DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Bahrein.
G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Bahrain. Your candidate is hired via G-P’ Bahrain PEO in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.
9Vakanties per jaar
40tot 48 uur per weekWerkuren per dag of maand
Loonlijst in Bahrein.
Bahrain, an island off Saudi Arabia in the Persian Gulf, is a great place for a company to expand. However, there are plenty of laws and regulations to worry about during the expansion process. From deciding between your Bahrain payroll options to setting up a locally compliant payroll, you have to make sure everything is in place before running a subsidiary in the country.
Inhuren in 
Bahrein.
Recruiting and hiring the right employees can make a big difference in your expansion. Whether you need the talent to fill specialized positions or you’re a manufacturing company looking for unskilled labor, G-P can help. Our Bahrain hiring outsourcing services will ensure that you get top talent to fill your positions. Plus, as the Employer of Record, we’ll also handle matters of compliance so that you can always operate within Bahrain’s laws and regulations.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Bahrein.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Bahrein.
Uw werknemers zullen doorgaans het meest om twee aspecten van het dienstverband geven: compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wanneer u uitbreidt naar een nieuw land zoals Bahrein, moet u ervoor zorgen dat u de juiste compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt die voldoen aan de wetten van Bahrein en uw werknemers tevreden stellen. G-P zorgt voor de uitbesteding van compensaties en secundaire arbeidsvoorwaarden in Bahrein, zodat u aan de regelgeving kunt blijven voldoen en u kunt concentreren op het uitbreiden van een nieuwe bedrijfslocatie.
BHD870 per maandMinimumloon per maand
15dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van Bahrein.
Expanding your company across borders and into Bahrain can make a big difference in your bottom line, but you also need to understand how to set up your Bahrain subsidiary successfully, including Bahrain subsidiary laws. G-P offers a better alternative with our Bahrain subsidiary outsourcing services. We’ll use our established Bahrain subsidiary to hire employees who work on your behalf, run your payroll, and ensure you stay compliant through every step of the process.
Bahrein Visa en vergunningen.
Bahrain draws many companies and workers thanks to its liberal business environment, low taxes and operating costs, and well-known shopping areas. However, planning an expansion to Bahrain also involves hiring the right employees and ensuring they stay compliant with local regulations. If you don’t know how to get a work visa in Bahrain or what type of visa your employees will need, you could delay operation or face fines.
Aannemers in Bahrein.
Aannemers in Bahrein.
Het inhuren van onafhankelijke aannemers in Bahrein kan uw bedrijf helpen bij het beheren van een breed scala aan gespecialiseerde projecten. Om het proces te starten, moet u ervoor zorgen dat u cruciale wettelijke bepalingen en werknemersclassificaties begrijpt.