De Verenigde Arabische Emiraten, ook wel de VAE of de Emiraten genoemd, is een populaire bestemming voor expats vanwege de relatief eenvoudige visumvereisten in vergelijking met de omliggende landen in het Midden-Oosten. Dit maakt het land een uitstekende keuze voor bedrijven die internationaal groeien. Net als in elk ander land zijn er echter specifieke vereisten die moeten worden gevolgd met betrekking tot immigratie, verblijfsvisa en werkvergunningen.
Soorten werkvisa in de Verenigde Arabische Emiraten
Op implementeerde september 5, 2022de regering van de VAE nieuwe immigratievoorschriften, waaronder een nieuw ingezetenschapsvisumsysteem dat verschillende nieuwe categorieën introduceerde.
Onder de nieuwe regelgeving zijn verblijfsvergunningen voor werk onder meer:
- Verblijfsvergunningen voor contractueel dienstverband: Dit is een door de werkgever gesponsorde verblijfsvergunning die goedkeuring van het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MOHRE) en een arbeidsovereenkomst vereist.
- Groen visum: Dit is een 5-year zelfgesponsorde verblijfsvergunning voor investeerders, hoogopgeleide werknemers en freelancers.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor de VAE
Voor het verkrijgen van een verblijfsvisum in de VAE, hebben werknemers de volgende documenten nodig:
- Een paspoort dat ten minste 6 maanden geldig is en een fotokopie
- pasfoto's;
- een ID-kaart van de Emiraten;
- Een inreisvergunning van het Ministerie van Arbeid (MOL)
- de resultaten van een medisch onderzoek;
- een kopie van een bedrijfskaart van de werkgever;
- een kopie van de commerciële licentie van het bedrijf.
- Erkend bachelordiploma (alleen voor leidinggevende functies)
De werknemer kan een verblijfsvisum aanvragen na het verkrijgen van een inreisvisum. De werkvergunning van de werknemer wordt vermeld als onderdeel van het verblijfsvisum. Om een werkvergunning te verkrijgen, heeft de werknemer alle hierboven vermelde documenten nodig, evenals een aanvraagformulier voor een werkvergunning, dat in het Arabisch moet worden ingevuld, en een arbeidsovereenkomst of werkaanbod van een bedrijf in de VAE.
Aanvraagproces
Het kan nuttig zijn om te denken aan het proces van het verkrijgen van een arbeidsvergunning voor de VAE in drie fasen: het verkrijgen van een werkvergunning, het verkrijgen van een Emirates ID-kaart (ook bekend als een identiteitskaart voor inwoners) en het verkrijgen van een verblijfsvisum en werkvergunning.
1. Hoe krijgt u een inreisvisum voor de VAE?
Een arbeidsvisum inreisvergunning (EVEP) in de VAE wordt ook wel een roze visum genoemd. Om deze vergunning te verkrijgen, moet de werkgever namens de werknemer een visumquotum aanvragen. Deze goedkeuring wordt verkregen via de MOL.
Vervolgens zal de werkgever een arbeidsovereenkomst bij het Ministerie van Arbeid indienen. De toekomstige werknemer moet deze overeenkomst ondertekenen.
Het ministerie moet de aanvraag voor de arbeidsvergunning goedkeuren alvorens een inreisvisum voor arbeid af te geven. Als de goedkeuring en het visum zijn verkregen, heeft de werknemer 2 maanden om de VAE binnen te komen.
Bij binnenkomst in de VAE met een roze visum heeft de werknemer 60 dagen om een verblijfsvisum en formele werkvergunning te verkrijgen. Vanaf mogen internationale werknemers februari 2023die niet in staat zijn om binnen de eerste 60 dagen naar de VAE te reizen, een verlenging van nog eens 60 dagen aanvragen. Dit is beschikbaar voor alle soorten visa, maar is slechts eenmaal beschikbaar.
2. Het verkrijgen van een ID voor de Emiraten
Een ID voor de Emiraten is nodig voor de medische screening die werknemers nodig hebben voor het aanvragen van een verblijfsvisum. Om een identiteitsbewijs aan te vragen, moet de werknemer zijn/haar inreisvisum, een origineel paspoort en een kopie van het paspoort verstrekken. Werknemers moeten zich persoonlijk aanmelden bij het Emirates Identity Authority (EIDA)-centrum, waar ze biometrische gegevens zullen verstrekken, waaronder vingerafdrukken en een foto.
3. Het verkrijgen van een verblijfsvisum en werkvergunning
Om een verblijfsvisum aan te vragen, heeft de werknemer alle vereiste documenten nodig die in de vorige paragraaf zijn vermeld. Een verblijfsvisum voor contractueel werk in de VAE is tot 2 jaar geldig en kan worden verlengd. De arbeidsvergunning van de werknemer zal worden vermeld als onderdeel van het verblijfsvisum.
Zodra de arbeidsvergunning is goedgekeurd, kan de werknemer officieel beginnen met werken.
Andere belangrijke overwegingen
Een van de unieke overwegingen bij het werken in de VAE is dat werkvergunningen moeten worden gesponsord door een entiteit die lokaal is gelicentieerd en is opgericht in de VAE. Deze vereiste kan het proces bemoeilijken voor bedrijven die zich in de vroege stadia van wereldwijde groei bevinden. Als uw bedrijf niet gevestigd is in de VAE, kunt u samenwerken met een wereldwijde groei-expert in de VAE.
Sommige werknemers willen misschien ook familieleden meenemen naar de VAE. Werknemers kunnen verblijfsvisa voor familieleden sponsoren zodra ze hun eigen verblijfsvisa hebben ontvangen. Hoewel dit hen het recht geeft om in het land te wonen, mogen ze niet in de VAE werken.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan G-P mogelijk bepaalde werkvisa en -vergunningen sponsoren.Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.