Bahrein, een eiland voor Saudi-Arabië in de Perzische Golf, is een geweldige plek voor een bedrijf om uit te breiden. Er zijn echter genoeg wet- en regelgeving om je zorgen over te maken tijdens de...
Meer lezenBahrein, een eiland voor Saudi-Arabië in de Perzische Golf, is een geweldige plek voor een bedrijf om uit te breiden. Er zijn echter genoeg wet- en regelgeving om je zorgen over te maken tijdens het uitbreidingsproces. Van het kiezen tussen uw salarisopties voor Bahrein tot het opzetten van een lokaal conforme salarisadministratie, u moet ervoor zorgen dat alles op zijn plaats is voordat een dochteronderneming runnen in het land.
Leestijd: 2 minuten
Bahrein, een eiland voor Saudi-Arabië in de Perzische Golf, is een geweldige plek voor een bedrijf om uit te breiden. Er zijn echter genoeg wet- en regelgeving om je zorgen over te maken tijdens het uitbreidingsproces. Van het kiezen tussen uw salarisopties voor Bahrein tot het opzetten van een lokaal conforme salarisadministratie, u moet ervoor zorgen dat alles op zijn plaats is voordat een dochteronderneming runnen in het land.
Globalization Partners maakt het opzetten van uw Bahreinse salarisadministratie eenvoudiger met onze Employer of Record-oplossing. Met onze uitbestedingsservices voor salarisadministratie in Bahrein kunt u zich concentreren op de groei van uw bedrijf in plaats van te proberen compliant te blijven.
De loonbelastingwetten van Bahrein zijn van toepassing op zowel werkgevers als werknemers. Hoewel er in het land geen persoonlijke inkomstenbelastingen zijn, zijn werknemers verantwoordelijk voor het betalen van 1% van hun loon voor een werkloosheidsverzekering. Ook lokale medewerkers moeten hun steentje bijdragen 7 % van hun salaris aan de sociale zekerheid, terwijl expats 1% moeten bijdragen.
Werkgevers moeten bijdragen 12 % van het salaris van een lokale werknemer aan de sociale zekerheid en 3 % voor expat medewerkers. De Bahreinse regering overweegt momenteel een vennootschapsbelasting, maar er is geen actuele belasting op inkomsten, verkopen, overdrachten, vermogenswinsten of landgoederen, tenzij uw bedrijf in de olie- en gassector actief is.
Bedrijven hebben vier belangrijke salarisopties voor Bahrein::
Voordat u uw Bahrein-salaris kunt instellen, moet u: een dochteronderneming oprichten in het land om te gaan werken. Afhankelijk van waar u opneemt en welk type entiteit u kiest, kan dit proces weken of maanden duren. U moet ook binnenlandse bankrekeningen openen om werknemers te betalen.
We raden aan om belangrijke rechten en beëindigingsvoorwaarden te beschrijven als onderdeel van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voorafgaand aan het in dienst nemen van werknemers en het bespreken van een salarisoptie in Bahrein. Over het algemeen krijgen werknemers met een contract voor onbepaalde tijd die na drie maanden worden beëindigd, twee dagen loon voor elke gewerkte maand met een minimum van een maandsalaris en een maximum van één jaarsalaris.
Als u kiest voor uitbestedingsservices voor salarisadministratie bij Globalization Partners , kunt u zich concentreren op de dingen die voor uw bedrijf het belangrijkst zijn.Neem vandaag nog contact met ons opmeer leren.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
