몰도바 채용 및 고용
직원 고용은 확장의 가장 중요한 부분입니다. 귀하의 직위를 채울 적합한 직원을 찾는 동안 몰도바 고용 준수법을 준수하고 모든 다른 회사 위치를 계속 운영해야 합니다. 몰도바 직원을 고용하는 방법을 이해할 때쯤이면 중요한 후보자를 잃고 전체 일정을 뒤로 미룰 수 있습니다.
소요 시간: 3분
직원 고용은 확장의 가장 중요한 부분입니다. 귀하의 직위를 채울 적합한 직원을 찾는 동안 몰도바 고용 준수법을 준수하고 모든 다른 회사 위치를 계속 운영해야 합니다. 몰도바 직원을 고용하는 방법을 이해할 때쯤이면 중요한 후보자를 잃고 전체 일정을 뒤로 미룰 수 있습니다.
Globalization Partners 보다 스마트하고 빠르게 작업할 수 있도록 글로벌 확장 서비스 제품군을 제공합니다. 기록상의 고용주로서 우리는 귀하를 대신하여 규정 준수를 책임질 것입니다. 채용 및 채용과 관련하여 당사는 직원이 더 빨리 생산성을 높이고 훌륭한 고용 경험을 제공하며 팀에 전념할 수 있도록 직원을 대신하여 고용할 것입니다.
몰도바에서 채용
몰도바에서 직원을 채용할 때 문화적 뉘앙스를 이해하는 것이 중요하지만 시간을 내어 채용 프로세스의 실용적인 측면도 고려해야 합니다. 채용 경험은 인재 소싱에 대한 접근 방식에 따라 다를 수 있습니다. 또한 회사가 채용 및 직원 채용에 대한 현지 법률을 준수하는지 확인하고 싶을 것입니다.
채용 프로세스를 스스로 처리하기로 선택한 경우 인재 소싱과 관련하여 몇 가지 옵션이 있습니다. 당신은 지역 신문에 당신의 공석을 광고하거나 온라인 구인 게시판에 게시하기로 결정할 수 있습니다. 또는, 귀하의 회사는 채용 대행사와 협력할 수 있습니다. 글로벌 PEO 확립된 존재로 이어졌습니다. PEO와 파트너 관계를 맺는 것이 회사의 규정 준수 부담을 덜어줄 수 있는 유일한 옵션임을 명심하십시오.
몰도바의 차별 금지법
다른 많은 국가와 마찬가지로 몰도바는 시민과 관할 구역의 기타 개인을 차별로부터 보호하기 위한 일련의 법률을 시행하고 있습니다. 몰도바 입법부는 남녀노소에 관계없이 모든 사람의 평등을 보장합니다.:
- 정당 가입
- 국적
- 인종
- 출신 민족
- 피부색
- 연령
- 성별
- 언어
- 의견
- 종교와 신념
- 노동조합 가입
- 장애
법은 그러한 광범위한 특성을 보호하기 때문에 직원 채용 과정에서 사용하는 언어를 염두에 두는 것이 중요합니다. 구인 목록 및 후보자와의 대화에서 이러한 특성을 언급하지 마십시오. 잠재적인 고용을 알게 되면 일부 특성이 자연스럽게 나타날 수 있지만 회사의 고용 선택에서 이러한 특성이 역할을 하지 않는지 확인해야 합니다.
몰도바에서 직원을 고용하는 방법
몰도바의 고용 준수법을 준수하려면 고정 또는 무기한 계약을 통해 직원을 고용해야 합니다. 기간 고정 계약이 허용되지만 5년을 초과할 수 없습니다. 모든 고용 계약은 직원의 현지 언어로 이루어져야 하며 계약 기간, 직무 의무, 업무 장소, 근무 일정을 포함한 고용 조건을 포함해야 합니다. 보상. 제안서와 고용 계약서 모두 다른 통화 대신 몰도바 레우로 표시된 보상 금액을 포함해야 합니다.
몰도바 고용법
몰도바의 고용 준수법은 근무 시간, 초과 근무 등에 적용됩니다. 몰도바의 직원은 일반적으로 5일 8시간 동안 주 40시간 근무합니다. 이것이 변경되는 유일한 시간은 직원이 7시간만 일하는 휴일 전날입니다. 초과 근무 수당은 150 처음 2시간 동안의 % 및 200 % 이후 추가 시간 동안 직원이 지정한 휴일에 근무하는 동안에는 100 %. 초과 근무는 다음으로 제한됩니다. 120 연간 시간.
몰도바에서의 온보딩
몰도바 직원을 고용한 후에는 직원을 온보딩하여 그들이 회사에 익숙해지고 새 직장에 편안하도록 해야 합니다. 외국에서는 고용 계약을 해지하는 것이 어려운 경우가 많기 때문에 입사 첫날에 모든 제안서, 고용 계약서 및 기타 고용 문서를 직원과 함께 검토하는 것이 좋습니다. 이것은 또한 회사의 행동 강령이나 기타 중요한 문서를 검토하기에 좋은 시간입니다.
그런 다음 직원의 직무 및 회사와 관련된 교육 프로그램을 만드는 것이 좋습니다. 여러 명의 신입 사원이 교육 과정을 함께 진행하여 시간을 절약하고 직원들의 유대감을 높일 수 있습니다. 마지막으로, 훈련 과정의 일부가 될 수 있도록 몰도바에 여행을 가십시오.
몰도바에서 아웃소싱 고용의 이점
몰도바 고용 아웃소싱 선택 Globalization Partners 귀사에 다양한 혜택을 가져다 드립니다. 첫째, 몰도바 직원을 고용하므로 회사 운영에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 적합한 후보자를 소싱하거나 선호하는 개인을 온보딩합니다. 둘째, 우리는 기록적인 고용주로서 규정 준수를 책임지는 사람들이므로 몰도바의 고용 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
글로벌 성장을 위해 Globalization Partners와 함께하세요
팀과 함께 일하기로 선택 Globalization Partners 글로벌 확장 전문가를 선택하는 것을 의미합니다. 몰도바 고용 아웃소싱 서비스를 통해 확장을 최대한 활용할 수 있도록 도와드릴 준비가 되어 있습니다. 지금 연락하여 자세히 알아보세요.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.