替换 Deel。 即刻改用 G-P EOR。
12 年以上行业领导者。 无合规问题。
如果您一直使用 Deel 作为记录雇主解决方案，那么是时候进行更改了。 G-P 优先考虑法律合规性——对于我们的客户，以及在我们自己的日常行动中。
我们的CEO Nicole Sahin 于 13 年前创立了 G-P，此前曾担任过提供国际人力资源、税务、法律和合规服务的职位。 法律合规是我们的业务所在，我们拥有原始的法律记录。
当您从 Deel 切换到 G-P 时，您将获得一个 EOR 平台，优先考虑您的信任和安心。 G-P 建立在我们创始人的“三重底线”理念之上，她相信自己会做对客户、员工和股东最有利的事情。 您的成功是我们衡量我们成功的方式。
让我们把一个 EOR 包和价格放在一起，在各方面都优于 Deel。
在 180 多个国家/地区入职并管理全球人才。
在进入新市场时确保人力资源和法律合规。
在我们的全球专家团队的见解和支持下成长。
与以一流服务而闻名的 EOR 合作，并被分析师评为第一。
我们受以下各方的信赖：
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条款和条件：G-P 可自行决定向符合特定资格要求的潜在客户提供其登记雇主（“EOR”）产品（“优惠”）的优惠价格。 如果满足以下条件，潜在客户可能有资格参与要约：公司与 G-P 没有现有合同关系；公司目前积极使用竞争性 EOR 提供商；公司于 2025 年 5 月 31 日 日之前与 G-P 签订主协议。 首选定价取决于潜在客户从竞争性 EOR 提供商转为 G-P，如果不符合此要求，则可能被撤销。 此优惠不适用于 EOR 以外的服务或产品。 此优惠不作保证，并可能随时修改或撤销。