북미(NA) 고용전문회사(PEO)
북미 지역은 바하마, 캐나다, 도미니카 공화국, 자메이카 및 미국으로 구성되어 있습니다. 인접한 북미 국가로 사업을 확장하면 근접성과 이용 가능한 자원이 확실한 이점입니다. 이러한 유형의 사업 확장은 가장 성공 확률이 높은 방법 중 하나입니다.
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북미 지역은 바하마, 캐나다, 도미니카 공화국, 자메이카 및 미국으로 구성되어 있습니다. 인접한 북미 국가로 사업을 확장하면 근접성과 이용 가능한 자원이 확실한 이점입니다. 이러한 유형의 사업 확장은 가장 성공 확률이 높은 방법 중 하나입니다.
미국에 본사를 둔 기업은 Globalization Partners와 함께할 경우 현지에 자회사나 법인을 설립하지 않고 북미 지역에 인접한 국가들로 사업을 확장할 수 있습니다. 북미 지역 고용전문회사(PEO)로서 사업을 확장하고자 하는 국가의 기록상 고용주(EOR)가 되어 당사의 솔루션을 통해 해외 직원들을 관리할 수 있는 인프라를 제공합니다.
북미 지역으로 사업 확장
북미 지역으로 사업을 확장할 경우 어떤 면에서는 다른 국가보다 훨씬 간단할 수 있습니다. 미국, 멕시코 및 캐나다는 20년 전에 자유 무역 협정을 체결했으며, 긴밀하게 통합된 공급망을 구축한 이들 국가 간에는 조세 조약을 체결되어 있습니다.
하지만, 다른 한편으로는 북미 지역으로 사업 확장에 따른 어려움이 존재합니다. 새로운 자유 무역 협정인 미국-멕시코-캐나다 협정(USMCA)이 2019년 여름 현재 아직 비준되지 않고 있습니다. 또한 현재의 미국 행정부(2016년 출범)는 관세를 부과해 무역 갈등을 야기했습니다.
당사 플랫폼으로 단 며칠이면 새로운 국가에서 직원 채용을 시작하고 새로운 시장에 진출할 수 있습니다. Globalization Partners는 서비스 계약을 통해 관리 업무를 위탁 받아 대신 처리하기 때문에 현지 직원들은 기존 직원들과 마찬가지로 귀사에서 근무하고 업무를 보고합니다.
북미 지역 고용법 및 규정 준수
캐나다에서는 주정부 또는 준주에서 고용법을 결정합니다. 고용법은 직원이 거주하는 국가에 따라 달라집니다. 멕시코의 노동법은 멕시코 연방 노동법(FLL)에 성문화되어 있으며, 바하마의 경우 고용법에 따라 구두 또는 서면 근로계약서를 체결할 수 있습니다.
북미 현지 직원 채용 및 취업 허가증
시민이나 영주권자가 아닌 신분으로 바하마에서 사업을 하려면 고용주와 투자자는 바하마 투자청(BIA)의 승인을 받아야 합니다. 멕시코와 캐나다 근로자는 NAFTA(UMSCA의 전신인 북미자유무역협정)에 따라 TN 지위라는 프로그램을 통해 긴급 취업 허가를 받을 수 있습니다. UMSCA에서도 이 지위를 거의 그대로 유지하고 있습니다.
바하마에서 외국인은 이민국에서 비자와 취업 허가증을 신청해야 할 수 있습니다. 자메이카의 경우 일부 직원은 노동사회보장부(MLSS) 소속 자메이카 취업 허가 부서에서 발급한 허가증이 필요할 수 있습니다.
북미 지역의 보상 및 급여
멕시코의 최저 시급은 2018년 기준 미화 4.87달러 또는 88.36페소입니다. 캐나다의 경우 최저 시급은 주 또는 준주에 따라 다르며, 서스캐처원주는 $11.32(2019년 10월년 10월 기준)이며, 앨버타 주는 $15.00(2018년 10월년 10월 기준)입니다.
2018년 기준 바하마 최저 임금은 시간당 B$5.25인 반면 도미니카 공화국의 최저임금은 월 8,310 도미니카 페소입니다. 2018년 기준 자메이카의 월 최저 임금은 J$7,000입니다.
북미 및 일반데이터보호규정(GDPR)
유럽 연합의 일반데이터보호규정(GDPR)은 2018년 5월년 5월부터 개인 데이터와 관련하여 강화된 새로운 규정이 추가되었습니다. 유럽 고객에게 서비스를 제공하거나 거래하는 기업은 이 규정을 준수해야 하며, 수집하는 데이터 항목과 이용 방법에 관하여 더 투명하게 공개해야 합니다.
북미 국가들은 유럽 연합(EU)에 속해 있지 않더라도 일반데이터보호규정(GDPR)을 반드시 준수해야 합니다. 북미 국가들은 공용어로 프랑스어, 스페인어 및 영어를 널리 사용하므로 회사 웹 사이트를 통해 손쉽게 유럽 고객들에게 서비스와 상품을 제공할 수 있습니다. 그렇게 할 경우 무거운 처벌을 피하기 위해 반드시 GDPR을 준수해야 합니다.
북미의 데이터 개인정보 보호
북미에서 USMCA는 데이터 현지화 정책을 제한하고 국가 간 데이터 이전에 대한 제한을 금지합니다. 또한 관련 국가에 스팸 방지 규정과 온라인 소비자 보호법을 시행하도록 요구하고 있습니다.
바하마에는 개인정보를 안전하게 보호하는 데이터 보호 감독기구가 있습니다. 2019년 자메이카는 데이터 보호를 강화하기 위해 데이터 보호 법안과 정보 통신 기술(ICT)법을 통과시키고자 했습니다. 도미니카 공화국 헌법 제44조에 따라 시민들은 개인정보를 열람할 수 있는 권리가 있습니다.
북미로 사업을 확장할 때 글로벌 고용전문회사(PEO)를 통해 얻을 수 있는 이점
고용전문회사(PEO)를 이용하면 북미 지역으로 사업을 확장할 때 노동법, 데이터 개인정보 보호 규정, 급여 공제 및 기타 규정을 알아보지 않아도 됩니다. 북미의 데이터 개인정보 보호법이 귀하의 웹 사이트에 적용되는지 또는 신입 사원에 대한 허가가 필요한지 궁금하십니까?
고객이 사업에만 집중할 수 있도록 Globalization Partners에서 모든 우려 사항을 해결하고 처리해 드립니다. 당사를 고용전문회사(PEO)로 이용하면 해외 법인을 설립하거나 규정 준수에 대한 걱정 없이 글로벌 채용을 진행할 수 있습니다. 세부적인 규정 준수 문제는 당사가 모두 처리하기 때문에 그 동안 고객은 최고의 후보자를 영입하고, 시장 진출을 확대할 수 있습니다.
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