Embaucher des talents mondiaux rapidement et en toute conformité.
-
Embaucher en jours et non en mois – Intégrer des employés internationaux sans créer d’entités locales.
-
Restez en conformité automatiquement – Les experts nationaux s’assurent que les contrats et les paiements répondent aux exigences locales.
-
Une plateforme à l’échelle mondiale : gérez l’ensemble de votre personnel à partir d’un seul système avec le soutien de notre équipe d’experts.
Utilisez une seule plateforme pour gérer votre équipe mondiale.
Créer des contrats et gérer l’intégration
Configurer les avantages sociaux et la rémunération
Gérez facilement la paie et créez des rapports
Nous résolvons vos plus grands défis en matière de recrutement.
L’embauche à l’échelle mondiale ne doit pas signifier des mois de mise en place d’entités, d’incertitude de conformité ou de jongler avec plusieurs fournisseurs. G-P élimine les frictions afin que vous puissiez embaucher les meilleurs talents n’importe où sans les obstacles typiques.
-
Aucune configuration d’entité requise – Commencez à embaucher dans de nouveaux pays en quelques jours, et non en plusieurs mois, sans naviguer dans l’incorporation locale.
-
Conformité gérée pour vous : nos experts nationaux s’assurent que les contrats, les avantages et la paie répondent aux exigences locales, réduisant ainsi vos risques.
Comment les équipes comme la vôtre se développent plus rapidement.
« G-P nous aide non seulement au niveau tactique de l’embauche d’employés, mais nous fournit également des informations sur les normes et les pratiques internationales qu’ils observent ».
Rachael Salamone
Chief People Officer Boston Dynamics
« L’avenir est prometteur. Notre objectif est de doubler la taille de nos effectifs dans les cinq prochaines années, et cela ne sera possible que si nous nous associons à G-P pour accélérer cette croissance ».
Eduardo Andrade
Sr. Director of Talent Management Feedzai
« L’une de nos principales priorités consistait à trouver un partenaire en portage salarial (EOR) qui respecterait nos normes en matière de traitement des employés et collaborerait réellement avec nous, au lieu de se contenter de gérer les tâches administratives. Heureusement pour nous, G-P correspond à cette facture. »
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems Kraft Group & Affiliates
« L’intégration de G-P à Workday permettra à Repsol de gérer notre couverture géographique, y compris les événements du cycle de vie des employés tels que les changements de salaire, les RH et la conformité au sein d’une interface consolidée et conviviale ».
Nick Cheesman
Senior Manager, People and Organization Repsol
Prêt à constituer votre équipe mondiale ?
+ de 180
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
+ de 200
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client
+ de 180
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
+ de 200
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client