Wanneer:
Plaats: Online
Aanbevolen luidsprekers:
Als je denkt aan het woord " gemeenschap ” denk je misschien aan een fysieke plek - je lunchroom op kantoor, je yogastudio of zelfs de buurt waarin je woont. Nu bedrijven overgaan op een 'remote-first'-mentaliteit, of het nu uit noodzaak of keuze is, is de werkplekgemeenschap niet langer een natuurlijke, passieve evolutie - de ruimte voor verbinding moet opzettelijk worden gecreëerd.
Naarmate bedrijven een afstandsmentaliteit beginnen te omarmen en talent van over de hele wereld zoeken, zullen kandidaten evalueren: "Welk bedrijf zal ik een plek vinden om contact te maken met collega's? Waar kan ik mijn carrière laten groeien, ongeacht mijn locatie?”
Hoewel er eindeloze mogelijkheden zijn voor digitale tools en communicatiekanalen, heeft uw bedrijf nu (of zal dit binnenkort) teamgenoten hebben verspreid over elke tijdzone, uit een breed scala aan culturen en achtergronden.
Hoe overbrug je de kloof en creëer je een authentieke digitale werkplekgemeenschap waar elk teamlid de mogelijkheid heeft om zijn persoonlijke verhaal te delen? Hoe creëer je een bedrijfscultuurverhaal dat aansluit bij de strategische visie van de organisatie en gelijkgestemde, getalenteerde individuen aantrekt?
In deze sessie vertelde Debbie Millin, Chief Operating Officer van Globalization Partners , gesprekken met Allie Kovalik, Community & Culture Manager van Globalization Partners , over drie verhaalgestuurde strategieën die HR-professionals kunnen meenemen naar hun bedrijf om een digitale gemeenschap op te bouwen. Je zal leren:
- Waarom de beste inspanningen voor gemeenschapsopbouw bij u beginnen - hoe u ruimte kunt maken voor kwetsbaarheid en authenticiteit in dagelijkse interacties
- Hoe de teambinding en samenwerking te stimuleren - het combineren van door medewerkers geleide initiatieven met dankbaarheid van leiders levert krachtige resultaten op
- Hoe het interne verhaal over vertrouwen, verantwoordelijkheid en transparantie de externe voedt, en waarom mens zijn misschien wel het geheim is om het beste talent aan te trekken om zich bij jou te voegen
