If you’re planning to expand to El Salvador, G-P can assure compliance throughout the payroll setup and management process. Instead of establishing your own El Salvador payroll, we’ll pay your employees on time and accurately in accordance to the country’s payroll laws.
Taxation rules in El Salvador
Belastingen in El Salvador zijn van toepassing op zowel werkgevers als werknemers. Vereiste gemeentelijke belastingen verschillen per locatie, maar het tarief van de vennootschapsbelasting blijft vast op 30%. Persoonlijke inkomstenbelastingen moeten worden afgetrokken van de salarissen van werknemers, omdat het land een Pay As You Earn (PAYE)-systeem gebruikt.
Als werkgever moet u sociale zekerheid betalen tegen een tarief van 7.5%, terwijl werknemers 3% verschuldigd zijn. All the revenue you make internationally is subject to a 1.75% tax, and VAT is set at 13%.
El Salvador payroll options for companies
You have 3 different El Salvador payroll options, including:
- Internal: You can use an internal payroll team if you operate a large subsidiary that will exist in El Salvador for years. U hebt echter een expert op het gebied van arbeidsrecht en naleving nodig, evenals een volledig HR-personeel om uw salarisadministratie uit te voeren.
- El Salvador payroll processing company: Partnering with an El Salvador payroll processing company can promote the local economy and help outsource your payroll. Dat gezegd hebbende, zal uw bedrijf zich nog steeds zorgen moeten maken over de naleving van de lokale arbeidswetgeving.
- Employer of Record (EOR): Finally, you can opt for partnering with a EOR like G-P in El Salvador. G-P backs its platform with the largest team of HR and legal experts to ensure your payroll setup and management is compliant and accurate. That means you can focus on growing your global teams.
How to set up a payroll in El Salvador
De grootste vereiste voor het opzetten van uw salarisadministratie in El Salvador is het eerst oprichten van een dochteronderneming. You need a subsidiary to work in the country and handle all employment tasks, from hiring to paying your employees. Afhankelijk van waar u bent gevestigd en het type entiteit dat u kiest, kunt u maanden of zelfs een jaar doorbrengen voordat u legaal in El Salvador kunt werken.
Your other option is working with an El Salvador EOR like G-P to start working immediately. As the Employer of Record, we eliminate the need to set up a subsidiary in the country before you can begin operations, saving invaluable time and costs.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
Rechten en ontslagvoorwaarden zijn belangrijk en u moet ze opnemen in al uw arbeidsovereenkomsten voordat u een werknemer in dienst neemt. El Salvador vereist geen kennisgeving voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband, maar werknemers die zonder gegronde reden worden ontslagen, moeten 30 dagen ontslagvergoeding ontvangen voor elk jaar dat ze hebben gewerkt.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met dit toonaangevende Global Employment Platform. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen.