欢迎使用G-P隐私保护安全中心​​ 

G-P 采用适当的技术和组织安全措施来确保与风险相适应的安全级别，保护个人数据免遭丢失、未经授权的访问、披露、更改和销毁，以及免受其他形式的非法或滥用待遇。要了解更多信息并获取 G-P 安全与合规态势，请参阅我们的​​ 

G-P 拥有全面的全球隐私计划，其中包括侧重于遵守包括《通用数据保护条例》在内的全球数据保护法律的政策、程序、标准和控制措施。该计划由全球隐私和数据保护团队管理和监控。G-P 的综合计划包括以下方面的政策、程序、标准和控制措施：​​ 

• 数据管理；​​ 

• 数据映射；​​ 

• 事件响应；​​ 

• 国际数据传输；​​ 

• 通知与同意；​​ 

• 隐私影响评估（和 DPIA）；​​ 

• 设计和默认隐私​​ 

• 第三方管理；​​ 

• 数据安全；​​ 

• 记录保存；​​ 

• 保密；以及​​ 

• 对我们的团队成员进行培训和宣传。​​ 

G-P 的隐私政策解释了 G-P 如何以及为何收集、使用、存储和披露与我们互动的个人的个人数据/信息。您可以在这里查阅​​ 

G-P 既是数据控制器又是数据处理器。​​ 

G-P 在雇佣关系过程中收集和使用专业人员的人力资源数据。关于这些信息，G-P 是数据控制者。在与专业人员的雇佣关系中，G-P 不是代表客户的处理者。如果客户还出于客户自己的目的收集和使用专业人员的个人数据，则客户也是负有独立隐私义务的数据控制者。因此，G-P与客户之间交换/共享专业人士的个人数据处于独立的控制者与控制者关系之下。​​ 

另一方面，通过我们基于SaaS的平台（“G-P Platform”），我们帮助客户快速、合规地寻找、雇用、入职、支付和管理团队成员，从而为世界各地的每个人扩大增长机会——无需在当地设立子公司或分支机构。通过向客户提供访问G-P平台的权限，G-P是客户上传到G-P平台的有关客户指定G-P平台授权用户的任何个人数据的数据处理者。G-P 处理属于 GP 平台此类授权用户的账户相关日期。​​ 

客户与G-P之间的这些关系在双方签订的主协议中纳入的 G-P数据保护附录中进行了阐述。​​ 

G-P 允许组织在几分钟之内在世界任何地方雇用任何人，从而打破了国际商业规则。因此，为了提供我们的服务，有必要在国际范围内传输个人数据。在与其他方（包括提供服务的G-P的关联公司、关联公司、子公司、合作伙伴和分包商）共享或披露个人数据时，个人数据可能会被传输到数据保护法对您的个人数据保护标准低于您所在国家的国家。​​ 

我们将根据适用的数据保护法律传输您的个人数据，包括在国际传输时建立适当的机制保护您的个人数据（例如：我们将根据适用的数据保护法律传输您的个人数据，包括在国际传输时建立适当的机制保护您的个人数据）。标准合同条款、数据处理协议）。​​ 

G-P 保护其客户和专业人员的隐私，G-P 不自愿提供第三方。G-P 从未收到根据美国监控法向美国政府提供个人数据的请求。​​ 

是的，G-P 在收集专业人员数据时会向其发布隐私声明。​​ 

这意味着​​ 

• 使用招聘服务时，将在甄选过程开始时发布候选人隐私声明；以及​​ 

• 在合作开始时，将向所有专业人员提供员工隐私声明。​​ 

我们的隐私声明可确保专业人员了解其个人数据的处理方式，帮助他们了解正在收集哪些数据、为什么和如何使用这些数据、将与谁共享这些数据、如何保护这些数据以及将保存这些数据多长时间。​​ 

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