Globalization Partners proporciona servicios de empleador de registro para clientes que desean contratar empleados y ejecutar la nómina sin antes establecer una sucursal o subsidiaria en Zambia. La contratación de la persona candidata...
Zambia: plataforma global de empleo (Employer of Record)
Globalization Partners proporciona servicios de empleador de registro para clientes que desean contratar empleados y ejecutar la nómina sin antes establecer una sucursal o subsidiaria en Zambia. Su candidato es contratado a través de Globalization Partners 'Zambia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y se puede incorporar en días en lugar de los meses que normalmente toma. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Globalization Partners proporciona servicios de empleador de registro para clientes que desean contratar empleados y ejecutar la nómina sin antes establecer una sucursal o subsidiaria en Zambia. Su candidato es contratado a través de Globalization Partners 'Zambia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y se puede incorporar en días en lugar de los meses que normalmente toma. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Nuestra solución integral y el servicio Global PEO permiten a los clientes gestionar la nómina en Zambia mientras los servicios de RR.HH., los impuestos y los asuntos de gestión de cumplimiento se trasladan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en organización profesional de empleo global, gestionamos las mejores prácticas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos de la persona empleada y las indemnizaciones y despidos, si fuera necesario. También lo mantenemos informado de los cambios en leyes laborales locales en Zambia.
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. Globalization Partners le permite contratar el talento de las personas más brillantes en más de 185 países del mundo de manera rápida y sin dolores de cabeza.
Contenido
Contratación en Zambia
Zambia se encuentra en África y tiene una población de 18,8 millón. La ciudad capital de Zambia es Lusaka, que tiene una población de 2,9 millón. El nombre Zambia proviene del río Zambezi, que fluye a lo largo de la frontera entre Zambia y Zimbabwe. El Zambeze es el cuarto río más grande del mundo y une a seis países desde África central hasta el Océano Índico.
Al negociar los términos de un contrato de trabajo y una carta de oferta con un empleado en Zambia, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de trabajo en Zambia
En Zambia, los contratos de trabajo pueden ser orales o escritos, pero es una buena práctica establecer un contrato escrito sólido, en inglés, que detalle los términos de la compensación del empleado, beneficiosy requisitos de terminación. Una carta de oferta y un contrato de trabajo en Zambia siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en kwacha zambiano en lugar de en moneda extranjera. La plantilla de contrato de trabajo forma parte del servicio con Globalization Partners ; no es necesario redactar una plantilla por separado si utiliza nuestro empleador oficial y el servicio de PEO en Zambia.
Festivos en Zambia
Año Nuevo
Día Internacional de la Mujer
Día de la Juventud
Viernes Santo
Lunes de Pascuas
Día del Trabajo
Día de la Libertad Africana
Día de los héroes
Día de la Unidad
Día del agricultor
Día Nacional de Oraciones
Día de la Independencia
Navidad
Días de vacaciones en Zambia
El derecho a licencia legal de Zambia es 24 días por año. Estos son más allá de los días festivos.
Prestaciones complementarias de Zambia
Es costumbre proporcionar a los empleados en Zambia asignaciones adicionales para gastos médicos privados, pensión, teléfono y transporte.
Terminación/Indemnización en Zambia
La indemnización por despido/gratificación es obligatoria al final de un contrato. no es menos que 25% del salario base devengado durante el período de empleo.
Por qué elegir Globalization Partners
Establecer una sucursal o filial en zambiainvolucrar a un equipo pequeño requiere mucho tiempo, es costoso y complejo. La legislación laboral de Zambia tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención a los detalles y una comprensión de las mejores prácticas locales. Globalization Partners hace que sea fácil y sin dolor expandirse a Zambia. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestro PEO de Zambia y Empleador global de registro La solución le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Si desea discutir cómo Globalization Partners puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Zambia, por favor Contáctenos .
ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.
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