩니다.
다른 지역에서 고용하는 것은 실제로 비용이 많이 들고 시간이 많이 걸리며 단독으로 수행할 경우 법적 부담이 될 수 있습니다. 그러나 기업은 법인 설정을 관리하는 글로벌 고용 플랫폼과 제휴하여 다른 국가의 고용 어려움을 우회할 수 있습니다.
현지 세금 및 노동법은 탐색에 대한 법적 지원 없이 복잡할 수 있으며, 어렵게 보일 수 있지만 Globalization Partners의 기술을 활용하면 더 이상 문제가 되지 않으니 안심하셔도 됩니다. 당사의 종단 간 글로벌 고용 플랫폼은 인재 확보 및 유지의 모든 중요한 측면을 다룹니다.
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