Koeweit is een klein land op het puntje van de Perzische Golf in West-Azië. Het land is rijk aan nationale hulpbronnen en is ook de thuisbasis van een groot aantal expats...
Meer lezenKoeweit is een klein land op het puntje van de Perzische Golf in West-Azië. Het land is rijk aan nationale hulpbronnen en is ook de thuisbasis van een groot aantal expats die het aantal inwoners van het land overtreffen. Over het algemeen is het een geweldige locatie voor bedrijven die in Azië willen werken en banden willen aanknopen met andere landen, zoals Saoedi-Arabië of Irak.
Leestijd: 2 minuten
Koeweit is een klein land op het puntje van de Perzische Golf in West-Azië. Het land is rijk aan nationale hulpbronnen en is ook de thuisbasis van een groot aantal expats die het aantal inwoners van het land overtreffen. Over het algemeen is het een geweldige locatie voor bedrijven die in Azië willen werken en banden willen aanknopen met andere landen, zoals Saoedi-Arabië of Irak.
Een van de uitdagingen van grensoverschrijdend uitbreiden, is leren hoe u uw Koeweit-salaris instelt. U moet kiezen tussen meerdere verschillende salarisopties, een hele reeks arbeidswetten leren en ervoor zorgen dat u voldoet aan de belastingregels van het land. Gelukkig, Globalization Partners maakt het gemakkelijker om uit te breiden naar nieuwe locaties door middel van uitbesteding van salarisadministratie in Koeweit.
Koeweit heeft geen inkomstenbelasting. Zowel werkgevers als werknemers moeten echter bijdragen aan de sociale zekerheid voor in totaal 19,5 % van het loon van een werknemer. Werkgevers betalen 11,5 % daarvan, en de werknemer betaalt 8 % tot een salarisplafond van 2.750 KD per maand. Alle buitenlandse bedrijven moeten een vennootschapsbelastingtarief betalen van 15 %.
U kunt een van de vier verschillende loonlijstopties in Koeweit kiezen die het beste bij u passen, waaronder::
Bedrijven kunnen hun loonlijst in Koeweit pas instellen als ze een geregistreerde dochteronderneming in het land, waardoor het maanden of zelfs een jaar kan duren voordat u uw eerste werknemer kunt aannemen. Globalization Partners heeft niet dezelfde vereisten — u kunt onze Koeweit PEO om direct aan de slag te gaan. Als de geregistreerde werkgever zullen we zelfs namens u alle naleving van de arbeidsvoorwaarden afhandelen.
Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst is in Koeweit een uiterst gecompliceerde taak. U kunt een proeftijd hanteren, maar deze mag niet langer zijn dan 100 werkdagen. Als u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gebruikt en werknemers maandelijks uitbetaalt, kunnen zowel u als de werknemer het contract opzeggen met een opzegtermijn van drie maanden. U moet werknemers ook een bedrag betalen dat gelijk is aan 15 dagen bezoldiging voor hun eerste vijf dienstjaren en één maand bezoldiging voor elk jaar na anderhalf jaar bezoldiging niet te overschrijden.
Het team van Globalization Partners geeft je de mogelijkheid om in Koeweit te werken zonder dat je je zorgen hoeft te maken over het opzetten van je salarisadministratie of het omgaan met compliance.Neem vandaag nog contact met ons opvoor meer informatie over het uitbesteden van salarisadministratie in Koeweit.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
