Leestijd: 4 minuten
Bij G-P worden bedrijven geholpen door ons toonaangevende Global Employment Platform™ (Wereldwijd werkgelegenheidsplatform) om snel, dat wil zeggen binnen dagen in plaats van maanden, hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen, zodat zij hun volledige potentieel kunnen ontsluiten. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
De charme van de hedendaagse coworkingruimten is moeilijk te beschrijven. Wanneer u zo'n ruimte binnengaat wordt u begroet met een uniek soort opwinding. Professionals gekleed in comfortabele jeans doen hun beste werk, leunend op traanvormige hangende stoelen of zittend op barkrukken rond grote, gedeelde tafels.
De meeste ruimtes zijn luid en levendig, met heldere kleuren en eclectische armaturen die een centraal thema volgen. Krijtbordgraffiti-muren, speelkamers en een pantry die een klap uitdeelt, zijn bijna standaard. Maar dergelijke ruimtes bevatten ook ultramoderne apparatuur, privé-conferentieruimten met tientallen zitplaatsen en printfaciliteiten. Dit zijn niet de traditionele, op hokjes gebaseerde kantoorruimtes, en het wemelt van de beste en slimste koppen, het is niet moeilijk om het gevoel te hebben dat je op het punt staat iets groots te creëren.
Coworking-ruimtes in opkomst in Azië-Pacific
Deze coworking en flexibele ruimtes creëren waarde voor in Azië gevestigde bedrijven. Volgens Onderzoek door vastgoedadviseur JLL groeit de vraag naar flexibele kantoorruimtes in Azië-Pacific sneller dan waar ook ter wereld. Grote exploitanten van flexibele ruimten zijn verdubbeld en flexibele vloeroppervlakte is toegenomen met 150 procent in slechts drie jaar.
Volgens de Co-Working Index door CircleLoop , Hong Kong, New Delhi, Tokyo, Mumbai en Melbourne domineerden de top 10 steden die de meeste coworking-ruimtes bieden met een gecombineerd totaal van 774 . Dezelfde index zag meerdere steden in de regio, zoals Busan, Kuala Lumpur en Hangzhou, bovenaan staan 10 voor goedkoopste steden voor hot-desking.
Waarom zijn coworking-ruimtes zo populair in Azië-Pacific?
Het afgelopen anderhalf jaar fungeerde als een versneller die in Azië-Pacific gevestigde bedrijven dwong om het concept van traditionele kantoorruimtes opnieuw uit te vinden. In de Associatie van Zuidoost-Aziatische Naties (ASEAN), hoge digitale penetratiegraad veroorzaakte een e-commerce-explosie, aangezien de groei tegen 88 miljard dollar zou bedragen 2025 .
Landen in opkomend Azië, zoals Indonesië, Vietnam en de Filippijnen, hebben ook een groot aandeel jong, geschoold en ondernemend talent. Het World Economic Forum (WEF) verder voorspelt Dat 31 procent van de ASEAN-professionals is ofwel ondernemer of werkt voor een startup - prime-huurders van coworking of flexibele ruimtes.
Vurige overheidssteun om startup-ecosystemen te bevorderen heeft ook geleid tot een toename van de vraag naar dergelijke ruimtes. Singapore, bijv. de Tech.Pass . instellen , een soort visum dat internationale tech-ondernemers, leiders of experts toegang geeft tot de stadstaat. Australië deed iets soortgelijks met hun Global Business and Talent Attraction Taskforce.
De opkomst van de nomadische cultuur en het 'work-from-anywhere'-model leidde ook tot grote aantallen digitale nomaden in landen als Indonesië en Thailand, die het goed deden in coworking-faciliteiten.
Data van ResearchAndMarkets.com' Uit het laatste rapport blijkt dat de wereldwijde markt voor coworking-ruimtes zal groeien van $ 7,97 miljard in 2020 tot US $ 8,14 miljard in 2021 , en Azië-Pacific zal naar verwachting aanzienlijk bijdragen aan die cijfers.
Zijn coworking spaces de moeite waard voor uw bedrijf?
Kortom, ja. Er valt genoeg te zeggen over de voordelen van coworking of flexibele ruimtes voor zowel werkgevers als werknemers. WORQ, gevestigd in Maleisië, is een voorbeeld van een populaire coworking-ruimte voor netwerken en samenwerking, en bedient zowel ondernemers, investeerders als multinationals via meerdere verkooppunten in de belangrijkste stadscentra.
