언제:
위치: 온라인
주요 연사:
앨리 코발릭, 시니어 커뮤니티 및 문화 관리자
사무실은 단순히 소득을 창출하는 장소 이상이어야 합니다. 직원들은 팀과 유대감을 형성하고 경험을 공유하며 커뮤니티의 일부라고 느낄 수 있어야 합니다. 기업이 직원들이 소통할 수 있는 업무 문화를 조성할 때 업무 경험을 개선하고 생산성을 높이는 건강한 업무 환경을 조성합니다. 그러나 오늘날의 원격 근무 시대에 조직은 다음과 같은 새로운 장애물에 직면해 있습니다. 연결이 회사 문화를 촉진한다면, 얼굴을 맞대고 만나는 장점이 없는 원격 작업이 어떻게 이러한 커뮤니티를 만들 수 있습니까?
가상 통신을 간소화하도록 설계된 고급 기술 덕분에 원격 회사는 이러한 문제를 극복하기 위한 전략을 수립할 수 있습니다. 예를 들어, 인스턴트 메시징 플랫폼과 화상 회의 애플리케이션은 팀 기반의 정기적인 대화와 사교 모임을 촉진하여 강한 유대감과 공동체 의식을 유지할 수 있습니다. 매력적이고 포용적인 업무 문화를 위한 노력의 가치를 이해하는 원격 회사는 생산성과 직원 유지율이 향상되는 것을 볼 수 있습니다.
이 세션에서 Globalization Partners 의 선임 커뮤니티 및 문화 관리인 Allie Kovalik은 다음에 대한 전문 지식을 공유합니다.
- 인간 중심적이고 매력적인 디지털 업무 문화를 만드는 데 따른 과제.
- 원격 직원 간의 연결을 촉진하는 최고의 전략.
- 조직 전체에서 정기적인 대화와 연결을 촉진하기 위해 기술을 활용하는 방법.
