Globalization Partners 스와질란드에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 스와질란드 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
소요 시간: 3분
Globalization Partners 스와질란드에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 스와질란드 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
당사의 포괄적인 솔루션 및 글로벌 PEO 서비스를 통해 고객은 스와질란드에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨로 들어 올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 당사는 스와질랜드 현지 고용법.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
스와질란드는 남아프리카 공화국의 작은 나라입니다. 120 길이 마일 및 81 마일을 가로질러. 국가는 절대 군주제를 가지고 있으며 약 1.2 백만 명.
스와질란드의 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
기간제 계약이 허용됩니다.
스와질란드에서는 직원의 보상, 혜택 및 해고 요건에 대한 조건을 설명하는 현지 언어로 된 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구됩니다. 스와질란드의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 스와지어 릴랑게니로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
근무 주를 초과해서는 안 됩니다. 5.5 날.
스와질랜드 기념 11 국가 공휴일:
직원은 일반적으로 다음과 같은 권리가 있습니다. 11 유급 연차 휴가 일.
또한 직원은 연간 최대 1개월의 무급 연가를 사용할 수 있습니다.
직원은 입사 3개월 후, 14 일 100 % 유급 병가 및 14 일 50 %는 직원의 기본 임금 비율에 따른 유급 병가입니다.
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 12 출산 휴가의 주, 출산 휴가 중 6주는 예정일 이전에 사용할 수 있습니다. 직원이 1년 이상 근무한 경우 2주의 휴가가 지급됩니다.
법정 육아휴직은 없습니다.
스와질랜드에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다. 80 인구의 %는 치료를 위해 전통적인 치료사와 상담합니다.
최대 3개월의 수습 기간이 허용됩니다. 감독 기술 또는 기밀 작업을 수행하는 직원은 수습 기간이 더 길 수 있지만 서면으로 동의해야 합니다.
고용주는 다음 통지 기간 동안 직원을 해고할 수 있습니다.:
직원은 통지 대신 급여를 받을 수 있습니다.
노동법에 명시된 경우를 제외하고 해고된 직원은 퇴직금을 받을 수 있습니다. 10 첫 해 이후의 각 근무 완료 연도에 대한 근무일의 임금.
이(가) 사회보장세 스와질랜드에서 그러나, 직원은 여론조사 세금 SZL을 지불해야 합니다. 1.50 매월 1월 1일 전 전액 선정됩니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
지점 설립 또는 스와질랜드 자회사소규모 팀을 참여시키기 위해 시간과 비용이 많이 드는 복잡한 팀을 만드는 것입니다. 스와질란드의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 많은 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 고통 없이 스와질랜드로 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리의 스와질란드 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 스와질란드에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
