G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u ons kunt richten op kansen die voor ons liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Inhuren in Ivoorkust
Ivoorkust ligt in West-Afrika, aan de Atlantische Oceaan. De officiële taal is Frans, maar in het land worden meer dan 77 andere talen gesproken. Ivoorkust is 's werelds grootste cacaoproducent en verantwoordelijk voor 30% van de wereldwijde productie. Andere belangrijke exportproducten zijn ruwe olie, koffie, palmolie en hout.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Ivoorkust, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.
Arbeidsovereenkomsten in Ivoorkust
Arbeidsovereenkomsten in Ivoorkust kunnen zowel voor bepaalde tijd als voor onbepaalde tijd zijn. Hoewel zowel mondelinge als schriftelijke overeenkomsten zijn toegestaan, moeten contracten voor bepaalde tijd schriftelijk zijn. Anders worden ze beschouwd als contracten voor onbepaalde tijd. Contracten voor bepaalde tijd kunnen zonder beperkingen worden verlengd voor maximaal 2 jaar.
Het is de beste praktijk om een sterke, schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen in Ivoorkust, in de lokale taal, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Ivoorkust moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in West-Afrikaanse CFA-franken worden vermeld in plaats van in een andere valuta.
Proeftijd is toegestaan in Ivoorkust, maar de duur is gebaseerd op de betalingscyclus en het type werknemer:
- 8 dagen voor dagelijks of per uur betaalde werknemers
- 1 maand voor maandelijks betaalde werknemers
- 2 maanden voor supervisors, technici en soortgelijke werknemers
- 3 maanden voor ingenieurs, managers, technici op hoog niveau en soortgelijke werknemers
De proeftijd kan slechts eenmaal worden verlengd en de werknemer moet als volgt schriftelijk op de hoogte worden gesteld:
- 2 dagen voor het einde van de 8-day periode
- 8 dagen voor het einde van een 1-month proeftijd
- 15 dagen voor het einde van een 2–3-month proeftijd
Werktijden in Ivoorkust
In het algemeen heeft Ivoorkust een 40-hour werkweek, meestal ingedeeld als 8-hour dagen, 5 dagen per week.
Werknemers hebben recht op betaling van overuren voor alle gewerkte uren boven het wettelijk maximum.
De betaling van overuren wordt als volgt berekend:
- 115% voor gewerkte uren tussen de 41st en 48th uur
- 150% voor gewerkte uren na het 48th uur
- 175% voor gewerkte uren 's nachts, evenals overdag op zondagen en feestdagen
- 200% voor gewerkte uren 's nachts op zondagen en feestdagen
Vakanties in Ivoorkust
Ivoorkust viert 14 feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Paasmaandag
- Dag van de Arbeid;
- Hemelvaartsdag
- Pinkstermaandag
- Laila tou-Kadr
- Hulp el-Fitr
- Onafhankelijkheidsdag
- Maria-Tenhemelopneming
- Hulp el-Kebir
- Allerheiligen
- Nationale Vrededag
- De verjaardag van de profeet
- Eerste kerstdag
Vakantiedagen in Ivoorkust
Na 1 jaar dienstverband hebben werknemers over het algemeen recht op 26 dagen betaald jaarlijks verlof. Dit neemt toe tot 27 dagen na 5 dienstjaren.
Ivoorkust ziekteverlof
Werknemers komen in aanmerking voor ten minste 5 dagen betaald ziekteverlof.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Ivoorkust
Aanstaande werknemers hebben over het algemeen recht op 14 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Ziektekostenverzekering in Ivoorkust
Ivoorkust begon burgers in te schrijven in een universeel gezondheidszorgstelsel in februari 2015. Het doel van het programma is om alle burgers van jaar 5 en ouder met CFA 1,000 per maand te belasten voor een goedkope behandeling.
Ontslag/ontslagvergoeding in Ivoorkust
Contracten voor bepaalde tijd kunnen alleen worden beëindigd vóór de overeengekomen termijn door overmacht, wederzijdse overeenkomst of ernstig wangedrag door een van beide partijen.
Contracten voor onbepaalde tijd kunnen na 6 maanden dienstverband door de werknemer worden beëindigd.
Werkgevers kunnen een contract voor onbepaalde tijd te allen tijde met een geldige reden beëindigen. De werkgever moet de werknemer schriftelijk op de hoogte stellen en de opzegtermijnen volgen die in het arbeidsrecht zijn uiteengezet en die variëren per salarisniveau en beroep.
Werknemers komen over het algemeen als volgt in aanmerking voor ontslagvergoeding:
- Tot wel 5 dienstjaren: 30% van het maandloon
- 6-10 dienstjaren: 35% van het maandloon
- 10+ dienstjaren: 40% van het maandloon
Belastingen betalen in Ivoorkust
Werknemers betalen een loonbelasting van 1.5% op 80% van hun bruto inkomen. Ze betalen ook een progressieve nationale premiebelasting op 80% van hun salaris. Werkgevers zijn verplicht om sociale zekerheidsbijdragen te betalen aan verschillende fondsen tegen de volgende tarieven:
- Toelage voor gezinnen: 5.75%
- Werkletsel: 2% – 5%
- Pensioen: 7.7%
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.