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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
다른 많은 전 세계 국가들과 마찬가지로, 호주는 팬데믹으로 인해 경제 불황이 닥쳤습니다.
그러나 에 따르면 2021 - 2022 연방 예산 보고서 , 호주 경제는 정부가 지원을 위해 경제에 2,910억 달러를 투입하면서 부흥을 준비하고 있습니다. 경제는 또한 정부의 기대를 초과했고 지난 한 해 동안 모든 주요 선진 경제를 능가했습니다.
그러나 기술 부족에 대한 우려가 계속 증가함에 따라 호주는 명확하지 않습니다.
PwC와 세계경제포럼에서 실시한 연구 기술 격차를 좁히면 호주 경제에 미화 900억 달러의 이익이 발생할 수 있음을 발견했습니다. 5.2 GDP의 퍼센트 2030 .
그리고 안으로 최근 연설, 스콧 모리슨(Scott Morrison) 총리는 수요가 많은 기술을 구축하는 것이 "더 강한 경제를 제공하는 열쇠"라고 선언했습니다.
호주의 이미 제한된 인재 시장을 고려할 때, 인구 감소 – 이후 처음 1916 – 그리고 숙련도 향상이 필요한 경우, 경쟁력을 유지하고자 하는 호주 기업은 인재를 확보하고 중요한 역할을 수행하기 위해 국제적으로 모색하는 것을 고려해야 합니다.
오늘날 호주에서 가장 인기 있는 직업은 무엇이며 고용하기 가장 좋은 곳은 어디인가요?
전문 채용 그룹인 Hays는 호주에서 현재 탐나는 직업은 다음과 같다고 말했습니다. 프로젝트 제공 또는 비즈니스 운영에 중요한 것으로 간주되며 기술 및 재무가 우리 목록을 지배합니다.
이러한 역할에 가장 적합한 인재를 고용하려면 호주 HR 전문가가 더 넓은 범위를 확보하고 원격 글로벌 인재를 소싱하여 국제 경쟁력을 확보해야 합니다. 하지만 어디?
다음은 현재 가장 많이 찾는 호주의 세 가지 역할과 호주 기업이 그 자리를 채우기 위해 찾아야 할 위치입니다.:
1. 공학: 캐나다
호주의 엔지니어링 영역에서 가장 많이 찾는 기술에는 제어 시스템 엔지니어, 토목 설계자, 토목 및 구조 엔지니어가 포함됩니다.
차세대 실리콘밸리로 불리는 토론토 아메리카에서 엔지니어링 인재를 위한 번성하는 허브임이 빠르게 입증되었습니다.
에 2021 단독으로 DoorDash, Shopify 및 Pinterest는 모두 캐나다에 엔지니어링 허브를 설정했습니다. Shopify 발표 계획과 함께 팀을 두 배로 늘리기 위해 1,500 ~에 의해 2022 . 이에 앞서, 2018 , Uber는 토론토에 엔지니어링 허브를 건설하기 위해 인상적인 5년 2억 달러 투자 프로젝트를 설정했습니다.
토론토에는 토론토 대학교와 같은 세계적 수준의 대학이 있습니다. 2021 , 엔지니어링 프로그램은 북미 공립 대학 중 3위를 차지했으며, 차세대 인재가 성장하고 있다는 증거입니다. 도시는 또한 이상으로 다양성을 자랑합니다. 250 민족과 170 언어. 민족과 170 언어.
2. 회계 및 재무: 스리랑카
자격을 갖춘 회계사와 상업 분석가에 대한 필요성 외에도 급여 전문가에 대한 수요도 높습니다. 을위한 스리랑카 , 그 필요를 충족하는 것은 쉽습니다. 작은 섬의 인구는 약 20 그러나 회계 분야에서 고도로 숙련된 틈새 시장을 개척했습니다.
대략적인 인구로 20 백만, 스리랑카의 고도로 숙련된 틈새 시장은 회계에 있습니다. 국제적으로 공인된 회계사들은 타의 추종을 불허하는 회계 서비스와 재무 분석을 제공하여 인적 자본에 대한 지식 허브로서의 국가 위치를 공고히 합니다.
스리랑카 공인 회계사 협회 배치된 현재 멤버십 ~에 5,100 의 활성 학생 기반이 있습니다. 44,000 . 영어의 광범위한 채택, 높은 문맹률 90 퍼센트, 경쟁력 있는 인건비, 상대적으로 낮은 이직률도 추가 플러스 포인트입니다.
3. 정보 기술(IT): 우크라이나
IT 전문 지식을 갖춘 인재, 특히 클라우드 엔지니어, 보안 인식 컨설턴트 및 풀 스택 개발자는 호주에서 큰 수요가 있습니다.
우크라이나 방대한 양의 자격을 갖춘 기술 인재를 보유한 선도적인 IT 아웃소싱 대상으로 완벽한 적합성을 제공합니다. 현재 이상을 가지고 있습니다. 192,100 IT 전문가 이상 1,600 다양한 IT 관련 서비스를 제공하는 기업.
위에 47 개발자의 퍼센트는 영어에 능통하고 소프트웨어 엔지니어링 인력은 220 000 ~에 의해 2021 .
그렇다면 삼성전자, 구글, 마이크로소프트와 같은 거대 기술 기업들이 우크라이나 전역의 도시에서 R&D(연구 개발) 팀을 고용하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
호주 HR 전문가를 위한 전략
호주 기업은 전통적으로 원격 근무자를 고용해 온 미국과 영국의 선진 기업보다 고용 절차에 더 보수적이었습니다.
호주 기업은 전통적으로 원격 근무자를 고용해 온 미국과 영국의 선진 기업보다 채용 절차에 더 보수적이었습니다. 트윗하려면 클릭그러나 Covid-19가 비즈니스 리더에게 배운 것이 있다면 적응성은 장기적인 성공과 안정성을 보장하는 데 필수적이라는 것입니다. 기업은 민첩하고 신속하게 기회를 포착해야 합니다.
대유행은 기술과 관련 기술이 새로운 석유 역할을 하는 새로운 작업 세계를 만들었습니다. 호주의 기술 부족 문제는 국가가 이 새로운 모델에 가입하지 않을 경우에만 악화될 것입니다. PwC의 최근 호주 CEO 설문조사 그것을 발견 78 퍼센트가 성장에 가장 큰 위협이 되는 핵심 기술의 가용성을 느꼈습니다. 71 작년 퍼센트.
그러나 기업은 다음과 같이 훨씬 더 넓은 범위의 네트워크를 구축하여 기술 격차를 줄일 수 있습니다. 원격 고용 . 새로운 시장에 대한 접근, 글로벌 인재 풀, 운영 비용 절감 및 판매 생산성 향상은 이러한 움직임이 국가에 가져올 수 있는 이점 중 일부일 뿐입니다.
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