라틴 아메리카(LATAM) 고용전문회사(PEO)
남미는 2016년 기준 6억 2600만명 이상의 잠재 고객과 인력이 있는 대륙입니다. 남미 대륙은 멕시코에서 남아메리카 끝까지 뻗어 있습니다. 기업들은 해외 법인이나 현지 기업을 설립할 필요 없이 이 지역으로 진출할 수 있습니다. 당사는 남미 지역 고용전문회사(PEO)로서 해당 국가의 기록상 고용주(EOR)가 되어 당사의 솔루션을 통해 해외 직원들을 관리할 수 있는 인프라를 제공합니다.
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남미는 2016년 기준 6억 2600만명 이상의 잠재 고객과 인력이 있는 대륙입니다. 남미 대륙은 멕시코에서 남아메리카 끝까지 뻗어 있습니다. 기업들은 해외 법인이나 현지 기업을 설립할 필요 없이 이 지역으로 진출할 수 있습니다. 당사는 남미 지역 고용전문회사(PEO)로서 해당 국가의 기록상 고용주(EOR)가 되어 당사의 솔루션을 통해 해외 직원들을 관리할 수 있는 인프라를 제공합니다.
남미 지역으로 사업 확장하기
남미 지역으로 사업을 확장해야 하는 이유는 많습니다. 이 지역은 2010년대에 들어서면서 더 안정화되었으며, 다른 지역과 비교해 지속적으로 많은 노동력을 제공하고 있습니다. 천연 자원이 풍부해 사업 확장을 모색하는 많은 기업들이 관심을 보이고 있습니다.
하지만 라틴 아메리카로 사업을 확장하는 경우 여러 가지 난관에 부딪힐 수 있습니다. 이 지역에 사무실이나 지점을 개설하면 일부 지역에서 보안 문제와 위험이 발생할 수 있습니다. 일부 기업은 근로자와 건물 보안 유지를 위해 상당한 비용을 지출하고 있습니다. 또한 언어 문제와 마찬가지로 라틴 아메리카 고용법 준수도 걸림돌이 될 수 있습니다.
여기 간단한 방법이 있습니다.
당사의 인프라 및 소프트웨어 솔루션을 활용하면 며칠 만에 새로운 국가에서 채용을 시작하고, 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. Globalization Partners는 서비스 계약을 통해 관리 업무를 위탁 받아 대신 처리하기 때문에 현지 직원들은 미국 본사 직원들과 마찬가지로 귀사에서 근무합니다.
당사 플랫폼으로 단 며칠이면 새로운 국가에서 직원 채용을 시작하고 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. Globalization Partners는 서비스 계약을 통해 관리 업무를 위탁 받아 대신 처리하기 때문에 현지 직원들은 기존 직원들과 마찬가지로 귀사에서 근무하고 업무를 보고합니다.
남미 지역 고용법 및 규정 준수
라틴 아메리카로 사업을 확장하려면 지역마다 다른 현지 고용법을 준수해야 합니다. 가령, 아르헨티나인 경우 근로자에게 상당히 유리한 노동법을 채택하고 있으며 강력한 노동 조합을 통해 근로자를 보호합니다. 계약된 총 급여를 미국 달러로 지불하는 것은 불법이지만, 많은 직원들이 환율 변동으로 인해 미국 달러로 지불받기를 원합니다. 회사가 법률 위반 혐의로 기소되지 않으려면 규정을 반드시 준수해야 합니다.
남미 현지 직원 채용 및 취업 허가증
남미 지역의 채용절차와 취업 허가증 발급 요건은 지역마다 다르며 대부분 현지 관습에 따릅니다. 가령, 칠레의 입사 지원자들은 장래의 고용주와 지역적 연관성을 봅니다. 입사 후보자들이 채용 제의에 명시된 세후 급여를 중요하게 생각할 가능성이 높기 때문에 채용 제의에 급여액이 세후인지 세전인지 명확하게 밝혀야 합니다.
남미 지역의 보상 및 급여
2019년 기준, 미화 462.35달러로 우루과이는 남미 지역에서 월별 최저 임금이 가장 높은 국가 중 하나였습니다. 같은 해 멕시코는 156.90달러였으며, 파라과이는 월 최저 임금이 330달러를 기록했습니다. 하지만 소득이 최저 임금 이상인 근로자는 전체 인구의 3분의 1도 채 되지 않습니다.
남미 및 일반데이터보호규정(GDPR)
2018년 5월년 5월부터 EU 일반데이터보호규정(GDPR)이 시행됨에 따라 유럽 지역의 데이터 처리 방식에 영향을 미쳤습니다. 이 규정에 따라 데이터 이용 방식을 모니터링하지 않거나 고객 데이터를 안전하게 보호하기 위한 보호 조치를 취하지 않는 기업은 엄중한 처벌을 받습니다.
남미 지역의 GDPR 준수는 이 지역에서 사업을 운영하는 기업에게도 매우 중요합니다. 온라인으로 사업을 운영하거나 유럽 고객과 거래하는 회사는 규정을 준수해야 합니다.
남미의 데이터 개인정보 보호
일반데이터보호규정(GDPR)이 통과된 후 브라질에서도 이와 동등한 강력한 데이터 개인정보 보호법을 통과시켰습니다. 신설된 법률에 따라 국가 데이터 보호 당국이 설치되었으며, 이에 따라 일부 기업은 데이터 보호 책임자를 지정해야 하며, 규정을 준수하지 않을 경우 벌금이 부과됩니다. 같은 시기에 멕시코, 칠레, 아르헨티나도 자체 개인정보 보호법을 강화했습니다.
남미로 사업을 확장할 때 글로벌 고용전문회사(PEO)를 통해 얻을 수 있는 이점
과거에는 외국 기업이 남미 지역으로 사업을 확장하려면 복잡한 법률 체계를 파악하고 현지에 사무실을 개설해야 했습니다. 특히 한 두 명의 직원을 채용할 때 현실적인 방법이 아닌 경우가 많았습니다. Globalization Partners와 같은 고용전문회사(PEO)와 함께하면 급여, 규정준수 및 해외 채용과 관련한 다른 문제를 모두 위탁할 수 있어 고객은 회사 운영에만 집중할 수 있습니다.
남미 지역의 고용전문회사(PEO) 전문가 상담
쉽고 빠르게 남미 지역으로 사업을 확장하고 싶다면 지금 바로 해외 진출 전문가의 상담을 받아보세요. Globalization Partners가 귀사가 규정을 준수하고, 급여를 정확히 배분하며 현지 세법을 준수할 수 있도록 도움을 드립니다.