Globalization Partners biedt werkgeversservices voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Madagaskar te vestigen. Uw kandidaat wordt aangenomen via Globalization Partners ' Madagascar PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetten en kan in dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze oplossing stelt klanten in staat om de salarisadministratie in Madagaskar uit te voeren, terwijl HR-services, belasting- en compliancebeheerkwesties van hun schouders op de onze worden getild. Als wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie bezitten wij de expertise en de optimale werkwijzen die nodig zijn om arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsuitgaven alsook, indien nodig, ontslagvergoedingen en ontslagen goed voor u te kunnen beheren. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetten in Madagaskar.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Globalization Partners stelt u in staat om het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld in te zetten, snel en pijnloos.
Madagaskar is een eiland in de Indische Oceaan voor de zuidoostkust van Afrika. Het eiland is het 4e grootste ter wereld, en 90 % van de dieren in het wild op het eiland leeft alleen in Madagaskar. Over 28 miljoen mensen wonen in Madagaskar en hun officiële talen zijn Malagassisch en Frans.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Madagaskar, kan het handig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidscontracten in Madagaskar
Het is wettelijk verplicht om in Madagaskar een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen, in de lokale taal, waarin de voorwaarden voor de vergoeding van de werknemer zijn vastgelegd, een uitkeringen beëindigingsvereisten. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Madagaskar moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingen in Malagassisch ariary vermelden in plaats van in vreemde valuta.
Werktijden in Madagaskar
Over het algemeen is de werkweek 40 uur, met dagen van vijf, acht uur.
Feestdagen in Madagaskar
Madagaskar viert de volgende feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- internationale Vrouwendag
- Paasmaandag
- Dag van de martelaren
- Dag van de Arbeid;
- Hemelvaartsdag
- Pinkstermaandag
- Onafhankelijkheidsdag
- Maria-Tenhemelopneming
- Allerheiligen
- Dag van de Republiek
- Eerste kerstdag
Vakantiedagen in Madagaskar
Over het algemeen hebben werknemers recht op: 2,5 dagen betaald verlof per maand.
Ziekteverlof Madagaskar
Werknemers hebben recht op minimaal 5 betaalde ziektedagen per jaar.
Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Madagaskar
Vrouwelijke werknemers hebben over het algemeen recht op: 14 weken betaald zwangerschapsverlof, tenminste 8 waarvan moet worden genomen na de geboorte van het kind. Zwangerschapsverlof kan aanvullend worden verlengd 3 weken bij ziekte als gevolg van zwangerschap of bevalling. Voor werknemers die onder de arbeidswet vallen, wordt verlof doorbetaald 50% door het Nationaal Veiligheidsfonds en 50% door de werkgever. Voor vrouwen die niet onder de arbeidswet vallen, zijn werkgevers verantwoordelijk 100% van het zwangerschapsverlofloon.
Mannen hebben over het algemeen recht op maximaal 10 dagen per jaar voor familie-evenementen.
Ziektekostenverzekering in Madagaskar
Madagaskar heeft een publiek/privaat gezondheidszorgsysteem.
Aanvullende voordelen van Madagaskar
Gemeenschappelijke werkgever verstrekte voordelen omvatten::
- Aanvullende ziektekostenverzekering
- Autotoelage
- Afhankelijk onderwijs
- fitnessvergoeding;
- Maaltijdvergoeding
Bonussen
Jaarlijkse, 13e maand en prestatiegebaseerde bonussen zijn allemaal gebruikelijk in Madagaskar.
Beëindiging/ontbinding in Madagaskar
Proefperiodes tot 6 maanden zijn toegestaan met een eenmalige verlenging. De toegestane tijd is afhankelijk van de functie.
Contracten voor bepaalde tijd, inclusief verlengingen, mogen niet meer bedragen dan 24 maanden.
Werknemers kunnen om dringende redenen worden beëindigd met een schriftelijke kennisgeving. De opzegtermijn wordt bepaald door het soort dienstverband en de duur van het dienstverband en varieert van 8 dagen tot 6 maanden.
Werknemers komen in het algemeen niet in aanmerking voor een ontslagvergoeding, behalve bij ontslag om economische redenen. 10 dagloon voor elk dienstjaar, tot 6 maanden loon.
Belasting betalen in Madagaskar
In Madagaskar dragen werkgevers bij 13 % van het loon naar de sociale zekerheid en 5 % voor de gezondheidszorg. Werknemers dragen 1% bij aan de sociale zekerheid en 1% aan de gezondheidszorg.
Vanaf januari 2019, moeten werkgevers ook 1% bijdragen aan het Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Deze informatie wordt verstrekt als algemeen aanvaarde informatie en is niet bedoeld als advies.
Waarom Globalization Partners?
tot stand brengen van een filiaal of dochteronderneming in Madagaskareen klein team inschakelen is tijdrovend, duur en complex. Het arbeidsrecht in Madagaskar kent een sterke bescherming van werknemers, wat veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. Globalization Partners maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Madagaskar. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze Madagaskar PEO en Wereldwijde geregistreerde werkgever oplossing geeft u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als je wilt bespreken hoe? Globalization Partners kan een naadloze personeelslease- of PEO-oplossing bieden voor het inhuren van werknemers in Madagaskar, alstublieft Neem contact op .
DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
