Bermuda is een archipel van 181eilanden in de Atlantische Oceaan. Met een bevolking van ongeveer is 70,000het het meest bevolkte Britse internationale grondgebied. Als uw bedrijf van plan is zijn activiteiten uit te breiden naar Bermuda, is het werken met een bekende werkgever een eenvoudige manier om werknemers in Bermuda aan te nemen die zich aan de regels houden.
Inhuren in Bermuda
De arbeidswetten van Bermuda bestaan uit officiële wetgeving die door het parlement is vastgesteld en gewone jurisprudentie die door de rechtbanken is beslist. Wanneer in Bermuda aanneemt, helpt het om te weten hoe arbeidsovereenkomsten functioneren en wat de wetten zijn voor werkuren, betaald verlof en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsovereenkomsten in Bermuda
De wetten van Bermuda vereisen een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomsten kunnen gunstiger zijn voor werknemers dan de wet vereist, maar ze kunnen niet minder gunstig zijn. Een werkgever kan een werknemer bijvoorbeeld geen contract aanbieden waarin staat dat hij minder dan het minimumloon zal worden betaald. contracten kunnen werknemers in staat stellen een hoger loon of meer betaald verlof te ontvangen dan vereist.
Elke arbeidsovereenkomst moet de volgende informatie bevatten:
- Het salaris van de werknemer
- Werktijden
- Een startdatum
- De taken van de werknemer
Werkuren in Bermuda
Werknemers in Bermuda werken meestal 40 uur per week. Deeltijdwerknemers werken minder dan 15 -uren. Als werknemers meer dan 40 uur per week werken, ontvangen ze 1.5 keer hun gebruikelijke loontarief voor elk uur van meer dan 40. Als alternatief kunnen werknemers hun standaardsalaris en een bepaald aantal vrije uren ontvangen in ruil voor overuren.
Vakantiedagen in Bermuda
Na minstens een jaar bij een bedrijf te hebben gewerkt, hebben werknemers in Bermuda recht op twee weken betaalde vakantie. Vakantiedagen zijn niet cumulatief, wat betekent dat werknemers ze voor het einde van het jaar moeten gebruiken. Werknemers hebben recht op volledig loon tijdens hun vakantie en moeten hun loon vooraf ontvangen.
Ziekteverlof in Bermuda
Na een jaar van ononderbroken dienstverband kunnen werknemers jaarlijks maximaal acht dagen volledig loon ontvangen als ze niet kunnen werken vanwege letsel of ziekte. Om gedurende twee of meer opeenvolgende dagen een betaling te ontvangen, moeten werknemers een certificaat van een medische zorgverlener tonen. De medische zorgverlener moet verklaren dat hij de werknemer heeft onderzocht en heeft vastgesteld dat ziekte of letsel de werknemer ervan weerhoudt te werken.
Zwangerschapsverlof in Bermuda
Zwangere werknemers kunnen zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen in Bermuda, mits ze hun werkgevers een certificaat overleggen dat de zwangerschap verifieert en een vervaldatum verstrekt. Werknemers moeten vier weken vóór de datum waarop zij het verlof willen laten ingaan, zwangerschapsverlof aanvragen.
Zwangerschapsverlof kan betaald of onbetaald zijn, afhankelijk van hoe lang de werknemer voor het bedrijf heeft gewerkt.
Ontslag en ontslagvergoeding in Bermuda
Werkgevers in Bermuda hebben een geldige reden nodig om de contracten van werknemers te beëindigen. Aanvaardbare redenen zijn onder meer wijzigingen in de operationele vereisten van een bedrijf, evenals wangedrag of slechte prestaties van de kant van de werknemer.
Werknemers die minimaal een jaar bij een bedrijf hebben gewerkt, hebben recht op een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding omvat ten minste twee weken voor elk gewerkt jaar, tot 10 jaar en drie weken voor elk daaropvolgend jaar. Het maximale bedrag is 26 weken loon.
Belastingen betalen in Bermuda
In Bermuda gevestigde personen betalen geen inkomstenbelasting. Werkgevers moeten loonbelasting betalen en ze kunnen tot 6 procent van het salaris van werknemers aftrekken van hun loonstrookjes om het te dekken.
Ziektekostenverzekeringen in Bermuda
Werkgevers moeten werknemers in Bermuda ziektekostenverzekering dekking bieden op grond van de ziekteverzekeringswet van 1970 . Werknemers die ten minste 15 uur per week en ten minste twee maanden per kalenderjaar werken, moeten onder de ziektekostenverzekering van hun werkgever vallen.
Vakanties in Bermuda
Feestdagen in Bermuda omvatten:
- Nieuwjaarsdag
- Goede vrijdag
- Bermuda Dag
- Nationale Helden Dag
- Dag van de emancipatie
- Dag van de Mariaprins
- De Dag van de Arbeid
- Herdenkingsdag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van wereldwijde teams te ontsluiten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de dure en tijdrovende taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, zodat je dat niet hoeft te doen.Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.