Uitbreiden naar een nieuw land is een spannende tijd voor bedrijven, maar het kan gaan om het oprichten van een dochteronderneming. Het proces kan een uitdaging zijn, maar met de juiste voorbereiding en expertise kan het veel voordelen bieden.
Hoe richt u een dochteronderneming in IJsland op?
In IJsland gevestigde bedrijfsactiviteiten kunnen in verschillende vormen worden uitgevoerd. De meest voorkomende soorten entiteiten zijn een naamloze vennootschap, een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, een bijkantoor en een vertegenwoordigingskantoor voor internationale investeerders. Niet-burgers mogen een bedrijf in IJsland bezitten, maar hebben ten minste 1 ingezeten directeur of manager nodig.
Enkele van de vereisten voor het oprichten van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, wat de meest commentaar-entiteitsformulieren zijn, zijn de volgende:
- Zoek en reserveer voor de bedrijfsnaam op de website van het Directorate of Internal Revenue.
- Minimaal kapitaal van ISK bijdragen 500,000.
- Benoem ten minste 1 aandeelhouder.
- Benoem ten minste 1 bestuurder.
- Betaal de registratiekosten van ISK 130,500.
- Open een bankrekening.
- Stel een lokaal geregistreerd adres in.
Nadat dit alles is voltooid, kunnen bedrijven zich registreren bij de Registrar of Enterprises. Zij dienen een kennisgeving en akkoord van oprichting, statuten en een beëdigde verklaring van een CPA betreffende het startkapitaal in te dienen. Wanneer de registrator de aanvraag verwerkt, publiceert hij de kennisgeving in de officiële staatscourant.
Wanneer het bedrijf officieel is opgericht, is de volgende stap het aanvragen van een btw-nummer (Value-Added Tax) via het Directorate of Internal Revenue. Bedrijven hebben 8 dagen nadat ze hun btw-nummer hebben aangevraagd. Wanneer ze beginnen met het werven van werknemers, moeten ze de belastingdienst van het land op de hoogte stellen voor inkomstenbelastingdoeleinden.
IJslandse wetgeving inzake dochterondernemingen
IJsland heeft regels met betrekking tot het internationale eigendom van dochterondernemingen. Hoewel besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid volledig in handen kunnen zijn van internationale werkgevers, kunnen visverwerkings-, visserij-, luchtvaart- en energieproductiebedrijven dat niet doen. Particuliere naamloze vennootschappen moeten ten minste 1 directeur en 1 aandeelhouder hebben binnen de Europese Economische Ruimte (EER) of de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).
Een andere opmerkelijke dochterondernemingswet is dat bedrijven verplicht zijn om over statuten te beschikken. Dit document dient als grondwet voor het bedrijf en moet beschrijven hoe het zal werken en welke regels het zal volgen. Bedrijven kunnen ervoor kiezen om met een advocaat samen te werken om de voorwaarden van het bedrijf te bepalen.
Essentiële dochterondernemingen in IJsland
Het oprichten van een dochteronderneming in een nieuw land vereist 2 grote middelen: tijd en geld. Het oprichtingsproces duurt ongeveer 2 weken, maar dit tijdsbestek houdt geen rekening met de extra tijd die wordt besteed aan het vinden van een gebouw om te huren, het identificeren van directeuren en het samenwerken met een advocaat om statuten op te stellen.
Oprichting vereist opstartkapitaal, toepassingskosten en andere uitgaven, zoals huur- en CPA-kosten. Bedrijven moeten mogelijk naar IJsland reizen tijdens het installatieproces. Zo ja, dan moeten ze ook rekening houden met die uitgave. Wanneer ze klaar zijn om te groeien in een nieuw land, is het van vitaal belang om ervoor te zorgen dat ze over de nodige middelen beschikken.
De voordelen van een dochteronderneming in IJsland
Hoewel een dochteronderneming tijd en geld vergt, heeft het een paar verschillende voordelen. Dochterondernemingen hebben een afzonderlijke identiteit van het moederbedrijf, waardoor het een unieke professionele identiteit kan creëren en kan worden geïntegreerd in de lokale professionele cultuur. Zonder directe banden met het moederbedrijf kan het een werkplek worden die het gebied weerspiegelt.
Een dochteronderneming kan ook zelf aansprakelijk worden gesteld. Als de in IJsland gevestigde entiteit in juridische problemen komt, kan het bedrijf de totale verliezen verminderen door het moederbedrijf en de gelieerde ondernemingen te beschermen tegen algemene zakelijke verplichtingen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.