감비아 급여
감비아라고도 알려진 감비아는 세네갈과 접해 있는 작은 아프리카 국가입니다. 이 나라는 인구가 적고 대서양 해안선이 작습니다. 풍부한 야생 동물로 유명한 감비아는 또한 많은 해변에 접근할 수 있습니다.
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감비아라고도 알려진 감비아는 세네갈과 접해 있는 작은 아프리카 국가입니다. 이 나라는 인구가 적고 대서양 해안선이 작습니다. 풍부한 야생 동물로 유명한 감비아는 또한 많은 해변에 접근할 수 있습니다.
귀하의 회사가 현재 아프리카에서 사업을 하고 있거나 특정 산업에 진출하려는 경우 The Gambia는 귀하가 통합하기에 좋은 장소가 될 수 있습니다. 많은 회사가 급여를 운영하는 가장 좋은 방법을 결정하여 확장을 시작합니다. However, learning new tax regulations, labor laws, and how to set up a payroll in The Gambia can be difficult when you’re also focused on running two companies. Globalization Partners 시간을 절약하고 번거로움을 피하기 위해 감비아 급여 아웃소싱을 제공합니다.
감비아의 급여 과세 규칙
감비아에서 급여를 설정할 때 적절한 개인 소득세 공제에 집중해야 합니다. 국가에서는 PAYE(Pay As You Earn) 시스템을 사용하므로 직원의 총 고용 소득에 대해 세금을 공제해야 합니다. 감비아는 누진세 제도가 있습니다. 25 %는 직원의 소득 수준에 따라 다릅니다. 고용주로서 귀하는 또한 다음과 같은 법인 소득세를 납부해야 합니다. 27 모든 과세 소득에 대한 %.
회사를 위한 감비아 급여 옵션
아래 네 가지 옵션 중 하나로 감비아에서 급여를 설정할 수 있습니다.:
- 내부: 내부 급여는 회사가 한 지붕 아래 모든 직원에게 급여를 지급하는 데 도움이 됩니다. 이 설정을 사용하면 규정 준수를 유지하는 데 도움이 될 더 많은 직원과 전문가가 필요합니다.
- 원격: 또 다른 옵션은 감비아에 있는 직원을 다른 국가에 있는 모회사의 급여에 추가하는 것입니다. 이 옵션을 선택하면 직원이 적절한 급여를 받고 고용 국가에 따라 올바른 세법을 준수하도록 해야 합니다.
- 현지에서 아웃소싱 : The Gambia에서 급여 처리 회사를 선택하면 급여 작업을 아웃소싱할 수 있습니다. 그러나 현지 회사는 기록상 고용주 역할을 할 수 없기 때문에 회사는 여전히 규정 준수에 대해 걱정해야 합니다.
- 글로벌 PEO와 아웃소싱 : A global PEO such as Globalization Partners can serve as the Employer of Record. 우리는 자회사를 통해 The Gambia 급여 아웃소싱을 제공하여 귀하의 확장이 더 쉽고 완벽하게 준수되도록 합니다.
감비아에서 급여를 설정하는 방법
감비아에서 급여를 실행하려는 회사는 자회사 없이는 그렇게 할 수 없습니다. The Gambia에 설립된 법인은 해당 국가에서 일할 수 있는 자유와 유연성을 제공하며 급여 설정, 직원 고용 등을 위한 전제 조건입니다. 그러나 회사가 외국에 자회사를 설립하려면 몇 달 이상 걸립니다.
함께 일해야 하는 이유 Globalization Partners ? 우리는 전 세계에 자회사를 두고 있으며 Global Expansion 솔루션을 통해 감비아 급여 아웃소싱을 제공합니다. 이미 설립된 법인이 있으므로 하루나 이틀 만에 The Gambia에서 일할 수 있으며 규정 준수에 대한 책임은 없습니다.
자격/해고 조건
감비아에서 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 자격 및 해고 조건을 논의하고 포함하면 귀하와 귀하의 직원이 같은 페이지를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 고용주는 심각한 위법 행위, 습관적이거나 상당한 직무 태만, 기술 부족, 허위 진술 및 유사한 문제를 포함하여 특정 근거에서만 직원을 해고할 수 있습니다.
감비아의 급여 처리 회사
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