DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Nicaragua.
G-P biedt werkgeversregistratiediensten voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Nicaragua op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Nicaragua PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
10Vakanties per jaar
48uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Nicaragua.
Nicaragua is een Midden-Amerikaans land dat grenst aan Honduras, Costa Rica, de Stille Oceaan en de Caribische Zee. Het is een geweldige plek voor bedrijven die willen uitbreiden naar Midden-Amerika en banden willen leggen met Mexico, de Caribische eilanden en andere Midden-Amerikaanse bedrijven. Dat gezegd hebbende, een uitbreiding naar Nicaragua is niet zo eenvoudig als het lijkt.
Inhuren in 
Nicaragua.
Uitbreiden naar Nicaragua is een geweldige kans om nieuwe zakelijke relaties, getalenteerde werknemers en meer te vieren. Het is echter ook een uitdagende tijd waarin u moet uitzoeken hoe u werknemers van Nicaragua kunt werven en inhuren en alle wetten van Nicaragua inzake naleving van arbeidswetgeving moet naleven. G-P maakt het gemakkelijk om werknemers aan te nemen en al uw bedrijfslocaties tegelijkertijd te blijven runnen met behulp van Nicaragua Recruitment Outsourcing. Bovendien treden we op als de Employer of Record om alle naleving te beheren terwijl u uw bedrijf beheert.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Nicaragua.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Nicaragua.
Het vinden van het juiste niveau van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden om werknemers te bieden kan een uitdagende taak zijn, zelfs in uw eigen land. Het is nog moeilijker om een Nicaragua-regeling voor secundaire arbeidsvoorwaarden samen te stellen en te voldoen aan de vergoedingswetten van het land als u niet bekend bent met de verschillende wetten op het gebied van belastingheffing, arbeid en naleving van de arbeidswetgeving.
NIO6,987.06 per maandMinimumloon per maand
15dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van Nicaragua.
Het oprichten van een dochteronderneming in Nicaragua is de eerste noodzakelijke stap van een uitbreiding zonder een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie. Uw dochteronderneming stelt u in staat om legaal in Nicaragua te opereren en u te helpen werknemers in te huren, uw salarisadministratie op te zetten en meer. Maar u zult deze voordelen pas beginnen te realiseren na de maanden die nodig zijn om te integreren.
Nicaragua Visa en vergunningen.
Het tropische klimaat van Nicaragua, de levendige cultuur en de lage kosten van levensonderhoud maken van het Midden-Amerikaanse land een aantrekkelijke bestemming voor expats van over de hele wereld. Als uw bedrijf van plan is om activiteiten uit te breiden naar Nicaragua, moet u een getalenteerd team van werknemers samenstellen die bereid zijn om de overstap te maken. U moet er ook voor zorgen dat ze de nodige visa en vergunningen hebben om in Nicaragua te wonen en te werken.