Employer of Record לעומת ארגון תעסוקה מקצועי גלובלי? ההבדל ברור.


איך EOR בנוי להצלחה עולמית יותר.
מה זה EOR?
פתרון Employer of Record (EOR) מאפשר לחברות לבסס יחסי עובד-מעביד ישירים עם עובדים ברחבי העולם תוך צמצום האחריות המשפטית ומתן שליטה רבה יותר על כל הפונקציות של משאבי אנוש. בכך, אתם יכולים לחסוך זמן וכסף בזמן שאתם מרחיבים את כוח העבודה שלכם ברחבי העולם, תוך הימנעות מבעיות תאימות וצמצום סיכונים לאורך הדרך.
מהו ארגון תעסוקה מקצועי גלובלי?
Employer of Record גלובלי פועל כמנהל משרד אדמיניסטרטיבי עבור חברות שמעסיקות עובדים בינלאומיים. Employer of Record מנהל את הצוותים הבינלאומיים של לקוחותיו מתוך מערך השכר הגלובלי שלו, וכך משחרר את לקוחותיו מהצורך לייסד חברות-בת במדינות זרות. ה-Employer of Record מטפל בשכר, בהטבות, בתאימות ובמשימות רגולטוריות הקשורות להעסקה בינלאומית, במקביל לביצוע מטלות משאבי אנוש נוספות כנדרש.


למה לשתף פעולה עם G-P בתור ה- EOR הגלובלי שלכם?

בקרה.
תוכלו לטפל בקלות באיתור, בגיוס ובניהול מחזור החיים המלא של העובדים.

גישה.
הפלטפורמה שלנו מחברת בין עסקים לכישרונות גלובליים מובילים ביותר מ-180 מדינות.

תאימות.
צוות המומחים שלנו מתחום משאבי האנוש ומהתחום המשפטי מבטיחים תאימות גלובלית ללא תחרות.

שקיפות.
אנו מציעים יצירת חוזים אוטומטית בתהליכי עבודה קלים להבנה ותנאי העסקה ברורים.
חמש סיבות עיקריות לבחירה בפתרון ה-Employer of Record שלנו.
ארגון תעסוקה מקצועי גלובלי
גלה את מעסיק השיא של G-P
פתרונות.
חשיבה גלובלית. צמיחה גלובלית. בואו נלך.
+180
מדינות
99%
דיוק בשכר
200+
שותפים עסקיים גלובליים
96%
שביעות רצון לקוחות
+180
מדינות
99%
דיוק בשכר
200+
שותפים עסקיים גלובליים
96%
שביעות רצון לקוחות