Employer of Record לעומת ארגון תעסוקה מקצועי גלובלי? ההבדל ברור.
G-P היא חלוצת מודל ה-Employer of Record הגלובלי, המאפשר התרחבות והעסקת עובדים ברחבי העולם במהירות, ללא צורך בהקמת ישות עסקית. בשונה מארגון תעסוקה מקצועי (PEO), פתרונות ה-Employer of Record שלנו מספקים שליטה ובקרה, תאימות וניהול סיכונים, וכך מאפשרים לכם להתמקד בהתרחבות אסטרטגית בשקט נפשי רב יותר.
בואו לגלות את ה-Global Growth Platform™ המובילה בתעשייה.
איך Employer of Record בנוי להשגת הצלחה גלובלית גדולה יותר.
מה זה EOR?
פתרון Employer of Record (EOR) מאפשר לחברות לבסס יחסי עובד-מעביד ישירים עם עובדים ברחבי העולם תוך צמצום האחריות המשפטית ומתן שליטה רבה יותר על כל הפונקציות של משאבי אנוש. בכך, אתם יכולים לחסוך זמן וכסף בזמן שאתם מרחיבים את כוח העבודה שלכם ברחבי העולם, תוך הימנעות מבעיות תאימות וצמצום סיכונים לאורך הדרך.
מהו ארגון תעסוקה מקצועי גלובלי?
Employer of Record גלובלי פועל כמנהל משרד אדמיניסטרטיבי עבור חברות שמעסיקות עובדים בינלאומיים. Employer of Record מנהל את הצוותים הבינלאומיים של לקוחותיו מתוך מערך השכר הגלובלי שלו, וכך משחרר את לקוחותיו מהצורך לייסד חברות-בת במדינות זרות. ה-Employer of Record מטפל בשכר, בהטבות, בתאימות ובמשימות רגולטוריות הקשורות להעסקה בינלאומית, במקביל לביצוע מטלות משאבי אנוש נוספות כנדרש.
מדוע כדאי לשתף פעולה עם G-P כ- Employer of Record הגלובלי שלכם?
בקרה.
תוכלו לטפל בקלות באיתור, בגיוס ובניהול מחזור החיים המלא של העובדים.
גישה.
הפלטפורמה שלנו מחברת בין עסקים לכישרונות גלובליים מובילים ביותר מ-180 מדינות.
תאימות.
צוות המומחים שלנו מתחום משאבי האנוש ומהתחום המשפטי מבטיחים תאימות גלובלית ללא תחרות.
שקיפות.
אנו מציעים יצירת חוזים אוטומטית בתהליכי עבודה קלים להבנה ותנאי העסקה ברורים.
חמש סיבות עיקריות לבחירה בפתרון ה-Employer of Record שלנו.
בחנו את פתרונות ה-Employer of Record של G-P.
קליטת עובדים וסיום העסקה.
מומחי משאבי האנוש שלנו מסייעים לפשט ולייעל את תהליך קליטת העובדים כדי לגייס עובדים חדשים אל תוך הצוות במהירות, וכן כדי לטפל בסיום ההעסקה ברגישות, בתשומת לב ובתאימוּת עם החוקים המקומיים.
קליטת עובדים בהיקף גדול.
הכלי שלנו לקליטת עובדים בהיקף גדול הוא שדרוג מרכזי המאפשר לבעלי חשבון G-P Meridian Prime™ לטפל בקליטת מספר גדול של עובדים או להפוך בקלות מספר רב של קבלנים לעובדים שכירים במשרה מלאה (FTE).
מחולל חוזה העסקה.
מחולל חוזי ההעסקה, המובנה בתוך הפלטפורמה שלנו, מקל על יצירת חוזים תואמים משפטית בכמה לחיצות פשוטות והצגתם בפני המועמדים שלכם כדי להאיץ ולפשט את תהליך גיוס העובדים.
התאמה אישית של חוזה העסקה.
בקשו התאמות אישיות של תבנית חוזה ההעסקה ישירות דרך הפלטפורמה שלנו לקבלת החוזה המתאים ביותר לצרכים שלכם.
היצע הטבות.
משכו כישרונות מובילים באמצעות הצעת הטבות תחרותיות ועדכניות העומדות בכל הנורמות והכללים הספציפיים למדינה, ונהלו בקלות תוכניות לחוויית עובדים חלקה. בכל המדינות קיימת אפשרות לבחור בין חבילת ההטבות הנדרשות על פי חוק וחבילת הטבות משלימה.
שירותי מעבר במהלך מיזוגים ורכישות.
בעלי חשבון G-P Meridian Prime יכולים ליהנות מהמומחיות של G-P בשירותי מעבר במיזוגים ורכישות, כגון קליטת עובדים והעברות עובדים בהיקף גדול, כשירות נפרד בחיוב כדי לתמוך במעברים במהלך מיזוגים, רכישות או סגירות חברה באופן התואם לחוק המקומי.
כלי גיוס של G-P.
מצאו, גייסו וקלטו כישרונות ברחבי העולם והכול במקום אחד. G-P Meridian Recruit™ היא השילוב המושלם בין הטכנולוגיות הטובות ביותר שלנו לרשת המגייסים הגלובליים האמינה שלנו.
חשיבה גלובלית. צמיחה גלובלית. בואו נתחיל.
ארצות זמינות
דיוק בשכר
שותפים עסקיים גלובליים
שביעות רצון לקוחות
ארצות זמינות
דיוק בשכר
שותפים עסקיים גלובליים
שביעות רצון לקוחות
ארצות זמינות
דיוק בשכר
שותפים עסקיים גלובליים
שביעות רצון לקוחות