Voor corporaties is het meest voor de hand liggend het besparen op overheadkosten, aangezien ze zich niet langer vast hoeven te leggen op lange huurcontracten. Bovendien kunnen bedrijven hun kantoorkosten, zoals meubels, schoonmakers en kantoorbenodigdheden, terugdringen - een enorme winst voor snelgroeiende startups die mogelijk beperkt in geld zijn. Dell's flexibele werkoplossingen US$39,5 miljoen bespaard door verminderde behoefte aan kantoorruimte en naar schatting 42 miljoen kilowattuur (kWh) sinds 2013 .
Flexibele werkruimten bevorderen ook een hogere productiviteit, aangezien werknemers autonomie en de nodige faciliteiten krijgen om hun werk te doen. Gelukkigere medewerkers vertalen zich in loyalere medewerkers, wat uiteindelijk leidt tot een lager verloop. Bedrijven kunnen de kosten van het vervangen van een werknemer vermijden - inclusief werving en omscholing.
Met de decentralisatie van het kantoor hebben bedrijven nu een onbeperkte talentenpool om van te huren. Door gebruik te maken van grenzeloos inhuren, kunnen organisaties het slimste talent inhuren en opzetten met coworking-ruimtes op locaties die het dichtst bij hen in de buurt zijn. Met talent dat de nieuwe olie wordt, bedrijven in Australië, Japan en Singapore die al worstelen met een groeiend tekort aan talent en mismatch in vaardigheden veel te winnen hebben. Het aanboren van een grotere talentenpool betekent ook meer diversiteit, aangezien thuisblijvende ouders, gehandicapten, ouderen en studenten hun deskundige vaardigheden kunnen leveren en een bijdrage kunnen leveren aan de economie.
Gaan uw medewerkers gebruikmaken van coworking-ruimtes?
Flexibele werkplekken zijn ook gunstig voor werknemers die moeite hebben met het handhaven van gezonde grenzen tussen werk en privé. Mckinsey stelt dat moeders die op afstand werken drie keer meer kans hebben dan werkende vaders om verantwoordelijk te zijn voor huishoudelijke en zorgtaken, waardoor velen het gevoel hebben dat ze "dubbele diensten" werken. De spanning heeft ervoor gezorgd dat moeders zijn 75 procent meer kans dan vaders om met geestelijke gezondheidsproblemen te worstelen.
Coworking-ruimtes bieden een welkome uitstel en creëren een duidelijke scheiding tussen kantoor en thuis. Velen worstelen ook met het nabootsen van een gunstige werkomgeving thuis. Niet iedereen heeft bijvoorbeeld de luxe van een thuiskantoor of toegang tot printfaciliteiten. De meeste coworking-ruimtes zoals WORQ bieden breakout-ruimtes, discussiecabines, telefooncellen en slaapcabines voor powernaps.
Werknemers die verder van hun kantoor wonen, kunnen ook besparen op reiskosten en een coworking-hub kiezen die het dichtst bij hen in de buurt is. Niet alle medewerkers presteren op hun best met een 9-tot-5 baan. De meeste coworking-ruimtes bieden 24 / 7 toegang, wat betekent dat professionals vrij zijn om te werken wanneer het hen uitkomt tijdens de uren die hun levensstijl het meest ten goede komen.
Ontdek hoe we kunnen helpen
Volgens de 2021 Werk Trend Index, 66 procent van de bedrijfsleiders overweegt fysieke ruimtes opnieuw in te richten om hybride werkomgevingen beter te accommoderen. Als uw bedrijf besluit om het lokale hoofdkantoor te verlaten en flexibele werkplekken in te voeren, overweeg dan internationaal, grenzeloos inhuren om maximale voordelen te behalen.
Werk met Globalization Partners , een wereldwijd werkgelegenheidsplatform dat internationale groei vereenvoudigt door het voor bedrijven gemakkelijk te maken om iedereen, overal, binnen enkele minuten en zonder dochterondernemingen op te zetten. Maak gebruik van ons AI-gestuurde platform om uw medewerkers aan boord te krijgen en salaris-, belasting- en HR-gerelateerde zaken te beheren.
Nemen een rondleiding over het platform om de functies en voordelen vandaag nog te ontdekken.
