때로는 "골드 오브 골드"라는 뜻이라고도 불리는 두바이는 아랍에미리트 비즈니스 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다. 글로벌 확장을 계획하고 있다면, 두바이는 성장하는 경제 및 이주할 의향이 있는 모든 해외 직원이 취업 허가증을 취득하기 상대적으로 수월하다는 점으로 인해 탁월한 선택이 됩니다. 따라서, 글로벌 PEO 경험 비자와 허가증을 받을 수 있도록 하는 것이 가능한 한 부드럽게 이루어지도록 합니다.

두바이의 취업 비자 유형

두바이에서 일하기 위한 허가증을 취득하기 전에 외국인은 아랍에미리트로 입국하려면 비자가 있어야 합니다. UAE는 외국인에게 다음을 포함하여 여러 가지 유형의 비자 및 입국 허가를 발급합니다.

입국 허가 비자
방문 비자
관광 비자
학생 비자
복수비자
의료 비자

두바이에서 거주하고 일하기 위해 허가증을 받을 계획이 있는 외국인 입국 허가 비자를 받는 것으로 프로세스를 시작해야 합니다.

두바이의 취업 비자 취득 요건

외국인이 두바이에서 일하려면 체류 비자뿐만 아니라 취업 허가증이 있어야 합니다. 외국인은 체류 비자를 받기 위해 다음의 서류를 제공해야 합니다.

작성된 신청서
신청인의 여권 원본과 사본
여권 사진 몇 장
유효한 법인 카드의 사본
건강 진단서
노동부에서 발급한 입국 허가
신청 수수료의 완납 영수증

신청인은 또한 두바이 도착 후 건강 진단을 받아야 합니다.

두바이 취업 허가증을 발급받기 위한 필수 서류는 다음과 같습니다.

고용 계약 두바이의 회사
신청인의 출생 증명서, 여권 및 해당하는 경우 혼인 증명서의 사본
임대 계약서 사본 등 두바이 숙박의 증빙
신청인이 두바이에서 생활할 만큼 충분한 경제력이 있다는 증거

신청 프로세스

두바이에서는 고용주가 해외 근로자를 위해 필수 비자와 허가증을 받을 책임이 있습니다. 고용주는 또한 모든 비자 수수료 비용을 부담해야 합니다. 절차는 다음과 같습니다.

고용주가 해외 직원 채용에 대해 노동부(MOL)의 승인을 받기 위해 신청합니다.
노동부에서 입국 허가 비자를 발급하며, 이는 직원이 UAE로 입국하고 첫 30일의 기간 동안 체류하는 것을 허가합니다.
해당 직원이 두바이로 이동합니다. 도착 후, 체류 비자를 60일 이내에 발급 받아야 합니다.
직원이 두바이에 도착하면, 고용주는 노동카드라고도 알려진 취업 허가증 신청 절차를 시작합니다.
직원은 ID를 발급 받기 위해 유효 여권과 입국 비자를 가지고 Emirates ID 서비스 센터를 방문합니다.
해당 직원은 건강 진단을 위해 국립병원을 찾아갑니다.
그리고 출입국 관리 당국을 통해 체류 비자를 신청합니다.
직원은 DNRD(Department of Naturalization and Residency Dubai)로 필요한 모든 서류를 준비해서 갑니다. 이곳에서 여권에 체류 비자 스탬프를 받게 됩니다.

체류 비자와 취업 허가증을 받은 후에 직원은 두바이에서 근무를 시작할 수 있습니다.

기타 중요한 고려사항

귀사는 또한 직원이 가족 구성원을 두바이로 데리고 오기 위해 알아야 하는 프로세스도 숙지해야 합니다. 배우자와 자녀, 심지어 부모가 직원과 함께 두바이로 입국할 수 있습니다. 단, 그들도 체류 비자가 있어야 합니다.

체류 비자가 있는 직원은 두바이로 함께 올 가족 구성원들을 대신하여 비자를 신청해야 합니다. 표준 필수 서류와 더불어 출생 또는 혼인 증명서와 같은 가족관계증명서를 제공해야 합니다.

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