DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Ghana.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Ghana op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Ghana PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
13Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Ghana.
Ghana is een West-Afrikaans land dat grenst aan de Atlantische Oceaan, Ivoorkust, Togo en Burkina Faso. Het land heeft een groeiend BBP en Engels is de officiële taal die in de overheid wordt gebruikt. Vanwege de grote export, zoals goud, cacaobonen en hout, kunnen veel bedrijven profiteren van een uitbreiding naar Ghana.
Inhuren in 
Ghana.
Van alle taken die u moet voltooien als onderdeel van uw uitbreiding, is het inhuren van personeel een van de belangrijkste. Uw nieuwe werknemers in Ghana zullen u helpen een wereldwijd bedrijf op te bouwen en tegelijkertijd een deel van de stress van uw schouders te halen. U moet echter werknemers in Ghana inhuren terwijl u alles behandelt, van compensatie tot salarisadministratie en voldoet aan de arbeidswetgeving van Ghana.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Ghana.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Ghana.
Wanneer u in Ghana secundaire-arbeidsvoorwaardenregelingen opstelt, kan een georganiseerde en geïnformeerde aanpak uw bedrijf helpen concurrerend en conform te blijven.
GHS14.88 per dagMinimumloon per maand
15dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming in Ghana.
Wanneer u enthousiast wordt over uw uitbreiding naar Ghana, kunt u zich in de verleiding voelen om gewoon op te halen en in het land te gaan werken. Er zijn echter veel uitdagende aspecten van een wereldwijde expansie die u moet aanpakken voordat u in Ghana kunt gaan werken. U moet weken of mogelijk maanden reserveren om het hele oprichtingsproces van de dochteronderneming in Ghana af te handelen, en dat is voordat u in het land kunt gaan werken.
Ghana Visa en vergunningen.
De aanhoudende economische groei van Ghana maakt dit West-Afrikaanse land een haalbare optie voor bedrijven die op zoek zijn naar locaties waar ze naar het buitenland kunnen uitbreiden. Dat gezegd hebbende, moet u ervoor zorgen dat alle buitenlandse werknemers over de nodige visa en vergunningen beschikken voordat ze voor uw bedrijf in Ghana kunnen gaan werken.