스와질란드 급여
에스와티니(Eswatini)는 이전의 스와질란드(Swaziland)였습니다. 81 마일을 가로질러. 그것은 절대 군주제와 인구 1.2 백만 명이 일자리를 찾고 있습니다. Eswatini로 확장하는 것은 회사에 대한 흥미로운 전망이지만 급여 설정, 통합 프로세스 관리, 직원 고용 등과 같은 다양한 고용 요소에 대해 여전히 생각해야 합니다.
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에스와티니(Eswatini)는 이전의 스와질란드(Swaziland)였습니다. 81 마일을 가로질러. 그것은 절대 군주제와 인구 1.2 백만 명이 일자리를 찾고 있습니다. Eswatini로 확장하는 것은 회사에 대한 흥미로운 전망이지만 급여 설정, 통합 프로세스 관리, 직원 고용 등과 같은 다양한 고용 요소에 대해 여전히 생각해야 합니다.
Globalization Partners Eswatini 급여 아웃소싱을 통해 도울 수 있습니다. 저희는 Employer of Record 솔루션을 통해 귀하의 급여를 처리하고 귀하가 Eswatini의 보상법을 준수하도록 할 것입니다. 결과적으로, 우리가 규정 준수 문제를 수행한다는 사실을 알고 더 큰 마음의 평화를 얻고 회사 운영에 집중할 수 있습니다.
Eswatini의 과세 규칙
Eswatini의 고용주는 Pay As You Earn(PAYE) 시스템에 따라 직원 세금을 처리해야 합니다. 직원을 대신하여 세금을 계산하고 처리한 다음 직원에게 순임금을 보내야 합니다. 고용주는 이 지불을 통해 소득세, 건강 보험 및 기타 공제를 처리합니다.
Eswatini는 사회 보장 세금을 사용하지 않으므로 고용주와 직원은 이 기금에 기여할 필요가 없습니다. 그러나 직원은 SZL의 인두세를 부담해야 합니다. 1.50 7월 1일에 한 달 전에 전액.
기업을 위한 Eswatini 급여 옵션
선택할 수 있는 네 가지 Eswatini 급여 옵션이 있습니다.:
- 내부: 많은 자회사가 직원에게 직접 급여를 지급하기 위해 내부 급여를 운영하기를 원할 수 있습니다. 이렇게 하는 것은 소규모 회사보다 HR 직원을 추가로 고용할 예산이 있는 큰 회사에 더 나은 옵션입니다.
- 원격: 모회사에서 이미 자체 급여를 실행하는 경우 자회사의 직원을 동일한 급여에 추가할 수 있습니다. 그러나 두 직원 세트는 따라야 할 다른 규정이 있음을 기억하십시오.
- 스와질란드 급여 처리 회사 : Eswatini 급여 처리 회사에서 급여를 아웃소싱할 수 있습니다. 이 옵션을 사용하는 경우에도 회사는 급여와 관련된 규정 준수에 대한 책임을 지게 됩니다.
- Globalization Partners: 급여와 규정 준수를 모두 처리하는 유일한 Eswatini 급여 옵션은 Globalization Partners . 귀하의 Eswatini 급여를 설정하고 기록상 고용주 역할을 해드립니다.
Eswatini에서 급여를 설정하는 방법
Eswatini 급여를 직접 설정하기로 선택한 경우 먼저 통합해야 합니다. 그러나 통합 프로세스는 선택한 법인과 통합하는 위치에 따라 다릅니다. 전체 프로세스는 이러한 요인에 따라 몇 주에서 몇 달이 걸릴 수 있습니다.
Globalization Partners Eswatini 급여 아웃소싱을 통해 통합할 필요가 없습니다. 저희를 대신하여 일하는 직원을 고용하여 급여에 추가할 것입니다. 이 솔루션을 사용하면 며칠 이내에 작업을 시작할 수 있으며 규정 준수에 대한 스트레스를 처리할 필요가 없습니다.
자격/해고 조건
일반적으로 사원권한부여 및 해지 조건을 조사하는 것을 권장합니다. 고용 계약 Eswatini 급여 옵션을 사용하기 전에 국가는 최대 3개월의 수습 기간을 허용합니다. 사용자는 수습기간과 회사에 근무한 기간에 따라 일정한 통지 기간을 두고 직원을 해고할 수 있습니다.
Eswatini의 급여 처리 회사
Globalization Partners Eswatini 급여 아웃소싱 서비스로 급여를 보다 쉽게 만들어 드립니다. 지금 연락하여 자세히 알아보세요.
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